Irtisanomiset, ennätystulokset, johdon bonukset, yms kiinnostavat väittelyn aiheet

EAA-valmisjuoma 24-pack

Pineapple Passion Fruit

1€/kpl
Vaikka edustankin pakkiksen kapitalistista siipeä, en kyllä ymmärrä noita eropaketteja. Aika huonoa omaisuuden hoitoa hallitukselta palkata joku älyttömillä miljoona sopimuksilla muutamaksi kuukaudeksi töihin.

Tietysti jos Googlen bonari paketti on ollut vielä järkyttävästi isompi ja se on sopinut Yahoon kanssa että palkatkaa nyt tuo ääliö että me päästään siitä eroon, kyllä me erorahat maksetaan, niin sitten ymmärrän.
 
Outlet Pre-Workout, 400 g -40%
Miksi minut palkkasi duuniin pelkkä linjamanageri? Paljon paremmat edut olisi, jos meitä rivijamppoja värväisivät todellisuudesta kauan sitten vieraantuneet hallituksen jäsenet. Olisi minullakin vähintään 10 miljoonan eroraha ja kultainen suihkaus. Tasan ei mene onnenlahjat.
 
SUPERCARB (3 kg) -25%
Ripee sanoi:
Moni perustelee, että hyvä johtaja on palkkansa ansainnut!
Luultavastin täältä Pakkiksen talousguruista löytyy tällekkin puolustajansa:jahas:
IT-pomo sai potkut 15 kuukauden työn jälkeen ? Uskomaton eropaketti! | Aamulehti
Click to expand...

Mikä tässä on erikoista? Palkka palkkioineen maksetaan sopimuksen mukaisesti. Näinhän sen kuuluu mennä. Sopimuksen kirjoittaminen on aina arpapeliä tuoantajan puolelta, eivätkä kaikki arvat voita. Tässä tapauksesas yahoon hallitus panosti heikolla kädellä, mutta onko meistä jollakin tietoa ja kykyä arvostella heidän päätöstään? Kenet olisit itse palkannut samassa tilanteessa ja millaisella sopimuksella olisit sen tehnyt? Sama pätee myös organisaation toisessa laidassa. Kun palkkaat perusduunarin, niin saatat iskeä kätesi sellaiseen p@$kaläjään, jota ei saa pestyä käsistä millään pesuaineella. Palkka juoksee, vaikka duunarin työpanos olisi ainoastaan negatiivinen firman kannalta.
 
Ripee sanoi:
Käsittämättömiä noi Jenkit sopimukset on:wtf:
Jos kaveri olisi hoitanut homman hyvin, niin palkka oli 600000dollaria ja bonukset jopa palkasta 90% eli reilun miljoonan ois saanut hyvin hoidetusta hommasta.
Potkuista oli sovittu 58miljoonan kertakorvaus, niin mitä tässä tilanteessa kukin tekisi!
A Hoidetaan työt hyvin, ja kuitataan reilu miljoona palkka
B 58miljoonan lopputili mahdollisimman nopeastin!
Itseäni olis vaan harmittanut tuo 15kk työrupeama:D
Click to expand...

Minä olen monta kertaa sanonut että 2 vuoden kultainen kädenpuristus ois kiva, sitä voisi suorastaan hankkia itselleen ne fudut...

- - - Updated - - -

NHB sanoi:
Mikä tässä on erikoista? Palkka palkkioineen maksetaan sopimuksen mukaisesti. Näinhän sen kuuluu mennä. Sopimuksen kirjoittaminen on aina arpapeliä tuoantajan puolelta, eivätkä kaikki arvat voita. Tässä tapauksesas yahoon hallitus panosti heikolla kädellä, mutta onko meistä jollakin tietoa ja kykyä arvostella heidän päätöstään? Kenet olisit itse palkannut samassa tilanteessa ja millaisella sopimuksella olisit sen tehnyt? Sama pätee myös organisaation toisessa laidassa. Kun palkkaat perusduunarin, niin saatat iskeä kätesi sellaiseen p@$kaläjään, jota ei saa pestyä käsistä millään pesuaineella. Palkka juoksee, vaikka duunarin työpanos olisi ainoastaan negatiivinen firman kannalta.
Click to expand...

