Koronavirus, COVID-19

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Deleted member 43228
  • Aloitettu Aloitettu
Meta title: 💥 Koronavirus, COVID-19 – maailmanlaajuinen kriisi joka mullisti arjen, talouden ja politiikan kertaheitolla

Meta description: Keskustelua COVID-19:n vaikutuksista, tutkimuksista, rokotteista ja arjen muutoksista – kokemuksia ja näkemyksiä ilman paniikkia tai alakehää.


Rokotepassi?

  • Kyllä

    Votes: 90 27,8%
  • Ei

    Votes: 234 72,2%

  • Total voters
    324

Tuon mukaan paikkoja aina 374 ja mahdollista nostaa 429. HUS alueella 146. Nyt HUS:n alueella 14 tehohoidossa ja kaikki loppuu. Joko tahot eivät osaa oikealla tavalla sanoa nuita asioita tai joku menee mulla ohitse? Mikä on tuo 15 potilaan kriitinen raja? Mistä se tulee? Onko HUS:n alueella normaalisti 131 tehohoito potilasta hoidossa? Ja nyt jos tulee 15 korona-potilasta tehohoitoon ollaan tapissa 146 tehohoitopotilaassa?

Kiuru itse on tosiaan sanonut, että tehohoitopaikkojen määrä nostettaan 1000. Onkohan tämä nosto menossa vai missä mennään?


Tietysti kouluttaminen vie aikaa, mutta varmasti tällaisessa tilanteessa voitaisiin kouluttaa korona-tehohoitoon erikoistuneita lääkäreitä. Tähän ei varmasti tarvitse niin pitkää koulutusta, mitä tehohoitolääkärit normaalisti opiskelevat, koska teholla voi olla ihan laidasta laitaan potilaita, jolloi tieto ja taito taso pitää olla todella korkealla.
 

Tuon mukaan paikkoja aina 374 ja mahdollista nostaa 429. HUS alueella 146. Nyt HUS:n alueella 14 tehohoidossa ja kaikki loppuu. Joko tahot eivät osaa oikealla tavalla sanoa nuita asioita tai joku menee mulla ohitse? Mikä on tuo 15 potilaan kriitinen raja? Mistä se tulee? Onko HUS:n alueella normaalisti 131 tehohoito potilasta hoidossa? Ja nyt jos tulee 15 korona-potilasta tehohoitoon ollaan tapissa 146 tehohoitopotilaassa?

Kiuru itse on tosiaan sanonut, että tehohoitopaikkojen määrä nostettaan 1000. Onkohan tämä nosto menossa vai missä mennään?


Tietysti kouluttaminen vie aikaa, mutta varmasti tällaisessa tilanteessa voitaisiin kouluttaa korona-tehohoitoon erikoistuneita lääkäreitä. Tähän ei varmasti tarvitse niin pitkää koulutusta, mitä tehohoitolääkärit normaalisti opiskelevat, koska teholla voi olla ihan laidasta laitaan potilaita, jolloi tieto ja taito taso pitää olla todella korkealla.
Luulen, että pulaa on ennemminkin hoitajista kuin lääkäreistä.
 
Eikös tosta ole ollut uutista, että hoitajia yms. väsyttää tilanne ja pakkohan se on jossain vaiheessa sitten levätä.
Ja osaavia hoitajia eikä lääkäreitä saa parissa vuodessa koulutettua tehohoitajiksi?

Eli kun tarvitaan ihmisiä ja ihmisiä ei ole niin pidemmän päälle tehohoitokapasiteetti laskee. Jos vaikka miettii, että ite ois painanu viimevuonna niin kyllä sitä varmaan koittas ottaa höllemmin tänävuonna. Noin niinku esimerkkinä?

Eli osaavaa henkilökuntaa ei ole Suomessa ollenkaan vaan kaikki koulutetut ovat tällä hetkellä töissä? Eikä esim niin että osaavaa porukkaa olisi, mutta ovat lähteneet muualle töihin paremman palkan perässä tai vaihtaneet kokonaan alaa? Saisiko paremmilla palkoilla jostain taiottua osaavaa porukkaa ilman että niitä pitäisi erikseen alkaa kouluttamaan? Ei ole taidettu pahemmin edes yrittää mitään.
 

