Ehkä kaikkein vaikein asia ymmärtää on ihmisten luottamus edelleen viralliseen narratiiviin vaikka se on ollut koko ajan väärässä. En keksi muuta selitystä kuin tämä taistelu kahdella rintamalla. Eli näistä virallisista tahoista tulee osa näistä valheellisista folio väittämistä. Kuten loisia maskeissa. Nämä on helppo todistaa vääräksi ja sillä saadaan pilattua koko vasta argumentti ja foliopuoli niin naurun alaiseksi ettei ihmiset uskalla olla virallista narratiivia vastaan
Koska jos et usko siihen olet folio. Eli täydellinen kahtiajako ei harmaata aluetta. Siihen että olisit neutraali ei haluta antaa mahdollisuutta ja siksi tapahtuu niin että vaikka olisit eri mieltä niin menet sille puolelle mitä uskot valtaosan kannattavan
Olette varmaan kuulleet tästä.
Onko teidän organisaationne ”yhteistoiminnallinen, oppiva tiimiorganisaatio” vai miten analysoit sitä? Tämä ”Apinatarina” on erinomainen jään murtaja, kun aletaan keskustella työyhteisön toimintakulttuurista/toiminnasta. Miten teillä suhtaudutaan muutoksiin? Entä, jos joku ehdottaa jotain uutta...
asko.leppilampi.com