Kaikille 1-2 vuoden kultainen kädenpuristus ilman irtisanomisaikaa niin pääsee paskakasta eroon yhdellä lauseella: "SAAT POTKUT".
 
http://www.talouselama.fi/uutiset/potkuja+palkattomia+lomia+ja+miljoonaosinkoja++vakuutustyontekijoilla+hirtti+kiinni/a2246275?fb_action_ids=10152155182023727&fb_action_types=og.recommends

"Potkuja, palkattomia lomia ja miljoonaosinkoja" - vakuutustyöntekijöillä hirtti kiinni.

Vakuutusyhtiöt saavat kovaa arvostelua alan työntekijäliitolta.

Huipputuloksia tekevät vakuutusyhtiöt kohtelevat henkilöstöään "ennennäkemättömällä tavalla", Vakuutusväen liitto sanoo tiistaina julkistamassaan tiedotteessa.

"Vakavaraiset isot yhtiöt jakavat kilpaa henkilöstölleen potkuja ja kehottavat palkattomille lomille. Omistajille jaetaan puolestaan miljoonaosinkoja."

Tiedote kertoo, että vakuutusalan henkilöstömäärä laski viime vuonna kuudella prosentilla eli noin 600 henkilöllä. Lähes samanmoinen vähennys on tulossa tänä vuonna jo ennen kesälomia.
"Raju henkilöstön vähentäminen heijastuu väistämättä asiakaspalveluun", Vakuutusväen Liiton puheenjohtaja Liisa Halme sanoo tiedotteessa.

Liitto ihmettelee sitä, että esimerkiksi Ifillä riittää osinkoja jaettavaksi vuosittain noin 500 miljoonalla ja samaan aikaan pitää vähentää lähes 40 työntekijää Suomessa.

Historiansa toiseksi parhaan kvartaalin ja 257 miljoonan tuloksen alkuvuonna tehnyt OP-Pohjola puolestaan kehottaa työntekijöitään pitämään palkatonta lomaa. Yli 234 miljoonaa viime vuonna liikevoittoa tehnyt LähiTapiola haluaa vähentää noin 400 henkilöä.

Yhtiöt harrastavat tiedotteen mukaan myös työehtosopimusshoppailua ja siirtävät vakuutusalan töitä halvempien ja huonompitasoisten työehtosopimusten piiriin.
"Kilpailevatko yhtiöt itsensä lopulta hengiltä ja petaavat markkinoita uusille, ulkomaisille toimijoille?"
 
Vakuutusyhtiöiden palvelut ovat yhä enenevässä määrin saatavilla verkosta, joten on ihan luonnollista, että jengiä tarvitaan vähemmän. Aikanaan tehdyt IT-investoinnit alkavat tuottaa ja tottakai tuo tuotto näkyy vähentyneenä henkilöstötarpeena. Syntyneet säästöt kuuluvat omistajille, osakeyhtiöistä kun on kyse.
 
Itse kun vakuutuksia viimeksi selvittelin, kävin pitkät palaverit palveluneuvojan kanssa. Kyseinen nainen oli ollut talossa koko ikänsä ja tunsi vakuutukset perinpohjaisesti jokaikistä nyanssia myöden. Laitettiin vakuutukset kuntoon ilman turhanpäiväisiä ja minulle tarpeettomia turvia.

Lopulta sitten sanoi, että laittaa paperit valmiit sopimukset tulemaan. Sanoi että niin on helpointa, ja suositteli tekemään sitten netissä sopimuksen täsmälleen vastaavaksi, koska silloin saan 15% alennuksen, joka jäisi saamatta jos tilaisin vakuutuksen palveluneuvojalta.

Taitaa olla niin että varsinainen asiakaspalvelu vain ei ole enää maksamisen arvoista. En minäkään 15% enempää halunnut siitä maksaa vaikka huono omatunto olikin naisen puolesta.
 