Tuon mukaan paikkoja aina 374 ja mahdollista nostaa 429. HUS alueella 146. Nyt HUS:n alueella 14 tehohoidossa ja kaikki loppuu. Joko tahot eivät osaa oikealla tavalla sanoa nuita asioita tai joku menee mulla ohitse? Mikä on tuo 15 potilaan kriitinen raja? Mistä se tulee? Onko HUS:n alueella normaalisti 131 tehohoito potilasta hoidossa? Ja nyt jos tulee 15 korona-potilasta tehohoitoon ollaan tapissa 146 tehohoitopotilaassa?

Kiuru itse on tosiaan sanonut, että tehohoitopaikkojen määrä nostettaan 1000. Onkohan tämä nosto menossa vai missä mennään?


Tietysti kouluttaminen vie aikaa, mutta varmasti tällaisessa tilanteessa voitaisiin kouluttaa korona-tehohoitoon erikoistuneita lääkäreitä. Tähän ei varmasti tarvitse niin pitkää koulutusta, mitä tehohoitolääkärit normaalisti opiskelevat, koska teholla voi olla ihan laidasta laitaan potilaita, jolloi tieto ja taito taso pitää olla todella korkealla.
Teho-osastolle ei taida kauheen helposti päästä. Koronapotilaiden erikoissairaanhoitoon koulutettiin jopa satoja.(ei teho-osastolle)
Eli hoitajia ei vaan ole riittävästi. Ei koske pelkästään tätä keissiä vaan vuosia on ollu vajetta hoitajista. Hyvin noi on vetäny, siitä ei kyllä voi syyttää. :)
 
Täydellinen rokote...

Uutisesta lainattua:

"Aikaistetaanko kolmas annos?

Tietoa lasten rokottamisen hyödyistä ja haitoista on jo saatavilla. Erityistä huolta on herättänyt myokardiitti- eli sydänlihastulehdusriski.

– Yhdysvalloissa on lapsille annettu koronarokotteita jo useita miljoonia annoksia. Vielä ei ole tietoa myokardiiteista. Nohynek kertoo.

Asiantuntijat arvioivat, että myokardiittiriski on lapsilla pienempi kuin nuorilla.


– Jostain syystä 16-24-vuotiaiden kohdalla on myokardiittipiikki, Nohynek sanoo.

Kolmatta koronarokoteannosta on suositeltu kaikille yli 60 vuotta täyttäneille ja koronan riskiryhmäläisille. Kolmannen koronarokoteannoksen on saanut 2,7 prosenttia suomalaisista."
 
Mistäs nyt tuulee kun nämä alkavat myöntämään, että rokote on susi. Eikös Faucikin viime viikolla puhunut vastaavaa?

No mitäpä luulet? Täytyyhän kolmannet piikit jollain tavalla saada kaupattua. Kaksi ei riitä, mutta kolmannen ottaa niin se riittää.
 
Eli osaavaa henkilökuntaa ei ole Suomessa ollenkaan vaan kaikki koulutetut ovat tällä hetkellä töissä? Eikä esim niin että osaavaa porukkaa olisi, mutta ovat lähteneet muualle töihin paremman palkan perässä tai vaihtaneet kokonaan alaa? Saisiko paremmilla palkoilla jostain taiottua osaavaa porukkaa ilman että niitä pitäisi erikseen alkaa kouluttamaan? Ei ole taidettu pahemmin edes yrittää mitään.
Tunnen yhden, jolla olisi tehohoitokokemusta ja pääsisi varmaan heti teholle hoitajaksi.
Miksi mennä? Joku 200€/kk lisää (en muista tarkkaan) ja vuorolisät lisää, mutta verotus leikkaa osan. Miksi vaihtaa helppo päivätyö rankkaan kolmivuorotyöhön jos käteen jää kuukaudessa reilu satku lisää + vuorolisät, jotka saa helpommistakin vuorotöistä.

Hyvää ja arvostettua osaamista kertyy varmasti, mutta kyllä se raha ja elämänlaatu on aika isot motivaattorit.
 
Krar on itseasiassa aika krittinen ton laajamittasesta 3.nnen annoksella rokottamisen suhteen (vastaa siis kansallisesta rokotuksista suomessa).

Voi olla aika kivenalla että antaako suositusta 5-11 vuotiaitten rokotuksiin myöskään lupaa.
 

