Tyhmien kysymysten kerho

Meta title: 💥 TYHMIEN KYSYMYSTEN KERHO – KYSY MITÄ VAIN ILMAN PELKOA TYHMYYDESTÄ 💥

Meta description: Ketju, jossa saa kysyä ihan mitä tahansa noloista, hassuista tai yksinkertaisista asioista – yhteisö vastaa hyvässä hengessä.


Todistaako tuo jotain? :)

Itse kysymykseen voisin sanoa, että kyllä se nyt varmaankin ihan syömäkelpoista vielä on.

Ei. Sen takia en niitä käytäkkään.

Mummolla on tapana säilyttää ketsuppia tavallisessa kaapissa avattunakin. :urjo:
Mutta hyvin näyttää vielä sätkivän.
 
Ei. Sen takia en niitä käytäkkään.

Mummolla on tapana säilyttää ketsuppia tavallisessa kaapissa avattunakin. :urjo:
Mutta hyvin näyttää vielä sätkivän.

Noi vanhojen ihmisten ruokareseptit on aika kurkoja joskus. Tunnen useamman vanhemman ihmisen, jotka keittää ison padallisen lihakeittoa ja syövät sitä samaa soppaa viikon.Onhan se lihasoppa parhaimillaan parin päivän päästä, mutta että viikon vanhaa. Rasvaklöntit vaa kelluu pinnalla ja lusikalla naamaan:HYVÄÄ SE ON, MÄÄ MUISTAN JOSKUS SILLON SOTIEN AIKAAN.....
 
Tyttöystavä oli sairaana pari päivää ja ei luonnollisestikaan ollut töissä, mutta haki terveyskeskuksesta sairaslomaa tuolle ajalle. Työnantaja väittää ettei tuolta ajalta makseta mitään palkkaa. Eihän tuollainen voi olla totta?
Kyseessä puhelinmyyntifirma ja palkkauksena tunti/bonus. Luulisi, että laskisivat jotenkin keskimääräisen palkan mukaan tuolta sairaslomalta korvauksen.
 
Tyttöystavä oli sairaana pari päivää ja ei luonnollisestikaan ollut töissä, mutta haki terveyskeskuksesta sairaslomaa tuolle ajalle. Työnantaja väittää ettei tuolta ajalta makseta mitään palkkaa. Eihän tuollainen voi olla totta?
Kyseessä puhelinmyyntifirma ja palkkauksena tunti/bonus. Luulisi, että laskisivat jotenkin keskimääräisen palkan mukaan tuolta sairaslomalta korvauksen.

Onko sillä sopimuksessa mitään minimiä? Esimerkiksi mulla on osa-aikatyö, ja sopimuksessa lukee "vähintään kymmenen tuntia viikossa". Todellisuudessa teen 15-25 tuntia työtilanteen mukaan, mutta jos sairastun, saan viikolta tuon 10 h ajalta korvauksen ja loput menee omalle ajalle. Kuljen siis kellokortilla ja mulle maksetaan tehtyjen tuntien mukaan. Eihän tuo reilua ole, mutta epäilen että tietoisesti jätetty porsaanreikä. Mutta jos siis sillä on joku tuntimäärä edes siinä paperissa, niin sen minimin tuntipalkka pitäisi imoa voida vaatia.
 
Tyttöystavä oli sairaana pari päivää ja ei luonnollisestikaan ollut töissä, mutta haki terveyskeskuksesta sairaslomaa tuolle ajalle. Työnantaja väittää ettei tuolta ajalta makseta mitään palkkaa. Eihän tuollainen voi olla totta?
Kyseessä puhelinmyyntifirma ja palkkauksena tunti/bonus. Luulisi, että laskisivat jotenkin keskimääräisen palkan mukaan tuolta sairaslomalta korvauksen.
TSL sanoo, että työnantaja on velvollinen maksamaan palkan sairauden alkamispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun saakka (edellytys: työsuhde kestänyt vähintään kuukauden)

Edit: Googletin tarkemman:

11 §

Sairausajan palkka

Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.

Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.

Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.


http://www.osasto47.net/tyosopimuslaki.php
 
Kertokaas mistä löydän Lahdesta kreatiinit ja glutamiinit? Paikka sais olla yli viiteen asti auki.. Mikeltä vois muuten tilata muttei noin pientä määrää kannata.
 
Minkä takia tehdään metanoli-pitoisia tuotteita, jota käytetään ihmisetn läheisyydessä? Onko siinä suurikin kustannusero? Norjassa joku oli kuollut, juotuaan grillin sytytysnestettä, jossa oli 80% metanolia. Minkä takia tälläisissä käytetään sitä, koska metanolihan imeytyy myös ihon läpi niin myrkytyksen voi saada pelkästään koskemalla siihen. Toinen outo käyttökohde on pissapojan neste, koska pissapoikahan ruiskii aina minne sattuu, ja allekirjoittanut on saanu mm. silmään suoraa autosta ne. Teksti nyt on vähän epäselväää, mutta toivottavasti joku ymmärtää mitä kysyn. Eri asia on osaako kukaan vastata.
 
