oppisopimuksista
- Keskustelun aloittaja hölkkääjä
- Aloitettu
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Muuten kiva tuo oppisopimus, mutta omalla kohdalla kävi niin, että kun tukirahat loppuivat, niin työtkin sitten loppuivat.... Eli kun firma ei saanut enää tukirahoja, ei niillä ollut mahdollisuutta pitää minua töissä. No sain siitä kuitenkin puolen vuoden työkokemuksen.. ja tästä on aikaa jo 8 vuotta. Palkka oli normi Tes - 20 % epäpätevyys tai näin ainakin muistaisin...
- Liittynyt
- 28.4.2003
- Viestejä
- 569
- Ikä
- 44
Onkohan tuo paikka nyt varmasti "oikea" oppisopimustyöpaikka? Virallisessa oppisopimussopimuksessahan hommassa on mukana työnantajan ja työntekijän lisäksi jokin oppilaitos, joka järjestää varsinaisen teoriakoulutuksen, ja tällöin työnantaja voi saada valtiolta tukirahaa ko. hommaan. Moni yritys taas järjestää koulutuksen itse, jolloin kyseessä ei ole käsittääkseni ns. virallinen oppisopimus. Ja työsopimus tuossa "oikeassa" oppisopimuspaikassa tehdään kait aina määräaikaisena tämän "opiskeluajan" loppuun, jonka jälkeen työnantajalla ei lain mukaan ole velvollisuutta sopimusta jatkaa. Ja jos oppilaitos on mukana kuviossa niin silloinhan oppisopimus tähtää jonkin tutkinnon suorittamiseen. Meni varmaan offtopic.
- Liittynyt
- 12.9.2003
- Viestejä
- 1 998
- Ikä
- 37
Oppisopimus
Aloitin oppisopimuksella uudessa työpaikassa 3viikkoa sitten,
palkka on tietenkin tessin mukainen,
mutta työpäiviä on noin 1-2 viikossa.
Tämän takia en tietenkään saa työttömiltä päiviltä rahaa.
Onko työnantaja velvollinen järjestämään täyden viikon 40/h ?
Aloitin oppisopimuksella uudessa työpaikassa 3viikkoa sitten,
palkka on tietenkin tessin mukainen,
mutta työpäiviä on noin 1-2 viikossa.
Tämän takia en tietenkään saa työttömiltä päiviltä rahaa.
Onko työnantaja velvollinen järjestämään täyden viikon 40/h ?
- Liittynyt
- 14.11.2007
- Viestejä
- 2 245
Ei ole ellei sun työsopimuksessa lue että 40h/vk tai esim. 120h/3vkoa.