Tuon mukaan paikkoja aina 374 ja mahdollista nostaa 429. HUS alueella 146. Nyt HUS:n alueella 14 tehohoidossa ja kaikki loppuu. Joko tahot eivät osaa oikealla tavalla sanoa nuita asioita tai joku menee mulla ohitse? Mikä on tuo 15 potilaan kriitinen raja? Mistä se tulee? Onko HUS:n alueella normaalisti 131 tehohoito potilasta hoidossa? Ja nyt jos tulee 15 korona-potilasta tehohoitoon ollaan tapissa 146 tehohoitopotilaassa?
Wikipediassa on aika oleellinen huomautus näihin paikkalukumääriin liittyen:
"Huomaa, että oheinen taulukkomuotoinen lista perustuu hoitopaikkojen määrien osalta vain yhteen uutiseen ja sen pohjana olleeseen yhdistyslähteeseen (maaliskuulta 2020),[5][6] joka ei ole hoitopaikoista vastaavien sairaaloiden tai niiden taustalla olevien sairaanhoitopiirien antama virallinen tai muuten viranomaisilta saatu tieto. Tästä syystä etenkin lukuarvoihin tulee suhtautua varovaisuudella."

Muistaakseni koronapotilaiden hoitamiseen soveltuvia tehohoitopaikkoja oli noihin aikoihin vain alle 200 - mikäli Kiuruun on luottaminen, niin tämänhetkinen tilanne on varmasti huonompi :unsure:
 
Eli osaavaa henkilökuntaa ei ole Suomessa ollenkaan vaan kaikki koulutetut ovat tällä hetkellä töissä? Eikä esim niin että osaavaa porukkaa olisi, mutta ovat lähteneet muualle töihin paremman palkan perässä tai vaihtaneet kokonaan alaa? Saisiko paremmilla palkoilla jostain taiottua osaavaa porukkaa ilman että niitä pitäisi erikseen alkaa kouluttamaan? Ei ole taidettu pahemmin edes yrittää mitään.
Tästä tuli mieleen, että kaveri töissä ison kaupungin sairaalassa missä oli vielä nyt loppusyksystä koko sairaalan kattava YT-uhka päällä! Se oli kait poistettu nyt ja kaikki sielkäkin ihmetteli kuulemma miten helvetissä edes voi olla YT kun hommia vitusti, mutta kato kun ei ole rahaa! Se menee johonkin muuhun "järkevään" näköjään ja sitten joku Kiuru ulisee ettei ole hoitopaikkoja.
 
Teho-osastolle ei taida kauheen helposti päästä. Koronapotilaiden erikoissairaanhoitoon koulutettiin jopa satoja.(ei teho-osastolle)
Eli hoitajia ei vaan ole riittävästi. Ei koske pelkästään tätä keissiä vaan vuosia on ollu vajetta hoitajista. Hyvin noi on vetäny, siitä ei kyllä voi syyttää. :)

En usko, että kukaan arvostelee hoitohenkilökuntaa.

Mutta jotakin siellä tehdään väärin. Serkku ja kaveri molemmat olivat hoitajina, kumpikin on ottanut lopputilin ja kouluttautunut uusiin töihin. Syinä oli palkka, paska vuorojärjestelmä ja arvostuksen puute esimiestasolta. Kumpikaan ei ole katunut päätöstä, molemmat meni oppisopimuksen kautta täysin uudelle alalle. Kuulostaako tämä sinusta siltä, että hommat hoidetaan hyvin?
 
En usko, että kukaan arvostelee hoitohenkilökuntaa.

Mutta jotakin siellä tehdään väärin. Serkku ja kaveri molemmat olivat hoitajina, kumpikin on ottanut lopputilin ja kouluttautunut uusiin töihin. Syinä oli palkka, paska vuorojärjestelmä ja arvostuksen puute esimiestasolta. Kumpikaan ei ole katunut päätöstä, molemmat meni oppisopimuksen kautta täysin uudelle alalle. Kuulostaako tämä sinusta siltä, että hommat hoidetaan hyvin?
Samaa kuullut ja moni hyvä hoitaja vaihtanut alaa koska itse järkevästä työnteosta tehty mahdotonta. Onneksi moni oma tuttu on paikoissa missä hoituu asiat hyvin ja työn haaste on potilaat eikä kaikki muu ympärillä tai oma väki/johto.
Eikä kaikilla edes palkka ole ongelma ollut vaan se että ajetaan ihminen alas henkisesti. Yksityistäminen on ollut monessa paikkaa iso virhe ja kaikki ei pääse sinne kunnan/kaupungin hommiin kun joku tulee siitä varmaan kertomaan seuraavaksi.
 
En usko, että kukaan arvostelee hoitohenkilökuntaa.

