🇺🇸 Donald Trump

[Roopeli]

Näinhän ne parjatut dei-lait eivät käske tai ohjeista toimimaan, joten on paikallaan kysyä mitä ihmettä tällä voitettiin? Samaan aikaan fright-wing -kaikukammiossa ollaan kauhisteltu kun tekkifirmoissa aasialaistaustaisilla managereilla on taipumusta palkata aasialaistaustaisia alaisia itselleen ja jotain tarttis kuulemma tällekin tehdä. Voi tsiisus - ihan kuin siellä leirissä riittäisi kapasiteetti juuri ja juuri pisteiden piirtämiseen, mutta ei enää viivojen vetoon niiden yhdistelemiseksi.
Tai muuttuiko maailma jotenkin paremmaksi sen seurauksena, jos valtion työntekijä saa tarvitsemaansa ammattiapua kokiessaan olevansa Darth Vader, mutta apua ei enää herukaan mikäli kokeekin olevansa prinsessa Leia?
Varmaan kaikille kiusaamiseen taipuvaisille tästä on koitunut paljon mielihyvää, mutta käytännön tasolla vähän erikoinen saavutus, jota voittona halutaan markkinoida?


Jos ilmastotoimille on kuitenkin kysyntää ja siellä liikkuu paljon rahaa, niin on vähän hölmöä pakottaa osavaltioita jättäytymään tästä ulkopuolelle.


Jep - demarin ei annettu tiukentaa rajoja, jotta vaikuttaisi tulevissa vaaleissa heikommalta ehdokkaalta. Ei tämä nyt ihan siltä kuulosta, että haittamaahanmuuton estäminen olisi etusijalla, vaan tärkeämpää onkin lopulta se kuka saa siitä kerätä pisteet.

Jos ei tiedä mitä sukupuolta on tai koittaa vääristää sitä ei ole mitään asiaa mihinkään oikeisiin virkoihin.
mt-ongelmaiset pois tärkeistä hommista
yhtenä esimerkkinä

 

[MÖYKKYNEN]

Näinhän ne parjatut dei-lait eivät käske tai ohjeista toimimaan, joten on paikallaan kysyä mitä ihmettä tällä voitettiin? Samaan aikaan fright-wing -kaikukammiossa ollaan kauhisteltu kun tekkifirmoissa aasialaistaustaisilla managereilla on taipumusta palkata aasialaistaustaisia alaisia itselleen ja jotain tarttis kuulemma tällekin tehdä. Voi tsiisus - ihan kuin siellä leirissä riittäisi kapasiteetti juuri ja juuri pisteiden piirtämiseen, mutta ei enää viivojen vetoon niiden yhdistelemiseksi.
Tai muuttuiko maailma jotenkin paremmaksi sen seurauksena, jos valtion työntekijä saa tarvitsemaansa ammattiapua kokiessaan olevansa Darth Vader, mutta apua ei enää herukaan mikäli kokeekin olevansa prinsessa Leia?
Varmaan kaikille kiusaamiseen taipuvaisille tästä on koitunut paljon mielihyvää, mutta käytännön tasolla vähän erikoinen saavutus, jota voittona halutaan markkinoida?


Jos ilmastotoimille on kuitenkin kysyntää ja siellä liikkuu paljon rahaa, niin on vähän hölmöä pakottaa osavaltioita jättäytymään tästä ulkopuolelle.


Jep - demarin ei annettu tiukentaa rajoja, jotta vaikuttaisi tulevissa vaaleissa heikommalta ehdokkaalta. Ei tämä nyt ihan siltä kuulosta, että haittamaahanmuuton estäminen olisi etusijalla, vaan tärkeämpää onkin lopulta se kuka saa siitä kerätä pisteet.