Minkä takia tehdään metanoli-pitoisia tuotteita, jota käytetään ihmisetn läheisyydessä? Onko siinä suurikin kustannusero? Norjassa joku oli kuollut, juotuaan grillin sytytysnestettä, jossa oli 80% metanolia. Minkä takia tälläisissä käytetään sitä, koska metanolihan imeytyy myös ihon läpi niin myrkytyksen voi saada pelkästään koskemalla siihen. Toinen outo käyttökohde on pissapojan neste, koska pissapoikahan ruiskii aina minne sattuu, ja allekirjoittanut on saanu mm. silmään suoraa autosta ne. Teksti nyt on vähän epäselväää, mutta toivottavasti joku ymmärtää mitä kysyn. Eri asia on osaako kukaan vastata.
Metanolia on helpompaa ja halvempaa valmistaa kuin etanolia. Sähköäkin käytetään vaikka sähköiskuun voi kuolla. Puhumattakaan autoilusta!:eek: (Kuka on niin tyhmä että menee juomaan sytytysnestettä?:jahas: Saa minun puolestani luonnonvalinta karsiakin tarpeeksi tyhmät.) Siihen tuskin kuolee jos meneekin vähän silmään.
 
Minkä takia tehdään metanoli-pitoisia tuotteita, jota käytetään ihmisetn läheisyydessä? Onko siinä suurikin kustannusero? Norjassa joku oli kuollut, juotuaan grillin sytytysnestettä, jossa oli 80% metanolia. Minkä takia tälläisissä käytetään sitä, koska metanolihan imeytyy myös ihon läpi niin myrkytyksen voi saada pelkästään koskemalla siihen. Toinen outo käyttökohde on pissapojan neste, koska pissapoikahan ruiskii aina minne sattuu, ja allekirjoittanut on saanu mm. silmään suoraa autosta ne. Teksti nyt on vähän epäselväää, mutta toivottavasti joku ymmärtää mitä kysyn. Eri asia on osaako kukaan vastata.

Siitä olen samaa mieltä, että eikö metanolin valmistusta tuulilasinpesunesteeksi voisi kieltää vaikka terveyshaittoihin vetoamalla? Höyrythän tulevat helposti sisätiloihin ja aiheuttavat vähintään silmien ja hengitysteiden ärsytystä.

Joskus putsasin sulkia siten, että dippasin rätin tuulilasinpesunesteeseen ja pyyhin sulista ylimääräiset paskat. Katoin sitten vasta lopuksi, että ainehan oli metanolia, ja olin läträillyt sen kanssa paljain käsin. Vitutti. :rolleyes:
 
Etten nyt ihan väärin menis sanomaan niin EU:seen liitymisen myötä sallittiin metanolin käyttö tollaisissa.

Pikaisen googletuksen perusteella tosiaan näyttäisi siltä, että "EU on tuonut metanolin takaisin." En jaksa alkaa asiaa juuri nyt enempää kaivelemaan, mutta vituttaa tuollaiset älyttömyydet. Kaippa tuossa on taas kyseessä jokin vastavuoroinen hyväksyntä tavaramarkkinoilla tai muita EU:n sisämarkkinoiden vitun typeriä ideoita, joita sovelletaan fundamentalistisesti kaikkiin aloihin, ihmisiin, eläimiin ja tavaroihin. :rolleyes:

Jaahas, kattelin sitten kuitenkin vähän etiäpäin. Suomi olisi kai voinut anoa poikkeusta tuohon metanoliin (kuten Ruotsi), jolloin sitä ei olisi sallittu kauppojen hyllyille. Näin ei tietenkään ole tehty Suomen viranomaisten suuressa viisaudessa.

No, jos vetää vahingossa metanolia, niin saa luvan kanssa vetää perseet etanolilla: "Ensiapuna toimii mikä tahansa turvallinen viina, sillä elimistöön kaadettu etyylialkoholi kumoaa metanolin vaikutuksen. Kun pysyttelet etanolikännissä kunnes metanoli on elimistöstä haihtunut, olet turvassa."
 
Onko sillä sopimuksessa mitään minimiä? Esimerkiksi mulla on osa-aikatyö, ja sopimuksessa lukee "vähintään kymmenen tuntia viikossa"...

Ei ole merkitty sopimukseen mitään tuntimääriä. On kuitenkin tehnyt 6,5h/päivä säännöllisesti.

TSL sanoo, että työnantaja on velvollinen maksamaan palkan sairauden alkamispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun saakka (edellytys: työsuhde kestänyt vähintään kuukauden)

Työsopimuksessa lukee seuraavaa: "Sairaus- tai äitiysloman ajalta ei makseta palkkiota."
Tällainen ei kyllä voi mitenkään lain mukaan olla mahdollista, että poljetaan työntekijän oikeuksia.

Muutoinkin vaikuttaa vähän kyseenalaiselta tuo sopimus.
"Työsuhteen ensimmäinen 2 viikkoa on koulutusjaksoa, josta maksetaan myös palkkio. Palkkionmaksu edellyttää koulutusjakson suorittamista ja vähintään 2 viikon (10 työpäivää) työsuhdetta"
Eli tämän mukaan ei saisi palkkaa tekemästään työstä, jos lopettaisi ennen kuin 10 työpäivää on täynnä.

Vituttaa tuollainen, että yritetään kusettaa ihmisiä ja toivotaan etteivät ne älyä pitää oikeuksistaan kiinni.:curs:
 
Sorry, nyt tulee todella tyhmä kysymys, ja hieman offtopicin puolellekin mennään:

Oletteko koskaan poteneet huimausta pidemmän laivareissun jälkeen? Ajattelin risteilyn jälkeisenä aamuna, että pieni huimaus kuuluu asiaan, mutta hitto kun tasapaino ei ole vieläkään palautunut täysin. Ei vissiinkään ihan normaalia?

Jotain liikehoito-ohjeita asentohuimaukseen löysin netistä ja melko hyvin tuntuu toimivan, joskaan ei aivan kokonaan poista tuota huimausta...
 
Back
Ylös Bottom