Miljardipotit työnantajille ovat seuranneet toisiaan vuodesta 2010, jolloin niiltä poistettiin kansaneläkemaksu. Vuonna 2008 Suomen talous pysähtyi, eikä ole käynnistynyt vieläkään.
www.ku.fi
Katsotaan toimiiko linkkihirviö.
Tätä itse ihmetellyt että vuosi toisensa jälkeen vakuutellaan että tämä ja tämä on pakollista että yritykset kannattaa ja tuottaa suomessa. Samaan aikaan haukutaan "AY-mafiaa" vaikka he käytännössä saavat nippa nappa pidettyä työläiset inflaation kanssa tasoissa, mutta harvemmin puhutaan tuosta EK kiristyskoneesta joka ajaa kaikki vaatimukset läpi lähtöpelotteluilla ja missä on tulos? 15 vuotta paskaa ja silti joka vuosi jotain parannuksia heille ja heikennyksiä "taviksille" koska se nousu ja sijoituskiima, investointikiima, innovaatiokiima on aina ihan kulman takana... kunhan vähän vielä vähemmän pekkasia tai sunnuntaikorotuksia niin sitten kyllä oikeesti nyt me luvataan!
Ei pitäisi sortua näihin, mutta menkööt. Erikoista, että palkat nähdään jotenkin puhtaasti neuvotteluasiaksi. Onko siis niin, että vaikkapa Norjassa, Sveitsissä ja Yhdysvalloissa on neuvoteltu paremmin, niin siksi maksavat niin paljon kovempia palkkoja, kuin mitä Suomessa? Ja vastaavasti Suomessa on neuvoteltu paremmin, kuin Indonesiassa, niin siksi meidän palkkatasomme on korkeampi? Jos vain saataisiin amerikkalaiset, tai vaikka sveitsiläiset, neuvottelemaan (pakko olla kovia, kun siellä on kovat palkat!) palkat Suomeen ja Indonesiaan, niin sen jälkeen meilläkin olisi 2x kovemmat palkat ja Indonesiassa varmaan 10-kertaiset. Ja kun katsoo, mitä palkkataso oli 100 vuotta sitten, niin voi vain todeta, että eivät raukat tajunneet neuvottelusta yhtään mitään. Koska tokkopa palkkataso 1900-luvun alun jälkeen on noussut sen takia, että tehtaisiin on tullut koneita ja tietokoneita. Ei. Ollaanpa rehellisiä ja todetaan, että se on neuvottelun ansiota!
Vai olisiko kuitenkin niin, että palkat eivät määräydy neuvottelujen seurauksena, vaan työn tuottavuuden? Että ravintolan tarjoilijan ja kokin palkka määräytyy viime kädessä sen perusteella, että mitä ravintolaan tulevat asiakkaat suostuvat maksavat tilaamastaan ruoasta, eikä siitä, että mitä ay tai ek neuvottelee? Jos uskoo siihen, että homma on neuvottelusta kiinni, niin nostan käteni pystyyn ja olen pahoillani, että vaivauduit lukemaan tännekään asti. Jos taas uskoo, että työn tuottavuus määrää palkkatason, niin miksi ihmeessä jauhetaan jostain ay:stä ja ek:sta? Ja päivitellään näitä samalla, kun todetaan, että Suomessa palkat ei ole nousseet.
Onko sitten vaikkapa ravintolan tarjoilijan työn tuottavuus Yhdysvalloissa, Sveitsissä tai Norjassa niin paljon kovempi, kuin Suomessa - saati Indonesiassa - että palkkaerot ovat perusteltuja? Tässä vaiheessa pitää ymmärtää vaihtoehtoiskustannus. Eli jos vaikka IT-alan insinööreille, tai öljynporaajille, maksetaan kovaa palkkaa, koska heidän työnsä tuottavuus on niin korkea, niin miten tämä heijastuu muihin aloihin? Siten, että alaa tai tulevaisuuttansa valikoiva ihminen joutuu miettimään, mille alalle hakeutuu. Jos palkkaero alojen välillä on liian räikeä*, niin kukaan ei hakeutuisi näille aloille. Tämän takia minkä tahansa alan työn tuottavuuden, ja siten palkkojen, nousu heijastuu jonkinlaisella kertoimella kaikkiin muihin aloihin. Tämä on kokemukseni mukaan vaikea hahmottaa monelle, mutta otetaan helpommin hahmotettava analogia. Vaikuttaako Helsingin Lauttasaaren asuntojen hinnat vaikka Järvenpään asuntojen hintoihin? Kyllä. Miksi? Koska vaikka ihmiset haluavat asua Lauttasaaressa Järvenpäätä mieluummin, niin tuo halu ei ole äärettömän suuri, vaan sillä on hinta. Jos samanlainen asunto maksaa Lauttasaaressa 4x enemmän, niin halu voi vielä ylittää sen, mutta jos ero on vaikka 40x, tai 400x, niin menevät mieluummin Järvenpäähän, joka vähentää Lauttasaaren asuntojen kysyntää (hinnat laskevat) ja nostavat Järvenpään asuntojen kysyntää (hinnat nousevat). Ja katso! Lauttasaaren asuntojen hintojen nousu on nostanut Järvenpään asuntojen hintaa. Ihan sama ilmiö toimii työmarkkinoilla.
*Liian räikeä on tässä tapauksessa ihmisten oma todellinen mielipide. Ei keskuskomitean määrittelemä kuvitelma.
Edit. Ja ennen kuin joku toteaa, että "ei jenkeissä ole kovat palkat kuin top 1 %:lla", niin Google tietää kertoa, että Kaliforniassa mäkkärin työntekijöiden palkka on n. 20 taalaa/tunti, joka ylittää aika kovasti Suomen vastaavan. Mutta tässä oli samalla kompastuskivi ja voidaan todeta, että Oklahoman mäkkäri ei varmaan maksa noin kovaa palkkaa (Googlen mukaan 12 taalaa tunti, nämähän ovat Suomeakin huonompia neuvottelemaan!). Ja tämä ei tietenkään johdu siitä, että Kaliforniassa on piilaakso, vaan siitä, että Oklahomassa eivät ole osanneet neuvotella!
/img-s3.ilcdn.fi/c87e1381fe377285417758d20eda97f54b53e7b978605340598f9cd121e3f86b.jpg)
www.iltalehti.fi