Käsittääkseni vasemmistoliberaaleissa piireissä nämä näkemykset ovat laajalti tunnistettuja ja oikeiksi todettuja, mutta kuten kuten aiemmin mainitsin, en kykene käsittelemään vakaumuksellisena oikeistokonservatiivina näin pitkälle vietyä objektiivisuutta ilman mitään poliittista biasia.

Reform UK tekee muuten identtistä politiikkaa woke/dei-tukahduttamisen suhteen Briteissä on ja ylivoimaisessa gallupjohdossa. Kuinka ymmärtämättömänä näet Faragen lähestymisen asiaan liittyen eli onko kyseessä enemmän tai vähemmän haaskaamisesta ja ihmisten kiusaamisesta?

 

[maltsu]

Tässsä DEI hommassa täytyy olla tahallisesti sokea wokepimahtanut, jos ei näe mitään omituista. Parhaiten asian ymmärtää jos kääntää sen toisinpäin. Mustat joutuisivat työyhteisön wokekoulutuksessa lukemaan kriitisiä rotuteorian kirjoja toiseen suuntaan, kirjoja valkoisen rodun ylivertaisuudesta ja saavutuksista. Kertoisivat sitten firman palaverissa kuinka hienoja ihmisiä valkoiset ovat lukemansa perusteella. Aivan pimeetä! Mustille johtajille painotettaisiin valkoisten osuuden lisäämistä palkkaamisessa jne. Demariporukoille tällainen rasismi käänteisenä on ihan normaalia ja ihanaa.

Trump antoi ymmärtää että enough is enough ja tällaisia rasistisia rotukiihotusjuttuja ei saa tehdä työpaikoilla. Ja erittäin hyvä niin.

 

[Tartsan]

Jos ei tiedä mitä sukupuolta on tai koittaa vääristää sitä ei ole mitään asiaa mihinkään oikeisiin virkoihin.
mt-ongelmaiset pois tärkeistä hommista
yhtenä esimerkkinä

Mt-ongelmaisille ilman muuta apua pitäisi järjestää. Tää on kuitenkin ihan pöhköä, kun toisaalta sitä ei apua saisi antaa pelkästään kotona istuskeleville, vaan apu pitäisi "ansaita" töitä tekemällä. Seuraavaksi valtion hommissa ei näitä palveluita enää "ansaitsekaan", vain koska harhat liittyvät sukupuolielimiin.
Mä kannatan valtion puuttumista asioihin vain jos sillä saadaan sekavia tilanteita selkeämmäksi, mutta tuonkaltainen byrokratia alkaa olla jo suorastaan vihamielistä tiettyjä ihmisryhmiä kohtaan.

 

[Roopeli]

Mt-ongelmaisille ilman muuta apua pitäisi järjestää. Tää on kuitenkin ihan pöhköä, kun toisaalta sitä ei apua saisi antaa pelkästään kotona istuskeleville, vaan apu pitäisi "ansaita" töitä tekemällä. Seuraavaksi valtion hommissa ei näitä palveluita enää "ansaitsekaan", vain koska harhat liittyvät sukupuolielimiin.
Mä kannatan valtion puuttumista asioihin vain jos sillä saadaan sekavia tilanteita selkeämmäksi, mutta tuonkaltainen byrokratia alkaa olla jo suorastaan vihamielistä tiettyjä ihmisryhmiä kohtaan.

Joo saakin olla vihamielinen jossain tärkeissä hommissa eikä sinne kaivata mitään sekopäitä kuten armeija jne.

on aikakin olla vihamielistä täyttä degeneraatiota kohtaan

 

[MÖYKKYNEN]

Tässsä DEI hommassa täytyy olla tahallisesti sokea wokepimahtanut, jos ei näe mitään omituista. Parhaiten asian ymmärtää jos kääntää sen toisinpäin. Mustat joutuisivat työyhteisön wokekoulutuksessa lukemaan kriitisiä rotuteorian kirjoja toiseen suuntaan, kirjoja valkoisen rodun ylivertaisuudesta ja saavutuksista. Kertoisivat sitten firman palaverissa kuinka hienoja ihmisiä valkoiset ovat lukemansa perusteella. Aivan pimeetä! Mustille johtajille painotettaisiin valkoisten osuuden lisäämistä palkkaamisessa jne. Demariporukoille tällainen rasismi käänteisenä on ihan normaalia ja ihanaa.

