Enkös mä just päinvastoin promonnut ja esitellyt, kuinka paljon Euroopassa on osaamista. Ongelma ei ole osaamisessa vaan politiikassa, jolla se osaaminen ajetaan kilpailijan leiriin. Vähän sama, jos vaikka joka toinen Applen huippusuunnittelija olisi entinen Nokialainen, niin ei ongelma silloin olisi se, että Nokialla ei olisi ollut osaamista, vaan se, että osaaminen haluaa ja menee pois sieltä kilpailijan leiriin.
Eihän Yhdysvallat muutenkaan ole mikään osaamisen supermaa ja ylivalta itsessään, vaan heidän politiikkansa ja kulttuurinsa on sellainen, että kärkiosaaminen kaikkialta maailmasta menee Yhdysvaltoihin. Merkittävä osa Kiinan, Japanin, Korean, Euroopan, Latinalaisen Ameriikan, Intian, jne. jne. kärkikyvyistä on Yhdysvalloissa, ei kotimaassaan. Siksi ne pärjäävät niin hyvin ja maiden, joista em. osaajat karkaavat kannattaisi miettiä, että miksi näin on, ja miten voitaisiin tehdä asioita paremmin. Kepin käyttäminen henkilöitä kohtaan, joilla on valinnanvaraa ja kysyntää joka paikassa, on ihan katastrofaalisen huono keino. Käytännössä kaikkien jenkkien ykkösfirmojen toimarit ovat syntyneet jossain muualla. Musk on etelä-afrikkalainen, Jensen Huang on taiwanilainen, Sundar Pichai on intialainen, Satay Natella on intialainen, jne. Meidän kannalta valitettavaa on, että nämä kaikki päättivät lähtä kotimaastaan Amerikkaan, ei Eurooppaan.
