Palkkasi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja black
  • Aloitettu Aloitettu
3 kpl Basic Nutrition EAA -25%
Pikkeliville sanoi:
Onkos tuolla noksulla paljonkin kenkää saavien joukossa noita tietoliikenne-kavereita vai enempi koodaaja-osastoa?
Click to expand...

En tiedä mitä tietoliikenneinssi tekee, varmaan kaikenlaista parikaapelin vedosta algoritmin koodaamiseen? Nokiallahan ei nykyään puhelinpuolella tehdä oikeastaan mitään tietoliikenteeseen viittaavaa, netillä kaiketi jotain mutta enenevässä määrin kaukomailla. Ei oikein haiskahda tulevaisuuden alalta, tottapuhuen.
 
3 kpl M-Nutrition Electrolytes -25%
Tuossa vähän sisältöä, eli tietoliikenneverkot on yksi mahdollinen pää-aine.

Pääaineet


Valittavien pää- ja sivuaineiden yhteislaajuus on 60 op. Pääaineita (laajuudeltaan 30 op) voivat olla tietoliikenneverkot, ohjelmistotekniikka tai digitaalitekniikka.

Tietoliikenneverkkojen pääaineessa ovat pakollisena moduulit tiedonsiirtotekniikka (15 op) ja verkkotekniikat (15 op). Sen lisäksi vaihtoehtoisia sivuainemoduuleja on valittava kaksi seuraavista:

* olio-ohjelmointi, 15 op
* mobiilit järjestelmät, 15 op
* elektroniikka, 15 op
* sulautetut järjestelmät, 15 op
* multimediatuotanto, 15 op
* tuotantotalous ja johtaminen, 15 op
* International Marketing and Communication, 15 op

Ohjelmistotekniikan pääaineessa ovat pakollisena olio-ohjelmointi (15 op) ja mobiilit järjestelmät (15 op). Sen lisäksi vaihtoehtoisia sivuainemoduuleja on valittava kaksi seuraavista:

* tiedonsiirtotekniikka, 15 op
* verkkotekniikat, 15 op
* elektroniikka, 15 op
* sulautetut järjestelmät, 15 op
* multimediatuotanto, 15 op
* tuotantotalous ja johtaminen, 15 op
* International Marketing and Communication, 15 op

Digitaalitekniikan pääaineessa ovat pakollisena moduulit elektroniikka (15 op) ja sulautetut järjestelmät (15 op). Sen lisäksi vaihtoehtoisia sivuainemoduuleja on valittava kaksi seuraavista:

* tiedonsiirtotekniikka, 15 op
* verkkotekniikat, 15 op
* mobiilit tietojärjestelmät, 15 op
* olio-ohjelmointi, 15 op
* multimediatuotanto, 15 op
* tuotantotalous ja johtaminen, 15 op
* International Marketing and Communication, 15 op

tätä pitäisi varmaan jatkaa tuolla amk.opiskelu ketjussa... :D
 
Terminator2 sanoi:
Voisin kuvitella, että tehtaassa tuotantolinjalla työskentelevästä henkilöstä vaaditaan melkosia henkisiä ominaisuuksia, että jaksaa päivästä toiseen vetää samaa rutiinia ilman mitään vaihtelua. En tarkkaan tiedä minkälaisia jobeja tehtaissa on, mutta ei ne turhaan maksa siitä hyvää palkkaa, koska homaan pystyy varmaan henkisesti 3 % kansasta (puhutaan siis esim vähintään vuosi putkeen).
Click to expand...

Jaha,SLO-Indmanin valaisintehtaalla ei moisista palkoista voinut kuvitellekkaan vaikka työ urakkaluontoista.
 
Terminator2 sanoi:
Voisin kuvitella, että tehtaassa tuotantolinjalla työskentelevästä henkilöstä vaaditaan melkosia henkisiä ominaisuuksia, että jaksaa päivästä toiseen vetää samaa rutiinia ilman mitään vaihtelua. En tarkkaan tiedä minkälaisia jobeja tehtaissa on, mutta ei ne turhaan maksa siitä hyvää palkkaa, koska homaan pystyy varmaan henkisesti 3 % kansasta (puhutaan siis esim vähintään vuosi putkeen).
Click to expand...