Trump antoi ymmärtää että enough is enough ja tällaisia rasistisia rotukiihotusjuttuja ei saa tehdä työpaikoilla. Ja erittäin hyvä niin.

Joo saakin olla vihamielinen jossain tärkeissä hommissa eikä sinne kaivata mitään sekopäitä kuten armeija jne.

on aikakin olla vihamielistä täyttä degeneraatiota kohtaan

Juuri näin ja pitää tietysti myös ajatella pidemmälle kuin nykyhetkeen. Emmehän me voi olettaa, että mielipuolisuuden taso on jo aavuttanut lakipisteensä eikä se enää tästä pahene vaan todellisuudessahan se menee aina vaan kahjommaksi, jos sille annetaan aikaa ja tilaa. Näinhän on jo käynyt muutamassa vuodessa. Sekoilu alkoi mietona ja sen jälkeen vuosi vuodelta vaan paheni.

Tämän takia ainoa oikea tapa on määrätietoinen stoppi sekoilulle kaikin mahdollisin keinoin ja aloittaa palautuminen reaalimaailmaan.

Katsokaa mikä tilanne on Briteissä. Väärä kasvonilme johti ongelmiin transuista puhuttaessa. Seuraava askel on rikossyyte väärästä ilmeestä.

Martine Croxall broke rules over 'pregnant people' facial expression, BBC says

The BBC newsreader was reading out a news bulletin about research on groups most at risk in UK heatwaves.

www.bbc.com

 

[Tartsan]

Tässsä DEI hommassa täytyy olla tahallisesti sokea wokepimahtanut, jos ei näe mitään omituista. Parhaiten asian ymmärtää jos kääntää sen toisinpäin. Mustat joutuisivat työyhteisön wokekoulutuksessa lukemaan kriitisiä rotuteorian kirjoja toiseen suuntaan, kirjoja valkoisen rodun ylivertaisuudesta ja saavutuksista. Kertoisivat sitten firman palaverissa kuinka hienoja ihmisiä valkoiset ovat lukemansa perusteella. Aivan pimeetä! Mustille johtajille painotettaisiin valkoisten osuuden lisäämistä palkkaamisessa jne. Demariporukoille tällainen rasismi käänteisenä on ihan normaalia ja ihanaa.

Trump antoi ymmärtää että enough is enough ja tällaisia rasistisia rotukiihotusjuttuja ei saa tehdä työpaikoilla. Ja erittäin hyvä niin.

Ylilyönnit on tietenkin omituisia, mutta kiinnostaisi tietää miten yleisiä sellaiset ovat. Oletko itse ollut mukana kuvaamasi kaltaisessa woke-koulutuksesta, vai kuulitko tällaisesta jostain muualta? Ainakaan mun mielestä se ei ole vielä kovin pimahtanutta, jos töissä joutuu klikkailemaan jonkun muutaman minuutin opetusvideon läpi siitä mikä on työpaikalle sopivaa käytöstä ja mikä ei. Suurimmalle osalle ei näissä varmaan mitään uutta ole, mutta monikansallisiin yhtiöihin tuppaa mahtumaan monenlaista hiihtäjää, joille nämä asiat eivät ole itsestäänselviä.