Dopey sanoi:
Vakuutusyhtiöiden palvelut ovat yhä enenevässä määrin saatavilla verkosta, joten on ihan luonnollista, että jengiä tarvitaan vähemmän. Aikanaan tehdyt IT-investoinnit alkavat tuottaa ja tottakai tuo tuotto näkyy vähentyneenä henkilöstötarpeena. Syntyneet säästöt kuuluvat omistajille, osakeyhtiöistä kun on kyse.
Click to expand...
Mutta huomioidaanko tämä edullisina vakuutuksen hinnoissa;)
 
Kaikki asiakaspalvelu tulee muuttumaan lähivuosina, kun oikeasti uuden sukupolven asiakashallinta- ja laskutusohjelmat tulee käyttöön. Nythän isoissakin yhtiöissä on käytössä 90-luvulle pohjautuvia viritelmiä joita on purkkakorjailtu ja yhtä ja toista kökkölisäosaa ostettu.

Paljon manuaalista työtä tulee poistumaan joka alalta ja käytännössä kaiken voi hoitaa netissä. Datan analysointi ja kohdennettu markkinointi on kans päivän sana. Vielä kun laitetaan sellane FAQ-vastaaja, joka lukee ääneen ne 3 eniten kysyttyä vastausta ja vastaa "kiitos palautteesta" kun yhtiötä haukutaan.

Meillä ainakin puolet call centeriin tulevista puheluista ja viesteistä voi laittaa suoraan mappi ööhön.
 

3 kpl M-Nutrition EAA+

Mango - Hedelmäpunssi - Sitruuna - Vihreä omena

-25%
func sanoi:
Kaikki asiakaspalvelu tulee muuttumaan lähivuosina, kun oikeasti uuden sukupolven asiakashallinta- ja laskutusohjelmat tulee käyttöön. Nythän isoissakin yhtiöissä on käytössä 90-luvulle pohjautuvia viritelmiä joita on purkkakorjailtu ja yhtä ja toista kökkölisäosaa ostettu.

Paljon manuaalista työtä tulee poistumaan joka alalta ja käytännössä kaiken voi hoitaa netissä. Datan analysointi ja kohdennettu markkinointi on kans päivän sana. Vielä kun laitetaan sellane FAQ-vastaaja, joka lukee ääneen ne 3 eniten kysyttyä vastausta ja vastaa "kiitos palautteesta" kun yhtiötä haukutaan.

Meillä ainakin puolet call centeriin tulevista puheluista ja viesteistä voi laittaa suoraan mappi ööhön.
Click to expand...

Olin tuossa jokunen vuosi sitten vakuutusyhtiössä töissä ja silloin siellä oli mm. sellaisia hommia, että vuorotellen työntekijöiden tehtävänä oli järjestelmästä X hakea (koko päivän) "myyntivinkkejä" ja sitten käsipelillä lähettää ne mailitse myyjille. Kaikkea tällaista oli muutenkin, mutta tuo nyt oli naurettavin. Jos nämä on saatu automatisoitua niin en yhtään ihmettele, että YT:t kutsuu ja ihan aiheesta.
 
Timba79 sanoi:
Tämä nyt on mahdollista vain Suomessa. Maksoiko tuo edes verojaan Suomeen?
Click to expand...

Ei kai se nyt eläkettä voi saada, jos ei ole verojakaan (eläkemaksuja) maksanut? Nuohan on vain arvioita, kun todellisia verotietoja ei ole saatavilla, mutta HS:n mukaan Elop ja Nokia on maksanut eläkemaksuja noin 1,18 miljoonaa tai enemmän riippuen siitä onko 2014 saatu vielä jotain. Ihan kohtuullista imo, jos annat 1,18 miljoonaa haudottavaksi yli vuosikymmeneksi ja sitten saat sitä tipoittain takaisin.
 
Pesupallo sanoi:
Olin tuossa jokunen vuosi sitten vakuutusyhtiössä töissä ja silloin siellä oli mm. sellaisia hommia, että vuorotellen työntekijöiden tehtävänä oli järjestelmästä X hakea (koko päivän) "myyntivinkkejä" ja sitten käsipelillä lähettää ne mailitse myyjille. Kaikkea tällaista oli muutenkin, mutta tuo nyt oli naurettavin. Jos nämä on saatu automatisoitua niin en yhtään ihmettele, että YT:t kutsuu ja ihan aiheesta.
Click to expand...
Vastaavaa hommaa riittää. Bonuksena vielä organisaatio ja prosessit voi olla sellaset että resursseista 90% menee kun 2 min kestävää työtä pallotellaan henkilöiden X, Y ja Z välillä ja joka välissä toki päivän viive.
 
func sanoi:
Vastaavaa hommaa riittää. Bonuksena vielä organisaatio ja prosessit voi olla sellaset että resursseista 90% menee kun 2 min kestävää työtä pallotellaan henkilöiden X, Y ja Z välillä ja joka välissä toki päivän viive.
Click to expand...

