Työhakemukset

[fitnesspimu]

Originally posted by Antti
Joo mul on kans tosi positiivinen kuva haastatteluista kun aina kun olen päässyt haastatteluun olen paikan saanut.

Sama täällä.

Mitäs olette mieltä siitä, että hakemus sisältää vapaamuotoisen hakemuksen sekä CV:n ?

Entäs fontista? Onko fiksua käyttää jotain muuta fonttia kuin times new romania? Tästä olikin jo puhetta tuolla mimmien puolella...

 

[Dopey]

Noi fontti- sun muut asemointikikkailut ei vaikuttane kuin sen alan duunien haussa.

Paljon tärkeämpää on sisältö. Sisällöstä pitäisi tulla ilmi, mitä tarjoat (kokemus, kompetenssi, motivaatio, jne.). Asiallinen CV mukaan, tuo nykyään pitäis varmaan kaikilla olla aina ajan tasalla.

Sitten vaan viikon tms. päästä kohtelias soitto perään, missä voipi kysellä haastatteluaikataulua tai jotain ja uudelleen tuoda esiin, miten erinomainen hakija tähän paikkaan on. Jos kertovat etteivät valinneet sua eteenpäin prosessissa niin voi aina kysellä, että mitkä tekijät olivat ne, mistä oma valinta jäi kiinni.

 

[Pauliina]

Originally posted by Dopey
Noi fontti- sun muut asemointikikkailut ei vaikuttane kuin sen alan duunien haussa.

Vaikka sisältö tietysti on se tärkein, fontti, kuva CV:ssä ja kaikki muu pieni sälä on vain pieniä (ja helppoja) keinoja siihen, millä ehkä erottuu isosta hakemuspinosta jo ensimmäisen lukemisen jälkeen. Taidot, kokemus ja persoona tietysti eniten vaikuttavat työnsaantiin, mutta samantapaisilla taidoilla varustettuja hakijoita voi olla paljon, ja sitten alkavat mielikuvat ja pehmeämmät asiat vaikuttaa. Ja selvennykseksi vielä, itse miellän yleisellä tasolla hakemuksesta puhumisen käsittämään sekä hakemusta että CV:tä, koska niistähän hakemus käytännössä yleensä koostuu.

Kuvitteellinen tilanne: 500 hakemusta, joista valitaan taitojen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella 100 varteenotettavaa tarkempaan tarkasteluun. 100 hakemuksen joukosta pitäisi sitten valita 15 haastatteluun. Sadan hakemuksen lukeminen on aika puuduttavaa hommaa, ja hakemuksen erottuminen massasta (jollakin keinolla, niitä on paljon) piristää lukijaa, mikä aiheuttaa sen, että erottuva hakemus & sen tehnyt ihminen jäävät paremmin mieleen, eli on suurempi todennäköisyys tulla valituksi jos ns. kovat asiat ovat tasan. Ihminen niitä hakemuksia vain lukee, ja jos faktoilla mitattuna kahdesta samanlaisesta pitää valita toinen, valituksi tulee se joka vain jostain syystä tuntuu paremmalta.

 

[HooEee]

CV, hakemus ja sunmuut paperithan on standardi tavaraa.

jos cv ei ole standarissa (osittain ainakin), en minä ainakaan vaivautuisi edes lukemaan paperia.

Tosin saahan siihen sooloakin heittää, mutta siitä täytyy näkyä tietyt osat standardista.

 

[MTcool]

Originally posted by HooEee
CV, hakemus ja sunmuut paperithan on standardi tavaraa.

jos cv ei ole standarissa (osittain ainakin), en minä ainakaan vaivautuisi edes lukemaan paperia.

Tosin saahan siihen sooloakin heittää, mutta siitä täytyy näkyä tietyt osat standardista.