 

[Roopeli]

Ylilyönnit on tietenkin omituisia, mutta kiinnostaisi tietää miten yleisiä sellaiset ovat. Oletko itse ollut mukana kuvaamasi kaltaisessa woke-koulutuksesta, vai kuulitko tällaisesta jostain muualta? Ainakaan mun mielestä se ei ole vielä kovin pimahtanutta, jos töissä joutuu klikkailemaan jonkun muutaman minuutin opetusvideon läpi siitä mikä on työpaikalle sopivaa käytöstä ja mikä ei. Suurimmalle osalle ei näissä varmaan mitään uutta ole, mutta monikansallisiin yhtiöihin tuppaa mahtumaan monenlaista hiihtäjää, joille nämä asiat eivät ole itsestäänselviä.

Ei ole paha jos tää pieni minuutin juttu vaan?

No ei ole paha tääkään jos edellinenkään ei ole

No jos tääkin nyt vielä

Ainii ja kun ollaan nää käyty ni sitten tääkin ja eihän siinä ollut ongelmaa eihän?

Eihän?

Oletko rasisti? Ethän? Eli tee näin tai


syövän slippery slope

 

[mskomu]

Tämän takia ainoa oikea tapa on määrätietoinen stoppi sekoilulle kaikin mahdollisin keinoin ja aloittaa palautuminen reaalimaailmaan.

Tämä! Eihän mikään asia mene niin, että maanantaina tilanne oli normaali, mutta yhtäkkiä tiistaina kaikki oli mitä sattuu, vaan homma menee inkrementaalisesti pieninä askelina väärään suuntaan niin, että kun touhu jatkuu vuosien ajan, niin ollaan päädytty jo aika syvälle suohon. Otan muutamia esimerkkejä: Mikä tahansa konkurssin tehnyt valtio, niin hallitsematon velkaantuminen on kestänyt vuosia tai yleisemmin vuosikymmeniä, ei Roomakaan palanut päivässä. Kun (ne ihan oikeat) natsit nousivat Saksassa valtaan, niin ei seuraavana päivänä noussut savua Auschwitzissä. Ei Steve Madden rakentanut huijaustaan tyhjästä, vaan aloitti pienistä ja seuraava oli aina vähän isompi, ja seuraava vähän isompi, jne. Ja sama homma kaikkien isojen tiedehuijausten kanssa. Ei kukaan aloittanut tekemään excelillä täysin keksittyä datasettiä, vaan ensin on otettu oikeasta datasetistä yksi piste pois tai lisätty pari, jne.

Sama homma wokessa. Onhan tämä ollut jossain määrin tapetilla vuosikausia, joskaan ei ole valtavirtaan asti murtautunut. Homma oli kajahtanutta jo silloin, mutta tuolloin tämä porukka ei ollut noussut vielä minkäänlaiseen asemaan, vaan kyse oli jostain muutamasta yliopiston proffasta tai opiskelija-aktiiveista. Seuraavana vuonna joukko oli hieman isompi, hieman paremmin asemoitu ja sisäinen kilpailu* oli lisännyt sekopäisyyttä. Sitä seuraavana vuonna joukko oli hieman isompi,... sitä seuraavana vuonna... ...ja hiljattain oltiin pisteessä, että on äärioikeistolaista sanoa, että urheilussa naisten sarjoissa saisi kisata vain naiset. Siis miettikää hieman, miten absurdia?

*Ryhmän sisäinen kilpailu on mielenkiintoinen ilmiö ja johtaa tietynlaiseen äärimmäisyyteen. Esimerkiksi voidaan ottaa vaikka foorumin kunniaksi bodaus. Jossain vaiheessa kyse oli varmasti pienimuotoisesta harrastustoiminnasta tai yrityksestä erottua massasta. Jossain vaiheessa muodostuu porukka, jossa kaikki ovat bodareita ja yhtäkkiä siinä porukassa iso hauis ei enää olekaan mikään erottuva tekijä, kun kaikilla muillakin on. Niin pitää saada vielä isompi ja/tai alkaa viemään hommaa vuosi vuodelta enemmän ja enemmän äärimmilleen. Sama tapahtuu kaikessa ja woken kohdalla, niin alkuaikoina monikin asia on riittänyt erottautumaan muista. Mutta kun ollaan oman woke-porukan sisällä, niin yhtäkkiä kiintiöpaikkojen vaatiminen yliopistoon ei ole enää mikään radikaali ajatus, jolla nostaa itseään jalustalle moraalisesti ylivertaisena, koska kaikki porukassa ovat tuota mieltä, joten on pakko keksiä jotain, mitä muut eivät (vielä) kannata. Kun tätä jatketaan riittävän pitkään, niin saavutetaan nyt havaittu taso.

