Kokoomus - Ensimmäinen sairaslomapäivä palkattomaksi
- Keskustelun aloittaja Japi
- Aloitettu
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
- Liittynyt
- 5.6.2003
- Viestejä
- 29 708
- Ikä
- 45
Jaahas, meillä töissä näköjään alkoi sitten joululomat muutamalla jo tänään vaikka töitä on vitusti ja oli puhe ettei ylimääräisiä pekkasia saa vielä tälläviikolla vaan aikaisintaan välipäivinä ja uv attona, eikä niinäkään kaikille.
No ne "parhaat" oli sitten tietysti sairastuneet. Miten sattuikaan taas.
Työantaja ei tietenkään voi mitään, minkäs sille voit että joku kipeäksi tulee....
No ne "parhaat" oli sitten tietysti sairastuneet. Miten sattuikaan taas.
Työantaja ei tietenkään voi mitään, minkäs sille voit että joku kipeäksi tulee....
- Liittynyt
- 16.11.2008
- Viestejä
- 13 127
Ammattisairastujat ovat kyllä vitusta, lähinnä niissä vituttaa henkilökohtaisesti se kun omat vapaat palaa, saan niistä toki rahallisen korvauksen ja pomolta lähes aina lupauksen että voin pitää ne vapaat joskus takaisin kun on aikaa, no sitä aikaa ootellessa.
- Liittynyt
- 28.12.2006
- Viestejä
- 12 893
Viitaten toiseen ketjuun toisilla työntekijöillä on sellainen kuin moraali ;) tekevät sluibailijoidenkin työt kun jonkun ne työt ois tehtävä. Tosin itse pyrin aina huolehtimaan että nämä kaverit saavat lomansa ja vapaansa juuri silloin kun haluavat.
- Liittynyt
- 5.6.2003
- Viestejä
- 29 708
- Ikä
- 45
No meidän tapauksessa homma meni niin, että ois saanut niitä ylimääräisiä vapaita useampi välipäiville ja uv aatolle jos työt ois saatu tehtyä. Vaan vähän hankaloittaa kun yka ja toinen ottaa omaa lomaa. Osa sairaana oikeati ja osa "sairaana". Minkäs teet.
- Liittynyt
- 13.11.2002
- Viestejä
- 1 844
Mitäähän ei ole pakko tehdä muuta kuin kuolla, ei edes veroja maksaa. Jotkut vaan on sellaisia, jotta kokee että ne sluibailijoidenkin työt on tehtävä. Jotkut kutsuu sitä työmoraaliksi ja toiset tyhmyydeksi. Yleensä samat ihmiset pitää niitä sluibaajia fiksuina ja sääntöjen mukaan pelaajina...
- Liittynyt
- 31.3.2006
- Viestejä
- 4 857
Mutta kannattaa muistaa, ettei se pari mätää omenaa koko koria pilaa.
Asiallehan on tehtävissä muutenkin jotain.
Näitä sluibaajia kuitenkin työväestössä on se 0,25% ja pitäisikö koko porukkaa rangaista sen takia ?
Vähän kuin tää aselakihomma.
1 jätkä jossain sekoo ja ammuskelee, niin yli 300 000 ihmistä kärsii siitä vaikeutuneen harrastuksen muodossa.
Asiallehan on tehtävissä muutenkin jotain.
Näitä sluibaajia kuitenkin työväestössä on se 0,25% ja pitäisikö koko porukkaa rangaista sen takia ?
Vähän kuin tää aselakihomma.
1 jätkä jossain sekoo ja ammuskelee, niin yli 300 000 ihmistä kärsii siitä vaikeutuneen harrastuksen muodossa.
- Liittynyt
- 28.12.2006
- Viestejä
- 12 893
On noita sluibailijoita nyt vähän enemmän. Kahdenkymmenen porukassa on yksi, kymmenen porukassa ei yhtään ja viidenkymmenen porukassa jo viisi. Kummasti vaikuttaa se työyhteisön koko sluibailijoiden määrään.
