sairaslomatodistuksesta?

[japa]

Onko netissä missään tietoa että mitä tarkoittavat ne sairasloma todistuksessa olevat numerot? Kun sairasloman syyn kohdalla on vaan numeroita, mitä ne tarkoittavat?

 

[Samo]

Ne numerot on diagnooseja, elikkäs aina lääkärit ei kirjoita sitä sun vaivaa siihen vaan laittaa siihen numeron mikä vastaa esim. oksentelua tms. Ei nyt äkkiä tuu mieleen mistä netistä vois löytyy, mut jos kirjastossa vois olla sellanen kirja kun icd-10, se on diagnoosiluettelo.

 

[Timonator]

Tuolla Stakesin sivuilta löytyy ainakin tälläinen:

http://www.stakes.fi/oske/luokitukset/icd10/index.html

 

[Kime76]

niin ja vaikka siinä jotain latinaksi lukeekin, niin ei se meinaa, että se tarkoittas jotain. Eli numerojen ja latinan tekstin jälkeen kysytään siltä todistuksen kirjoittaneelta lääkäriltä, että mitä siinä lukee suomeksi. Tästä on mulla tullut joskus juttua, kun työntekijän todistuksessa lukee latinaa ja työnantaja soittaa lekurille ja kysyy mitä se tarkoittaa, niin lekuri vastaa, että ei mitään tai se on laiskantauti, tai lorvikatari, eli terve mies valittaa syyttä. Voihan näin joskus ollakki, mutta mistä se lekuri tietää minkälaista kipua mulla on, tai ei ole, ei se sitä tunne.

 

[Brickster]

Originally posted by Kime76
niin ja vaikka siinä jotain latinaksi lukeekin, niin ei se meinaa, että se tarkoittas jotain. Eli numerojen ja latinan tekstin jälkeen kysytään siltä todistuksen kirjoittaneelta lääkäriltä, että mitä siinä lukee suomeksi. Tästä on mulla tullut joskus juttua, kun työntekijän todistuksessa lukee latinaa ja työnantaja soittaa lekurille ja kysyy mitä se tarkoittaa, niin lekuri vastaa, että ei mitään tai se on laiskantauti, tai lorvikatari, eli terve mies valittaa syyttä. Voihan näin joskus ollakki, mutta mistä se lekuri tietää minkälaista kipua mulla on, tai ei ole, ei se sitä tunne.

Äkkiseltään vois luulla, ettei se syy, minkä takia työntekijä on sairaslomalla kuuluu pätkääkään työnantajalle. Ainakin joskus olen luullut, että nämä asiat on luottamuksellisia.

 

[Tomi]

Originally posted by Brickster
Äkkiseltään vois luulla, ettei se syy, minkä takia työntekijä on sairaslomalla kuuluu pätkääkään työnantajalle. Ainakin joskus olen luullut, että nämä asiat on luottamuksellisia.

Todellakin ovat luottamuksellisia asioita! :mad2:

 

[Kime76]

Nii-in luottamuksellisiahan ne ovat, mutta tämä on tapahtunut tosielämässä. Olen ollut todistamassa tätä työnjohdon näkökulmasta enkä siis valita omakohtaisesta kohtelusta. En vain siinä tilanteessa osannut tehdä mitään, vaikka vähän kiehahtikin. Sillä en tiennyt sitä koskeeko vaitiolovelvollisuus lekuria myös silloin, jos työnantaja soittaa ja kysyy, että mitä tässä lukee kun en saa selvää ja työntekijä ei osaa selvittää. Ehkä seei saisi sanoa mitään siinäkään tapauksessa, eli jatkossa puututaan asiaan ja loppuu se soittelu. Kiitos teille, että toitte tämän näkökulman esille.

 

[Hippa]

Originally posted by Kime76
Nii-in luottamuksellisiahan ne ovat, mutta tämä on tapahtunut tosielämässä. Olen ollut todistamassa tätä työnjohdon näkökulmasta enkä siis valita omakohtaisesta kohtelusta. En vain siinä tilanteessa osannut tehdä mitään, vaikka vähän kiehahtikin. Sillä en tiennyt sitä koskeeko vaitiolovelvollisuus lekuria myös silloin, jos työnantaja soittaa ja kysyy, että mitä tässä lukee kun en saa selvää ja työntekijä ei osaa selvittää. Ehkä seei saisi sanoa mitään siinäkään tapauksessa, eli jatkossa puututaan asiaan ja loppuu se soittelu. Kiitos teille, että toitte tämän näkökulman esille.

Todellakaan ei kuulu sille työnantajalle. Mutta onhan se aika naurettavaa, että siinä ylipäätään on se koodi, koska sehän kertoo käynnin syyn. Eli missä on se salassapito?

 

[naiskovis]

Kyllä mulla on ainakin täysin luottamus mennyt tuohon salassapitoon. Ykskin tuttu sairaanhoitaja katseli naapuriemme asioita koneelta ja kertoi niistä sitten muille.

Mun omia luottamuksella kertomiani asioita on ollut milloin missäkin, ääriesimerkki oli kun sairaalassa mun papereita löytyi huonekaverin kansiosta. Kun sitten valitin asiasta eteenpäin, sanottiin vain että EI MAHDOLLISTA.