 

[MÖYKKYNEN]

Olen esimiesasemassa. Meille tuli joskus pari vuotta sitten ohjeistus korporaation tasolta inklusiivisuus-asioista (ESG-hommat), joista työntekijää pitää huomauttaa. Toistaiseksi pelkkä ystävällinen huomatus riittää. Laitetaan aikaa vähän eteenpäin, niin se muuttuu varoitukseksi ja taas aikaa eteenpäin, niin n. varoituksen jälkeen seuraa irtisanominen. Yksi esimerkki huomautettavista asioista on sukupuolten määrän rajaaminen kahteen jos työntekijä liian näkyvästi tällaista indikaatioita tai siis disinformaatiota levittää työyhteisössä.

Trumpin myötä tämäkin firma on tosin on höllentänyt asian pakottamista, koska USA on noussut tärkemmäksi ja nopeiten kasvavaksi kauppa-alueeksi.

 

[Tartsan]

Ei ole paha jos tää pieni minuutin juttu vaan?

Voishan se olla paha, jos omalla ajalla ilmaiseksi näitä joutuisi käymään.

No ei ole paha tääkään jos edellinenkään ei ole
No jos tääkin nyt vielä

Ainii ja kun ollaan nää käyty ni sitten tääkin ja eihän siinä ollut ongelmaa eihän?

Eihän?

Oletko rasisti? Ethän? Eli tee näin tai


syövän slippery slope

No, kerropa omasta henkilökohtaisesta tragediastasi enemmän, kun omalla kohdallani porttiteoriasi ei ole toteutunut?

 

[Roopeli]

Olen esimiesasemassa. Meille tuli joskus pari vuotta sitten ohjeistus korporaation tasolta inklusiivisuus-asioista (ESG-hommat), joista työntekijää pitää huomauttaa. Toistaiseksi pelkkä ystävällinen huomatus riittää. Laitetaan aikaa vähän eteenpäin, niin se muuttuu varoitukseksi ja taas aikaa eteenpäin, niin n. varoituksen jälkeen seuraa irtisanominen. Yksi esimerkki huomautettavista asioista on sukupuolten määrän rajaaminen kahteen jos työntekijä liian näkyvästi tällaista indikaatioita tai siis disinformaatiota levittää työyhteisössä.

Trumpin myötä tämäkin firma on tosin on höllentänyt asian pakottamista, koska USA on noussut tärkemmäksi ja nopeiten kasvavaksi kauppa-alueeksi.

Mitä tuollainen esg huomautus käytännössä tarkoitti/tarkoittaa teillä ja missä sellainen on tarve antaa?

 

[Roopeli]

Voishan se olla paha, jos omalla ajalla ilmaiseksi näitä joutuisi käymään.

No, kerropa omasta henkilökohtaisesta tragediastasi enemmän, kun omalla kohdallani porttiteoriasi ei ole toteutunut?