Voisi kuvitella, mutta aina kuvittelu ei ole tiedon väärti ;)
 
ilkka_83_ sanoi:
65te/v on aivan älytön liksa duunarille, ihan sama mitä tekee. Olen kuvitellut että paperitehdas ainoita tehdastöitä missä tuommoisia voi hankkia.
Click to expand...

Niin onkin. Näyttäkää mulle yksikin duunari joka ei ole prosessitöissä ja tienaa ilman 24/7 duunia tuon rahan. En tiedä sitte voisko jossain satamassa...
 
SUPERCARB (3 kg) -25%
Pikkeliville sanoi:
n. 20-22 tuhatta/vuosi eli ihan vitun vähän... tulot tippunut joka vuosi niin nyt olisi korkea aika tehdä jotain...

Sorry ot: :nolo:
Kertokaas viisaammat mites tuo Nokian seikkailut vaikuttaa it-alan hommiin tai siis tarkemmin mihin it-alan osa-alueisiin? Kiinnostaisi nuo tietoliikenne-inssin koulutus, mutta ei viitsisi kouluttautua (toiseen kertaan) aikuisiällä työttömäksi. Onkos tuolla noksulla paljonkin kenkää saavien joukossa noita tietoliikenne-kavereita vai enempi koodaaja-osastoa?

Pahoittelut sekavasta kysymyksen asettelusta.

Ps. mitäköhän tuollaiset tietoliikenne-insinörtit tienailee uran alkupuolella? Ja onkohan tuollaisella koulutuksella mahdollista siirtyä merten taakse?
Click to expand...

Edelleen uskoisin, että ihan sama mitä tietokoneisiin viittaavaa alaa alat opiskelemaan, niin tulee olemaan vaikeuksia työpaikan saannissa.
Ainakin suurimmalla osalla näin..
Noksulta lähtee niin vitusti lössiä pois, että ne nyt hakee ihan kaikkia mahdollisia atk-alan paikkoja, oli koodaaja tai ei. Parhaimmat lähtee aiemmin ja valkkaavat parhaimmat avoinna olevat paikat pois ja perusduunarikoodaririvimies ottaa jämät ja osa jää työttömäksi.
Väittäisin pahimmat tilanteet olevan akselilla Rovaniemi-Oulu-Jyväskylä-Tampere-Salo(?). Helsingistä ei tietoa..

tuokin tietoliikennekoulutus sisältää 15opintoviikkoa x aihepiiri = x-määrä opintoviikkoa ihan sitä sun tätä. Kaikkea osaa vähän, mutta mitään ei kunnolla. Ilman täydellistä alan harrastenuisuutta vapaa-ajallakin on vaikeaa tulla muuksi kuin perusduunariksi it-alalla, joita suomi on jo täynnä. (toivottavaa olisi vielä työnsaannin kannalta että sitä atk-alan kokemusta olisi alkanut karttumaan jo pentuna).

Lisäksi väittäisin tietoliikennepuolen- ja ohjelmointialan työpaikkojen menevän mitä suurimmassa määrin halpamaihin, jolloin atk-ala yhä enemmän ja enemmän suomessa painottuu projektien johtamiseen ja ostopalvelujen tekemiseen.

Hiukan synkkää maalailua, mutta kyllä IT-ala kuoli Nokian Symbianin hautaamisen myötä Suomessa. Sitä ennen jo alkoi kuolemaan Noksun siirtäessä kaikenlaisia ostopalvelujaan halpamaihin (intiaan)
 
-jesu- sanoi:
Yleisesti ainakin, mitä olen kesätöissä todennut, vaatii oikeasti todella rautaiset henkiset ominaisuudet, että pystyy tekemään sitä samaa paskaa päivästä toiseen.
Click to expand...

Se pitää paikkaansa mutta se ei välttämättä että siitä maksettaisiin jumalatonta liksaa...

edit: eräät on "siunattu" henkisillä ominaisuuksilla jotka soveltuvat hyvin vaihetyöhön. Ei paljoa turhat ajatukset päätä pakota...
 