Mulle tulis semmonen konsti mieleen että mädistä omenistä pääsis järjellisesti eroon mutta varsinkin jos on jotain alkoholi ongelmaa yms niin se on täysin mahdotonta. Lisäksi luottamusmiehille tulisi oikeuksien lisäksi ammattiliiton korottaa velvollisuuksia toimia tavallaan esimerkkinä muullekkin porukalle. Niillä kun on mahdollisesti suurikin vaikutus porukan käytökseen ja hyvä työsuhde suoja.
Mutta kyllä noista kroonisista tapauksista suurimman vastuun heittäisin työterveyshoitoon. Kyllä siellä pitää olla ammattitaito nähdä onko joku oikeasti kipeä ja toisaalta jos joku säännöllisesti on, tehtäisiin asialle muutakin kuin laitetaan kotia sairaslomalle. Työkykyisellä ihmisellä jos alkaa olemaan kymmeniä sairaspoissaolo päiviä vuodessa niin kyllä asia sietäisi tutkia jos tapaturmasta ei ole kyse. Joko työt ei kiinnosta tai henkilö on oikeasti kroonisesti sairas ja kai sillekkin pitäisi jotain tehdä.
Mulle tulis semmonen konsti mieleen että mädistä omenistä pääsis järjellisesti eroon mutta varsinkin jos on jotain alkoholi ongelmaa yms niin se on täysin mahdotonta. Lisäksi luottamusmiehille tulisi oikeuksien lisäksi ammattiliiton korottaa velvollisuuksia toimia tavallaan esimerkkinä muullekkin porukalle. Niillä kun on mahdollisesti suurikin vaikutus porukan käytökseen ja hyvä työsuhde suoja.
Mutta kyllä noista kroonisista tapauksista suurimman vastuun heittäisin työterveyshoitoon. Kyllä siellä pitää olla ammattitaito nähdä onko joku oikeasti kipeä ja toisaalta jos joku säännöllisesti on, tehtäisiin asialle muutakin kuin laitetaan kotia sairaslomalle. Työkykyisellä ihmisellä jos alkaa olemaan kymmeniä sairaspoissaolo päiviä vuodessa niin kyllä asia sietäisi tutkia jos tapaturmasta ei ole kyse. Joko työt ei kiinnosta tai henkilö on oikeasti kroonisesti sairas ja kai sillekkin pitäisi jotain tehdä.
- Liittynyt
- 31.3.2006
- Viestejä
- 4 857
No toihan nyt ei pidä paikkaansa.
Jos tälle halutaan tehdä jotain, niin se on ihan TA:n ohjeistettavissa.
Esimerkiksi, UPM:llä otettiin käyttöön 0-raja. Eli siis vaikka voit ajaa autolla duuniin laillisesti, et välttämättä ole työkuntoinen.
Kotiin on laiteltu esim. 0,12 promillen puhallutuksen kautta kavereita varoitus niskassa. Toisella kerralla ohjataan hoitoon, jollei se auta niin 3. kerta ja mäelle.
Täysin laillista ja jokunen näistä syistä on lähtenytkin pois.
Itse en puolustele kännisiä, en luottamusmiehenä (kuin sen pakollisen verran) ja varsinkaan en henkilökohtaisen mielipiteen takia.
Jollei duunejaan pysty selvinpäin tekemään, löytyy sinne taatusti joku joka pystyy. Eli sitä saa mitä tilaa.
Ja jos sulla on tänään kekkerit, niin etköhän sä pysty sen seuraavan päivän järjestämään vapaaksi kun siitä ajoissa sovit.
Tilaston vedit hatusta ja pahasti alakanttiin, mutta oikeassa olet siinä, ettei joukkoa pidä rangaista yhden mokailusta ja samoin joukkoa ei pidä palkita yhden ahkeruudesta. Mitään yleissitovia työmarkkinasopimuksia ei pidä olla. Jokaisella pitäisi olla oikeus tehdä omat työsopimukset, johon ei tartte mitään taikauskoisia pyhäpäiviä laitella.