En mä suorita mitään dei paskaa koskaan tai elä siinä, mutta tämä on muuten yritysmaailmasta ja maailmalta.
joku yliopisto onkin sitten oma lukunsa tai mediat jos tervejärkinen siellä koittaisi taaplata

Ei mun tarvitse hypätä kaivoon tietääkseni mitä siellä pohjalla on

 

[ehec]

^^^Sitten on näitäkin hetkiä, jolloin mennään edistyneempään suuntaan kerralla vähän enempi, mutta silloinkin käytetään niin hienoja sanoja, ettei valtaväestö oikein tajua kavahtaa (etenkin kun media jättää kysymättä miksi haluamme edistää tasa-arvoa syrjimällä toisia):

View: https://x.com/MariaOhisalo/status/1276159301124579328?s=20

 

[maltsu]

Ylilyönnit on tietenkin omituisia, mutta kiinnostaisi tietää miten yleisiä sellaiset ovat. Oletko itse ollut mukana kuvaamasi kaltaisessa woke-koulutuksesta, vai kuulitko tällaisesta jostain muualta? Ainakaan mun mielestä se ei ole vielä kovin pimahtanutta, jos töissä joutuu klikkailemaan jonkun muutaman minuutin opetusvideon läpi siitä mikä on työpaikalle sopivaa käytöstä ja mikä ei. Suurimmalle osalle ei näissä varmaan mitään uutta ole, mutta monikansallisiin yhtiöihin tuppaa mahtumaan monenlaista hiihtäjää, joille nämä asiat eivät ole itsestäänselviä.

Esimerkki oli jutuista mitä kerrottu John Deeren koulutuksista. Siellä siis pistettiin lukemaan jotain kriittisen rotuteorian kirjaa ja oli sitten muutenkin todella sakeaa juttua "“social or cultural awareness” events". Sehän saikin aika kovan vastareaktion jo ennen Trumpin valtaantuloa, oli vissiin muutenkin laiminlyönyt maajussien asiat ja keskittynyt ihan täysillä esittämään perfect wokea/DEItä.

 

[MÖYKKYNEN]

Mitä tuollainen esg huomautus käytännössä tarkoitti/tarkoittaa teillä ja missä sellainen on tarve antaa?

Kahden kesken alaisen kanssa olisi kait pitänyt keskustella aiheesta ja antaa ymmärtää, että tuollainen on loukkaavaa tms. mutta ilman mitään seuraamuksia. En tietenkään ota koskaan tuollaisia ohjeistuksia vakavasti. Toisaalta ei kukaan enää edes uskalla sanoa työpaikalla ko. asioita ääneen, kaikki varovat nykyään sanojaan eli koulutukset on kyllä menneet perille. Menepä esim. kiistämään ääneen ilmastotoimien järkevyys tässä talossa. Erittäin huono ajatus jos sana kulkee ylimmälle johdolle.

 

[Roopeli]

Kahden kesken alaisen kanssa olisi kait pitänyt keskustella aiheesta ja antaa ymmärtää, että tuollainen on loukkaavaa tms. mutta ilman mitään seuraamuksia. En tietenkään ota koskaan tuollaisia ohjeistuksia vakavasti. Toisaalta ei kukaan enää edes uskalla sanoa työpaikalla ko. asioita ääneen, kaikki varovat nykyään sanojaan eli koulutukset on kyllä menneet perille. Menepä esim. kiistämään ääneen ilmastotoimien järkevyys tässä talossa. Erittäin huono ajatus jos sana kulkee ylimmälle johdolle.

Eli hienosti sensuuri toimii jo pelolla sielläkin.
Keskustelu ja toimet on jo ohjailtu

Toki firmoilla on omat toimintavat, mutta onhan se väärin että asioista ei voi edes puhua kunnolla. Kehitys tapahtuu kun keskustelu on realistista ja myös ei niin mukavia pointteja ilmoilla.

 

[MÖYKKYNEN]

Eli hienosti sensuuri toimii jo pelolla sielläkin.
Keskustelu ja toimet on jo ohjailtu

Toki firmoilla on omat toimintavat, mutta onhan se väärin että asioista ei voi edes puhua kunnolla. Kehitys tapahtuu kun keskustelu on realistista ja myös ei niin mukavia pointteja ilmoilla.