Mitään yleisesti hyväksyttyä standardia CV:stä tai hakemuksesta ei ole, yleisiä asiakirjamallejahan olisi hyvä noudattaa,mutta voi olla hitosti eroa siinä haetko parturi-kampaajaksi vai esim. rakennesuunnittelijaksi. Parturi-kampaajaksi haettaessa on ehkä hyväkin sooloilla ja tehdä hakemuksesta taiteellisesti "nätti" antamaan kuvaa siitä, että hakijalla on taiteellista silmää, mutta menepä rakennesuunnittelijaksi hakemaan samallaisella hakemuksella niin voisi herättää hilpeyttä käsittelijässä (toisaalta jää ainakin hakemus mieleen).
Pitäisi aina miettiä millainen hakemus sopii kyseiseen paikkaan,mitään tiettyä standardia ei ole ja kukaan ei pakota tekemään hakemuksesta tylsää, joka aivan varmasti hukkuu massaan.
Mitään romaania hakemuksesta ei kannata tehdä, vaan lyhyesti (n. puoli sivua) tiedoa itsestä ja CV perään.

 

[Dangerous_Dave]

Jos jotakuta kiinnostaa, tuolta uranusfin.com-sivustolta löytyy ihan hyviä lyhyitä artikkeleita työhakemuksen ja cv:n kirjoittamisesta:

http://www.uranusfin.com/hyotya_ja_huvia/artikkelit/?main=0&keyword1=Hakemus+ja+saatekirje

Sieltä löytyy paljon juttua myös muutenkin työnhakemisesta.

 

[HooEee]

Originally posted by MTcool
Mitään yleisesti hyväksyttyä...

Olet oikeassa.

mutta Jos cv, hakemus on ruksattu ruutupaperille josta saa etsimällä etsiä hakijan puhelinnumeroa joka on "taiteellisesti" kirjoitettu paikkaan jossa sen ei kuuluisi olla niin roskiin vaaan (tällä asialla on väliä kun hakemuksia on 500-1000kpl).
en minä ottaisi töihin sellaista joka ei edes osaa (ole viitsinut selvittää) kirjoittaa kunnon (perus) asiakirjaa.

Sama pätee jos pääsee haastatteluun saakka ja joutuu kirjoittamaan uudestaan henkilötiedot ja sun muut asiat jotka jo kertoi hakemuksessa tai cv:ssä niin pokataan kauniisti ja kotia siltä seisomalta.
En minä menisi töihin paikkaan jossa ei edes viitsitä vaivautua säilyttämään "työntekijän" papereita asianmukaisesti.

 

[Raven]

Originally posted by Pauliina
Ei niitä hakemuksia mikään äidinkielenopettaja yleensä ole lukemassa, mutta kyllä kieliopilla ja kirjoitusvirheillä silti on merkitystä. Huono kielen osaaminen ei vain anna kovin hyvää yleisvaikutelmaa hakijasta, sori. Eli ainakaan ei kirjoitusvirheitä, yhdyssanat oikein, ym. perusasiat kunnossa. Kannattaa luetuttaa hakemus ja CV kaverilla, jos omissa kirjoitustaidoissa on vikaa. Mutta jos työssä sitten joutuu paljon kirjoittelemaan, "huijaus" kyllä tulee esille myöhemmin jos omat kirjoitustaidot on tosi huonot ;)

Jos jotain aivan siansaksaa tulee, niin asia erikseen.
Tosta saa sellaisen käsityksen, että ottaisit töihin enemmin jonkun kynäniskan joka osaa kirjoittaa, mutta ei se todellakaan tarkoita sitä, että osaisi käytännön hommia.

 

[Pauliina]

Originally posted by Raven
Jos jotain aivan siansaksaa tulee, niin asia erikseen.
Tosta saa sellaisen käsityksen, että ottaisit töihin enemmin jonkun kynäniskan joka osaa kirjoittaa, mutta ei se todellakaan tarkoita sitä, että osaisi käytännön hommia.

Tottakai kyse on kokonaisuudesta, eikä esim. yksittäisistä kirjoitusvirheistä. Eikä hyvä ja hieno hakemus CV:ineen ole vielä mitään, ellei tyypillä ole työhön tarvittavia ominaisuuksia. Threadin alkuperäinen pointti vain oli, onko hakemuksella väliä vai ei, ja kyllä sillä on väliä - joskus enemmän ja joskus vähemmän. Tiettyihin asioihin kannattaa kiinnittää huomiota hakemusta & CV:tä kirjoittaessa, että maksimoi mahdollisuutensa päästä haastatteluun. Työhön yritetään valitaan hakijoista paras tai sopivin, ja hakemus on vain yksi keino kertoa itsestään.

Ja vielä kielioppiasioista: jos kaveri ei osaa edes oman äidinkielensä perusasioita (niitä, jotka opetetaan kaikille jo ala-asteella), ei hän anna kovin fiksua kuvaa itsestään. Äidinkielen perusasioiden osaaminen on osa yleissivistystä. Jos teksti hyppii silmille virheidensä vuoksi, asiaa ei voi olla noteeraamatta, vaikkei kielioppia sinänsä hakemuksista tutkiskelisikaan. Ja onhan aloissakin toki eroja, hakemuksen kielelliset vaatimukset ovat varmasti erilaiset, jos verrataan vaikka levyseppähitsaajaksi tai juristiksi hakevaa.

 

[Anssi Manninen]

Joo, mutta pointtina ei ollut niinkään se, että pitääkö hakemuksen olla asiallinen (kielioppi, asettelu), vaan pikemminkin se, että onko luritteluilla mitään virkaa. En usko.

 

[Anssi Manninen]

Tai puhumattakaan jostain pirun värillisestä hakemuksesta Jos itse olisin valkkaamassa ja joku lähettäisi violetinoranssille paperille väsätyn hakemuksen, johon on laitettu CV:n ohella liitteeksi 12 vappuilmapalloa :D niin kyllä menis saman tien roskiin :D

 

[Raven]

Originally posted by Pauliina
Threadin alkuperäinen pointti vain oli, onko hakemuksella väliä vai ei, ja kyllä sillä on väliä.

Kyllä sen ilman muuta myönnän, että sillä on merkityksensä. Sain vaan tuollaisen kuvan tekstistäsi.
On myös totta, että eri hommiin on vähän erilaiset vaatimukset. Jos äidinkielenopettajaksi haet, niin tuskin hirveän paljon saa olla kielioppi virheitä hakemuksessa verrattuna mansikanpoimiaan. (heitä yhtään väheksymättä...kukas meille sitten ne mansikat toimittaisi. )
Mutta myös Anssin kanssa samaa mieltä. Jos alkaa olemaan jotain vaaleanpunaista paperia ym. ym. niin ei sekään ihan hyvää kuvaa anna.

 

[MTcool]

Originally posted by Anssi
Tai puhumattakaan jostain pirun värillisestä hakemuksesta Jos itse olisin valkkaamassa ja joku lähettäisi violetinoranssille paperille väsätyn hakemuksen, johon on laitettu CV:n ohella liitteeksi 12 vappuilmapalloa :D niin kyllä menis saman tien roskiin :D

Hyvää makua voi/pitää käyttää .
Mikäs jossain värillisessä paperissa on vikana jos se kyseiseen tarkoitukseen sopii? Ei värilinen paperi hakemusta automaattisesti ääliömäiseksi tee.

Ajatellaan vaikkapa tilannetta, että mainostoimisto hakee palvelukseensa graafikkoa. Tällaisessa tapauksessa jo hakemusta ja sen ulkonäköä voi käyttää jo hyväkseen osoituksena ammattitaidosta ja taiteellisuudesta. Sama pätee moniin muihinkin ammatteihin, eikä kaavamaista asettelua välttämättä tarvitse käyttää, mutta tietysti perusasiat, kuten yhteystiedot jne.pitää olla selkeästi esillä.

Ja toivottavasti jokainen osaa sen verran päätään käyttää, että ei lähde lyijykynällä ruutupaperille hakemusta väsäämään, vaikka täällä onkin ehdotettu että massasta kannattaisi erottua niin tyylilläkin on pikkuisen väliä.