Mutta jotakin siellä tehdään väärin. Serkku ja kaveri molemmat olivat hoitajina, kumpikin on ottanut lopputilin ja kouluttautunut uusiin töihin. Syinä oli palkka, paska vuorojärjestelmä ja arvostuksen puute esimiestasolta. Kumpikaan ei ole katunut päätöstä, molemmat meni oppisopimuksen kautta täysin uudelle alalle. Kuulostaako tämä sinusta siltä, että hommat hoidetaan hyvin?
En epäile sitä etteikö helpommallakin tuo sama rahamäärä tulis. Vastuun määrä, huonohko palkka. Työn määrä. EI vaan riitä käsiä. Nuo ne pääsyylliset hoitajien vähyyteen.

Mielenkiintosta ois tietää Onkohan parempaan päin menossa hoitajien määrä?
 
En epäile sitä etteikö helpommallakin tuo sama rahamäärä tulis. Vastuun määrä, huonohko palkka. Työn määrä. EI vaan riitä käsiä. Nuo ne pääsyylliset hoitajien vähyyteen.

Mielenkiintosta ois tietää Onkohan parempaan päin menossa hoitajien määrä?
Ei taatusti ole. Suomesa on paljon kuntia, ihan PK-seudullakin, jotka ovat ns. huonon työnantajan maineessa ja työyhteisöt ovat ihan karseita ilmapiiriltään ja työntekijöiden vaihtuvuus on sillä tasolla, että yksityissektorilla koko johto saisi kenkää. Näihin ei saada palkattua enää tekijöitä, ei vaikka kuinka päätettäisiin eduskunnassa/valtuustoista ja ties missä, että avataan avoimia paikkoja X. Ei ole hakijoita, tai hakijat häipyy parin viikon/parin kuukauden sisällä.

Nojoo, mutta ymmärrän nykyään paremmin, miksi niitä hoitajia halutaan roudata indonesiasta tms.

Lisää "faktaa" löytyy varmaan FB:stä ja Instasta:
@byebyehoitoala
 
Viimeksi muokattu:
En epäile sitä etteikö helpommallakin tuo sama rahamäärä tulis. Vastuun määrä, huonohko palkka. Työn määrä. EI vaan riitä käsiä. Nuo ne pääsyylliset hoitajien vähyyteen.

Mielenkiintosta ois tietää Onkohan parempaan päin menossa hoitajien määrä?

Mitäs muutoksia siellä on tehty? Ainakin uutisten perusteella kuulostaa että hommia on vaan koko ajan enempi, niin voisi kuvitella ettei se ainakaan houkuttele enempää. Ennemminkin toisin päin.
 
Btw. @byebyehoitoala ei löydy Googlen haulla tai Instagramin haulla millään.
Itse tili löytyy kyllä edelleen Instasta.
#salaliitto #folio #sensuuri #thlmaksaa
 
Ei taatusti ole. Suomesa on paljon kuntia, ihan PK-seudullakin, jotka ovat ns. huonon työnantajan maineessa ja työyhteisöt ovat ihan karseita ilmapiiriltään ja työntekijöiden vaihtuvuus on sillä tasolla, että yksityissektorilla koko johto saisi kenkää. Näihin ei saada palkattua enää tekijöitä, ei vaikka kuinka päätettäisiin eduskunnassa/valtuustoista ja ties missä, että avataan avoimia paikkoja X. Ei ole hakijoita, tai hakijat häipyy parin viikon/parin kuukauden sisällä.

Nojoo, mutta ymmärrän nykyään paremmin, miksi niitä hoitajia halutaan roudata indonesiasta tms.

Lisää "faktaa" löytyy varmaan FB:stä ja Instasta:
@byebyehoitoala
Pelottaa ajatella hoitoalaa missä töissä jotain kielitaidottomia, ammattitaidottomia tyyppejä, jotka tekee mitä sattuu eikä välttämättä edes ymmärrä potilaita.
Tällaisia näkee jo nyt jonkun verran. Taisivat yhteen väliin laittaa työkkäristä kaikki tuonne alalle ja oli kuulemma villiä menoa paria vuotta. Koulut eivät saaneet enää työharjoitteluun ihmisiä, kun sairaalat jne. kieltäytyivät näiden aiheuttaessa pirusti ongelmia. Poistivat siis vaativuuskokeet tai vastaavat pariksi vuodeksi ja nyt ne oli ilmeisesti palautettu takaisin, koska vituix män. Tuo oli siis lähihoitaja-ala.
 
Back
Ylös Bottom