Jami2003 sanoi:
Se pitää paikkaansa mutta se ei välttämättä että siitä maksettaisiin jumalatonta liksaa...

edit: eräät on "siunattu" henkisillä ominaisuuksilla jotka soveltuvat hyvin vaihetyöhön. Ei paljoa turhat ajatukset päätä pakota...
Click to expand...
En itsekkään usko. Vaikea uskoa, että saa hyvää palkkaa alalta johon oppii päivän aikana ennen kello yhdentoista ruokataukoa ja kortistosta löytyy kyllä tarvittaessa "hyvillä henkisillä ominaisuuksilla" siunattuja kavereita, jotka varmasti haluaa muutakin kuin kortiston päivärahaa.
 

M-Nutrition juomat hurjassa alessa, jopa puoleen hintaan

BCAA / EAA / PWO

TILAA TÄSTÄ
Terminator2 sanoi:
Voisin kuvitella, että tehtaassa tuotantolinjalla työskentelevästä henkilöstä vaaditaan melkosia henkisiä ominaisuuksia, että jaksaa päivästä toiseen vetää samaa rutiinia ilman mitään vaihtelua. En tarkkaan tiedä minkälaisia jobeja tehtaissa on, mutta ei ne turhaan maksa siitä hyvää palkkaa, koska homaan pystyy varmaan henkisesti 3 % kansasta (puhutaan siis esim vähintään vuosi putkeen).
Click to expand...

Eikös tuo homma mene juuri toisin päin? Mitä yksinkertaisempi homma niin sitä paskempi palkka. Enemmän palkkaa sitten hommista joihin nyt ei voi vaan kadulta repästä uutta tyyppiä ja kouluttaa 2 viikossa ammattilaiseksi.
 
D.Yates sanoi:
En tiedä mitä tietoliikenneinssi tekee, varmaan kaikenlaista parikaapelin vedosta algoritmin koodaamiseen? Nokiallahan ei nykyään puhelinpuolella tehdä oikeastaan mitään tietoliikenteeseen viittaavaa, netillä kaiketi jotain mutta enenevässä määrin kaukomailla. Ei oikein haiskahda tulevaisuuden alalta, tottapuhuen.
Click to expand...

VoIP/SIP on ehkä ainoita. Mutta ei niitä varmaan nokialla kauheasti ole ja jos on niin tekniikka jää sille yhdelle asteelle. Ja jos tietää paljon VoIP:ista eikä mitään esim s2, IN tekniikasta tms niin on pihalla kun Jaska siinä vaiheessa kun puhelut ei toimi ulospäin.
 
Miten perustelisitte seuraavan tilanteen pomolle? Meitä aloittaa vajaa 10 ihmistä uudessa työssä, taustat on täysin erilaiset ja alussa on harjoittelua jokunen kuukausi. Tämän jälkeen ainakin suurin osa tuntuu saavan aluksi palkkaa 10€/h ja itse 9€/h. Summat ovat ilmeisesti aika pitkälti sen kanssa linjassa mitä kukin on viitsinyt pyytää (itse heitin haastattelussa jotain 9-10€/h alussa työstä riippuen). Nyt kun työn vaativuus alkaa selvitä, sekä ihmisten eri taustat (suurimmalla osalla ei mitään hyötyä nykytyöhön, eli sama kuin minulla) niin koen itsekin ansaitsevani tuon 10€/h. Kuitenkin koen vähän typeräksi rynnätä vinkumaan sillä perusteella että nokun muutkin saa, miksen minäkin? Toisaalta jos vetoan työn vaativuuteen ja omaan suoritukseeni, ei liene vaikea vetää pomolla johtopäätökset että mistä tällaiset puheet yhtäkkiä.

Eli tiivistettynä vingunko suoraan sillä nokun muutkin saa, vai yritänkö "ihan muuten vaan" perustella omalla työpanoksella?
 