Ja jokainen noista X, Y ja Z kirjoittaa luonnollisesti tuosta 2min työstä ainakin 4min ajan työraporttiinsa, jota sitten muka käytetään niiden prosessien kehittämiseen (paskat, kukaan niitä lue). :)
 
Pesupallo sanoi:
Ei kai se nyt eläkettä voi saada, jos ei ole verojakaan (eläkemaksuja) maksanut? Nuohan on vain arvioita, kun todellisia verotietoja ei ole saatavilla, mutta HS:n mukaan Elop ja Nokia on maksanut eläkemaksuja noin 1,18 miljoonaa tai enemmän riippuen siitä onko 2014 saatu vielä jotain. Ihan kohtuullista imo, jos annat 1,18 miljoonaa haudottavaksi yli vuosikymmeneksi ja sitten saat sitä tipoittain takaisin.
Click to expand...

Ois vain kiva tietää faktaa tähän. Että onko Elop oikeasti maksanut tänne kunnon potin jolloin on ihan fine että saa takaisinkin.
 
No onhan se Elop maksanut veroja, kun eläkettäkin on karttunut. Eri juttu onkin sitten se, onko kokonaisuus positiivinen vai negatiivinen. Eli maksat veroja pari miljoona ja samalla ajat alas parin miljardin firman. Palkkansa ansainnut mies. En tajua miksi herra vielä keikkuu yhdenkään firman palkkalistoilla. Vaan mahtaako niin pökälettä toimitusjohtajaa maailmassa ollakaan, etteikö joku korporaatio palkkaisi megabonuksilla...
 
Timba79 sanoi:
Ois vain kiva tietää faktaa tähän. Että onko Elop oikeasti maksanut tänne kunnon potin jolloin on ihan fine että saa takaisinkin.
Click to expand...

Suomalaisen firman leivissä Suomessa, niin eipä siinä oikein voi välttää lakisääteisiä työeläkemaksuja.
Tuskinpa tuo niin kauan elää, että se koko sitä summaa saisi edes hyödynnettyä. Potti kasvaa eläkerahastossa vuosittain noin 10% korkoa ja eläkkeestä maksetaan myös verot Suomeen.
 
Timba79 sanoi:
Ois vain kiva tietää faktaa tähän. Että onko Elop oikeasti maksanut tänne kunnon potin jolloin on ihan fine että saa takaisinkin.
Click to expand...

On toki, pakkohan tuon 5900euroa/kk on olla jokin arvio eläkekertymästä ja sen pohjana suomeen maksetut lakisääteiset eläkemaksut... miljoonapoteista verot ja maksut yleensä myös miljoonia.

Eläkkeensä on jokainen ansainnut, riippumatta siitä onko rikas vai köyhä, sehän on kuitenkin "itse maksettua", mutta muuten herran kontribuutio tälle yhteiskunnalle ei ole kovin mairitteleva.... Näin suomalaisilla kiikareilla katsottuna ei tehnyt yhtäkään hyvää päätöstä Nokiassa ollessaan.
 
Tyel maksuhan on sen about 24% palkasta joten siitä vaan laskemaan paljonko Elopin palkasta on eläkerahoja maksettu Suomeen. Eläkekertymä taitaa tosiaan olla sellainen että se huomioidaan eikä nollaannu sama missä asuu ja minkä maan kansalainen on. Tämä samahan periaate koskee myös Espanjan kultarannikolla asuvia suomalais eläkeläisiä.

e: ja muistampa joskus lukeneeni että suomeen paluumuuttaneet eläkeläisetkin ovat saaneet jostain ulkomailta eläkkeitä.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom