Palkkasi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja black
  • Aloitettu Aloitettu
Meta title: 💥 PALKKASI? – ANSIOTASOT, URAT JA TODELLISET PALKANVERTAILUT SUOMESSA 💥

Meta description: Keskustelua palkoista: eri alojen ansiot, urakehitys, lisät, kokemukset ja avoin vertailu nimettömästi ja rehellisesti.


:confused: Siis mitä eroa on koodineekerillä ja "asiantuntijalla"? Ja pomon pitää olla siellä missä työntekijätkin, muuten menee perseelleen. No anyway, itse en niin kovasti peilkää duunin menemistä vinkuintiaan. Siellä on nyt suht halpaa, mutta kuten jo sanottiin, joka vuosi on kalliimpaa. Ja siellä on käsittääkseni trendinä se, että jampat vaihtavat duunia kuin sukkaa. Vuosi siellä, vuosi täällä, ihan sen mukaan mitä tarjotaan. Osaamisella ei ole suurta väliä, sillä päättävät pomot katsovat mielellään vain kustannuksia. Itsellä ei ainakaan ole ollut kovin häävejä kokemuksia noista hinduista.
 
Intiassa tarvii kuitenkin olla muutama Jenkeissä työskennellyt guru että porukan hommista tulee yhtään mitään, ja niille saa sitten maksaa sellaista liksaa ettei suomessa kenellekään. Ja porukkaa joutuu lennättelemään palavereihin, ei varmaan kokonaisuudessa ole iso säästö siirtää hommat inkkareille. Mutta positiista se että aikaero on pieni.
 
JN sanoi:
Eikös se ole osittain myös positiivinen asia, että perus koodineekerihommat viedään intiaan ja suomeen jää yhä enemmän asiantuntijatehtävät ja projektin johto. Eikai kukaan täysjärkinen himoitse koodata ziljoonaa riviä jotain ascii-tekstiä elämäntyökseen?
Click to expand...

No, tuo nyt on taas sitten ihan oma aiheensa eikä niin yksinkertainen asia, mutta se nyt vähän on ottaako sen negatiivisena vai positiivisena. Kyllä itse näkisin positiivisena asiana myös sen että eri maiden tuloerot tasoittuvat. Jokatapauksessa työpaikkoja katoaa Suomesta. Se on aika selvä juttu.
 
kodari76 sanoi:
:confused: Siis mitä eroa on koodineekerillä ja "asiantuntijalla"? Ja pomon pitää olla siellä missä työntekijätkin, muuten menee perseelleen. No anyway, itse en niin kovasti peilkää duunin menemistä vinkuintiaan. Siellä on nyt suht halpaa, mutta kuten jo sanottiin, joka vuosi on kalliimpaa. Ja siellä on käsittääkseni trendinä se, että jampat vaihtavat duunia kuin sukkaa. Vuosi siellä, vuosi täällä, ihan sen mukaan mitä tarjotaan. Osaamisella ei ole suurta väliä, sillä päättävät pomot katsovat mielellään vain kustannuksia. Itsellä ei ainakaan ole ollut kovin häävejä kokemuksia noista hinduista.
Click to expand...

Varmana on kalliimpaa joka vuosi, mutta sitten siirretään vielä halvempaan jne. Työpaikkojen vaihtuvuus IT-puolella on tosin kovaa jo Suomessakin, ainakin pk-seudulla.
 
kotka sanoi:
Jokatapauksessa työpaikkoja katoaa Suomesta. Se on aika selvä juttu.
Click to expand...
osaltaan tuon näkisin myös haasteena IT-alan koulutusjärjestelmälle Suomessa. Ehkäpä pitäisi enemmän miettiä miten käyttää suomen hyvää koulutustasoa ja mainetta hyväkseen, ja enemmän toimittaisiin esmes näiden intialaisten koodivääntäjien ruoskijoina.

Sitä hommaa monet firmat varmaankin tekevätkin; intialaiset koodaa suurimman osan ohjelmista ja sitten muut jampat tavallaan yhdistää tämän paketin.

en kyllä mistään mitään tiedä, että ihan mutulla heittelen. nimimerkillä; quick basicilla joskus koodannut 20 riviä.

Pitäisi oikeastaan jossain toisessa keskusteluketjussa tästä jauhaa..
 
Joo, kyllähän intialaiset periaatteessa on ihan kovia koodaajia ja ahkeria työntekijöitä. Mutta toisaalta taas sitten se kommunikointikulttuuri on vähän turhan aasialainen, väitetään että ymmärretään, vaikka ollaan ihan pihalla. Ja kokonaisuuden hallinta on aina vähän mitä on. Nopeastihan ne kyllä näppäimistöä paukuttaa. Ja positiota ja firmaa tosiaan vaihdetaan aina heti kun vaan jotain parempaa on tarjolla, monilta intialaisilta on turha odottaa mitään pitkäjänteisyyttä. Jotain ehkä kertoo se, että vaikka maassa on kasapäin koodaajia, niin silti omat menestykset ovat hyvin vähissä, pääosin tehdään vain alihankintana hanttihommia muille.