Mies847 sanoi:
Miten perustelisitte seuraavan tilanteen pomolle? Meitä aloittaa vajaa 10 ihmistä uudessa työssä, taustat on täysin erilaiset ja alussa on harjoittelua jokunen kuukausi. Tämän jälkeen ainakin suurin osa tuntuu saavan aluksi palkkaa 10€/h ja itse 9€/h. Summat ovat ilmeisesti aika pitkälti sen kanssa linjassa mitä kukin on viitsinyt pyytää (itse heitin haastattelussa jotain 9-10€/h alussa työstä riippuen). Nyt kun työn vaativuus alkaa selvitä, sekä ihmisten eri taustat (suurimmalla osalla ei mitään hyötyä nykytyöhön, eli sama kuin minulla) niin koen itsekin ansaitsevani tuon 10€/h. Kuitenkin koen vähän typeräksi rynnätä vinkumaan sillä perusteella että nokun muutkin saa, miksen minäkin? Toisaalta jos vetoan työn vaativuuteen ja omaan suoritukseeni, ei liene vaikea vetää pomolla johtopäätökset että mistä tällaiset puheet yhtäkkiä.

Eli tiivistettynä vingunko suoraan sillä nokun muutkin saa, vai yritänkö "ihan muuten vaan" perustella omalla työpanoksella?
Click to expand...

Menet vaan reilusti sanomaan että nyt kun on hommia tehty niin voitaisiin hieman korjata sitä liksaa ylöspäin. Älä vetoa niihin muihin. Jos teillä on kerta ollut tarvetta palkata 10 jamppaa lisää niin sun 1e/h on pieru verrattuna siihen että sun tilalle pitäisi etsiä uusi.
 
rahi sanoi:
Menet vaan reilusti sanomaan että nyt kun on hommia tehty niin voitaisiin hieman korjata sitä liksaa ylöspäin. Älä vetoa niihin muihin. Jos teillä on kerta ollut tarvetta palkata 10 jamppaa lisää niin sun 1e/h on pieru verrattuna siihen että sun tilalle pitäisi etsiä uusi.
Click to expand...

Se mikä mua kiinnostaisi kuulla, jos päättäisin itse palkoista, että miten tehokas tai tuottoisa äijä on kyseessä, että onko se itseasiassa kotiinpäin, kun jäät lafkaan töihin, vai ootko yks rivimies, joita löytyy tusinasta 13 lisää. Parastahan on, että voi suoraan laskea kuinka paljon enemmän massia pomolle jää taskuun, kun sä oot töissä. Älä missään nimessä sano, että "kun muutkin saa tai että "susta tuntuu, että sun pitäs saada parempi palkka". Ei toimi.
 
rahi sanoi:
Menet vaan reilusti sanomaan että nyt kun on hommia tehty niin voitaisiin hieman korjata sitä liksaa ylöspäin. Älä vetoa niihin muihin. Jos teillä on kerta ollut tarvetta palkata 10 jamppaa lisää niin sun 1e/h on pieru verrattuna siihen että sun tilalle pitäisi etsiä uusi.
Click to expand...
Käsitin kaverin postista, että töitä ei ole edes aloitettu vielä. Lisäksi tuosta käy ilmi, että kaikki eivät saa tuota kymppiä tunnissa, ainoastaan "suurin osa". Kyllä tuossa on vähän huonot lähtökohdat lähteä ruinaamaan palkkaa ylöspäin. Itse tyytyisin tässä vaiheessa tuohon neuvoteltuun liksaan ja miettisin asiaa uudestaan vaikka muutaman kuukauden päästä. Ja tosiaan ainakaan muiden liksoihin ei kannata lähteä vetoamaan.
 
Integrandi sanoi:
Käsitin kaverin postista, että töitä ei ole edes aloitettu vielä. Lisäksi tuosta käy ilmi, että kaikki eivät saa tuota kymppiä tunnissa, ainoastaan "suurin osa". Kyllä tuossa on vähän huonot lähtökohdat lähteä ruinaamaan palkkaa ylöspäin. Itse tyytyisin tässä vaiheessa tuohon neuvoteltuun liksaan ja miettisin asiaa uudestaan vaikka muutaman kuukauden päästä. Ja tosiaan ainakaan muiden liksoihin ei kannata lähteä vetoamaan.
Click to expand...

Täysin samaa mieltä. Ensin tehään töitä ja sitten pyydetään palkkaa lisää jos siltä tuntuu. Jos jo ennen työn alkamista kysyy noilla perusteilla rahaa lisää, on hyvin mahdollista ettei työt alakkaan.
 