Ajat on kyllä muuttuneet tai oikeastaan kääntyneet ihan päälaelleen lyhyessä ajassa. Esim. 10-15v takainen aika kun tein vielä itäblokin hommia vs. nykypäivä, niin kontrasti on niin valtava, ettei sitä meinaa uskoa. Nykypäivä on saavuttanut soijaisuudessaan huippunsa ja tuo 10-15v takainen aika oli sitä testoisinta, parempien termien puutteessa. Se miten me silloin puhuttiin ja mitä tehtiin verrattuna miten nykyään puhutaan ja mitä tehdään, on kaksi täysin eri maailmaa. Jos nyt tekisi samoja juttuja, mitä tuolloin itäblokissa tehtiin ja kuinka niistä juteltiin Suomessa toimistolla, niin irtisanominen olisi välitön, ilman varoituksia, kamat kantoon ja ovesta ulos saattajan kanssa.

Onko menty parempaan suuntaan noista päivistä kun hygieeninen käytös on lisääntynyt, voivatko ihmiset paremmin työssään, onko työmotivaatio parempi, ei ja ei ja ei. Ihmiset voivat huonommin, motivaatio on heikompi. Se mitä on tehty, ei ole toiminut ja mitä enemmän woketetaan, sitä enemmän ihmiset demoralisoituvat ja emotionalisotuvat, kaikesta loukkaannutaan, puolestaloukkaannutaan ja sitä huonommin voidaan.

 

[Tartsan]

Esimerkki oli jutuista mitä kerrottu John Deeren koulutuksista. Siellä siis pistettiin lukemaan jotain kriittisen rotuteorian kirjaa ja oli sitten muutenkin todella sakeaa juttua "“social or cultural awareness” events". Sehän saikin aika kovan vastareaktion jo ennen Trumpin valtaantuloa, oli vissiin muutenkin laiminlyönyt maajussien asiat ja keskittynyt ihan täysillä esittämään perfect wokea/DEItä.

Okei, lähden siitä oletuksesta, että John Deerellä vedettiin homma täysin överiksi ilman että tässä olisi liioittelua tai jotain oleellista jäänyt kertomatta. Jos osakkeenomistajat haluavat sekoilla firmansa kanssa ja/tai tukea jotain vähemmistötapahtumia, niin heillähän on toki siihen oikeus.
Miksi jonkun pitäisi tällaisestä triggeröityä siihen pisteeseen asti, että aletaan boikottia järkkäämään?

Ymmärtäisin mielipahan ja persnärän mikäli joltain työpaikka olisi jäänyt saamatta tai jätetty kaupanteko kesken dein takia, mutta eihän näissä ikinä ole tällaisesta kyse.

 

[Tartsan]

Olen esimiesasemassa. Meille tuli joskus pari vuotta sitten ohjeistus korporaation tasolta inklusiivisuus-asioista (ESG-hommat), joista työntekijää pitää huomauttaa. Toistaiseksi pelkkä ystävällinen huomatus riittää. Laitetaan aikaa vähän eteenpäin, niin se muuttuu varoitukseksi ja taas aikaa eteenpäin, niin n. varoituksen jälkeen seuraa irtisanominen. Yksi esimerkki huomautettavista asioista on sukupuolten määrän rajaaminen kahteen jos työntekijä liian näkyvästi tällaista indikaatioita tai siis disinformaatiota levittää työyhteisössä.

Trumpin myötä tämäkin firma on tosin on höllentänyt asian pakottamista, koska USA on noussut tärkemmäksi ja nopeiten kasvavaksi kauppa-alueeksi.

Jännä miten tämäkin voidaan kääntää toistapäin - dein cancelloinnin myötä palataan takaisin siihen, ettei niille c-portaan "erikoisille persoonille" uskalletakaan enää sanoa vastaan, jos jotain heidän projektivisioissaan on pahasti menossa metsään. Mieluummin aletaan jo valmiiksi etsiä syyllistä, jonka niskaan tuleva epäonnistuminen kaadetaan.