Suomessa on ohjelmistotyö edelleen niin halpaa, että ei kovin huolissaan tarvitse olla. Suurin osa Nokian käsittämättömän hyvästä tuottavuudesta johtuu suomalaisten insinöörien huonoista palkoista. Jos laskee paljonko maksaisi palkata sama määrä insinöörejä jossain Länsi-Euroopassa tai Amerikassa, niin suurin osa Nokian tuloksesta sulaisi siihen.
 
kotka sanoi:
Varmana on kalliimpaa joka vuosi, mutta sitten siirretään vielä halvempaan jne. Työpaikkojen vaihtuvuus IT-puolella on tosin kovaa jo Suomessakin, ainakin pk-seudulla.
Click to expand...
Toisaalta työn luonteen nopea muutos on johtanut siihen, että it-osaaja voi hinnoitella oman työnsä työmarkkinoilla(kuinka moni it-jamppa Suomessakaan saa TES:n mukaista peruspalkkaa?Intiassa insinöörin palkka on 10-kertainen maan keskipalkkaan. It-osaaja voi nostaa palkkaansa vaihtamalla työpaikkaa, esim. siivoja ei).

Mitä muita halpamaita Kiinan ja Intian lisäksi olisi mahdollisuutena? Ehkä Brasilia tai Indonesia, joissa on paljon asukkaita?Venäjälläkin on aina arvostettu insinööritieteitä ja maassa on paljon asukkaita, mutta öljytulot ovat kahdeksankertaistaneet maan keskipalkan vajaassa kymmenessä vuodessa. Toisaalta jos vaikka Tsekissä olisi nyt halpoja työntekijöitä, niin kuinka nopeasti palkkataso siellä nousisi Suomen tasolle? Ei Tsekin 10 miljoonaan ihmiseen voi kovin paljoa insinöörejä mahtua.
 
No onhan meillä tuossa alapuolella ihan korkkaamaton Afrikka. Sinne vaan RD centteriä ja kustannus säästö on pian tosi asia. Saa sana "koodineekerikin" ihan uuden merkityksen. Tietenkin vähän saattaa homma yskiä kun porukka ei osaa lukea, tulee vallankumous tai linjapomo kuolee aidsiin, mutta sou not, halvalla lähtee ja osavuosikatsaus kiittelee.
 
kodari76 sanoi:
No onhan meillä tuossa alapuolella ihan korkkaamaton Afrikka. Sinne vaan RD centteriä ja kustannus säästö on pian tosi asia. Saa sana "koodineekerikin" ihan uuden merkityksen. Tietenkin vähän saattaa homma yskiä kun porukka ei osaa lukea, tulee vallankumous tai linjapomo kuolee aidsiin, mutta sou not, halvalla lähtee ja osavuosikatsaus kiittelee.
Click to expand...
No itseasiassa Afrikkaanhan siirtyy varmaan seuraavaksi kaikki liukuhihnatyyppiset hommat kun Kiinassa ja muualla idässä alkaa kustannukset nousemaan. Pitää vaan löytää joku suht vakaatilainen maa joka on kuitenkin köyhä. Siinä on tosiaan konsultille hommaa. :D

Intiassa insinöörin palkka on 10-kertainen maan keskipalkkaan. It-osaaja voi nostaa palkkaansa vaihtamalla työpaikkaa, esim. siivoja ei).
Click to expand...
Jep, esim. 2000 euron ostovoima on Intiassa Suomeen verrattuna järjettömän suuri.
 
kodari76 sanoi:
No onhan meillä tuossa alapuolella ihan korkkaamaton Afrikka. Sinne vaan RD centteriä ja kustannus säästö on pian tosi asia. Saa sana "koodineekerikin" ihan uuden merkityksen. Tietenkin vähän saattaa homma yskiä kun porukka ei osaa lukea, tulee vallankumous tai linjapomo kuolee aidsiin, mutta sou not, halvalla lähtee ja osavuosikatsaus kiittelee.
Click to expand...
täytyy kuitenkin muistaa, että koko Afrikassa ei tällä hetkellä ole asukkaita edes yhtä paljoa kuin Intiassa. Millään Afrikan maalla ei liene myöskään valttinaan Kiinan yhteiskuntarauhaa tai intialaisten englannin kielen taitoa.

En tiedä nuista liukuhihnahommista, että siirtyisivätkö ne Afrikkaan. Nykytehtaat ovat hyvin automatisoituja ja ihmistyövoiman tarve vähenee koko ajan. Intia ja Kiinahan käsittääkseni ensin ottivat liukuhihnatoimintaa maahansa ja vasta myöhemmin korkeamman osaamisen työtä. Onnistuuko Afrikka hyppäämään suoraan korkeampaan osaamiseen?
 
Afrikassa on tosiaan liian huono koulutustaso ja epävakaa meininki. Tosin esim ranskiksilla on jo Algeriassa R&D:tä että ei se ole sanottu etteikö meno sielläkin muuttuisi. Mutta löytyy idästä yhä mestoja, lenkkaritehtaat on jo viety kalliiksi käyneestä Kiinasta Vietnamiin ja tehdäänpä siellä jo elektroniikkaakin.
 
tattikuningas sanoi:
kesäduuniblues, 1500/kk, palkan alennus edellisestä pestistä 300 kuussa, muttei enää kuulovaurion riskiä, kuolemanvaaraa tai selkäkipuja töiden puolesta.
Click to expand...
300e on halpa "hinta" jos noin paljon työolot paranee.
 
Kirjanpitäjänä uudellamaalla yksityisellä palkka 2100-2500€ / kk, riippuen hyvän laskutuksen oikeuttamasta bonuksesta.
 
Back
Ylös Bottom