Siis ensinhän tossa on koulutusta+harjoittelua, tälläkin hetkellä. Jokaiselta en ole asiaa varmistellut enkä edes omaa tuntipalkkaani kellekään huudellut, mutta yleinen ääneenlausuma oli juurikin tuo 10€/h ja vähän myöhemmin euro lisää. Mulla on siis samat tasoilla 9€/h ja hetken päästä 10€/h. Pomolla tuntuu olevan sellainen tilanne että jokainen tarvitaan kyllä töihin ja kiirekin asialla on, joten siltä puolelta olisi mahdollisuuksia vaatia palkka samoihin. Mutta toisaalta sitten jos jossain vaiheessa firmalla menee huonommin, niin onko se mahdollinen euro enemmän tunnilta nyt sen arvoista että myöhemmin se on ekana kenkää.. Eli olisiko järkevintä kärsiä tuo haastattelun pieni pyyntö nahoissa ja pyytää esim myöhemmin suoraan palkkaa vaikkapa 12,5€/h? Tämä siis sitten kun sitä osaamista on jo jonkin veran. Ja siis ei noissa hommissa mikään mahdoton, pari vuotta talossa ollut saa tuostakin pari euroa enemmän tunnilta.

Mietin tuossa hetken, miten ylipäätään on paras edetä palkkaneuvotteluissa kun pohjalta lähdetään? Jos nyt vaikka heitetään että semmoinen tavoiteltava taso on juurikin joku 14€/h parin vuoden sisään? Puolen vuoden välein euro lisää, vaiko kerralla isompi pyyntö ja sitten tavoitetta lähestyessä pienempiä korotuksia?
 
Mies847 sanoi:
Siis ensinhän tossa on koulutusta+harjoittelua, tälläkin hetkellä. Jokaiselta en ole asiaa varmistellut enkä edes omaa tuntipalkkaani kellekään huudellut, mutta yleinen ääneenlausuma oli juurikin tuo 10€/h ja vähän myöhemmin euro lisää. Mulla on siis samat tasoilla 9€/h ja hetken päästä 10€/h. Pomolla tuntuu olevan sellainen tilanne että jokainen tarvitaan kyllä töihin ja kiirekin asialla on, joten siltä puolelta olisi mahdollisuuksia vaatia palkka samoihin. Mutta toisaalta sitten jos jossain vaiheessa firmalla menee huonommin, niin onko se mahdollinen euro enemmän tunnilta nyt sen arvoista että myöhemmin se on ekana kenkää.. Eli olisiko järkevintä kärsiä tuo haastattelun pieni pyyntö nahoissa ja pyytää esim myöhemmin suoraan palkkaa vaikkapa 12,5€/h? Tämä siis sitten kun sitä osaamista on jo jonkin veran. Ja siis ei noissa hommissa mikään mahdoton, pari vuotta talossa ollut saa tuostakin pari euroa enemmän tunnilta.

Mietin tuossa hetken, miten ylipäätään on paras edetä palkkaneuvotteluissa kun pohjalta lähdetään? Jos nyt vaikka heitetään että semmoinen tavoiteltava taso on juurikin joku 14€/h parin vuoden sisään? Puolen vuoden välein euro lisää, vaiko kerralla isompi pyyntö ja sitten tavoitetta lähestyessä pienempiä korotuksia?
Click to expand...

Jos nyt vastailen hiukan, kun toisella puolella pöytää istuisin. Tuskin saisit minulta puolen vuoden välein lisää euron. On se toki mahdollista mutta sitten sinun osoitettava kykysi/erotuttava joukosta ja oltava muutenkin jämpti kaikessa. Näitä "ykkösluokan" työntekijöitä on useimmiten yksi viidestä. Yrityksissä yleisesti palkkahaitari voi olla yllättävänkin suuri ja aikainsaatossa se saattaa olla vääristynyt. Palkankorotukselle on mielestäni aina oltava hyvä peruste. Muuten ns. naamapalkka keskustelu alkaa hyvin herkästi, kun joku saa ja joku jää ilman.

Eli neuvot tavoitteesi saavuttamiseen ovat niinkin yksinkertaiset: tee hommasi erittäin hyvin, noudata työaikoja yms. Esimiehen kanssa juttuun tuleminen saattaa olla myös aika merkitsevää. :)
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom