Johtaminen ja jaksaminen

Hard Justice sanoi:
Työpaikka vituttaa.:curs:
Käytännössä ollaan kahden henkilön totaalisen mielivallan alla - tuotantopäällikön ja toimitusjohtajan.:whip:
Kummankin käyttäytyminen on täysin arvaamatonta ja hetkellisten mielijohteiden täyttämä. Tuotantopäällikkö huutaa ja räyhää työnjohtajille ja työntekijöille ihan random asioista, koska toimitusjohtaja huutaisi hänelle jos asiat eivät olisi hyvin ja sujuisi. Kun toimitusjohtaja tai tuontantopäällikkö päättää jotain niin kaiken on tapahduttava heti ja toimittava heti ensi hetkestä lähtien. En tiedä ei kelpaa mihinkään vastaukseksi. Jos yksi asia ei miellytä yhden henkilön työskentelyssä niin sen jälkeen kuka tahansa voi saada huudot niskaansa ihan mistä tahansa. Jostakin on löydyttävä aina joku jolle pitää päästä purkamaan höyryjä. Huomautuksia, varoituksia ja potkuilla pelotteluja on melkeinpä jokaisella. Kehut kerrotaan hiljaa kahden kesken jos muistetaan. Moitteet tulee julkisesti niin lujaa että kuuluu hallin toiseen päähän. En tiedä voiko sitä pitää työpaikkakiusaamisena kun se kohdistuu kaikkiin sattumanvaraisesti vuorollaan. Pääluottamusmies, vara-plm sekä työsuojeluvaltuutettu vaan levittelevät käsiään - ei voi kuulemma mitään. :kakka:
Melkeinpä jokainen on hakenut uutta työpaikkaa, minä mukaan lukien.
Ne joilla on perhettä jaksavat jotenkuten, muut on tarttuneet pulloon enemmän tai vähemmän. Tyttöystävä :love: pitää jotenkin järjissään, mutta kyllä on kalja alkanut maistumaan aina vain useammin ja useammin. Työntekomotivaatio hiipuu ja hiipuu. Ei oikein jaksaisi enää, mutta eipä ole tärpännyt työnhaussakaan kovasta yrityksestä huolimatta. Masennuslääkkeillä "jaksaa" jotenkuten. Onneksi ei tarvitse vielä unilääkkeitä. Ei oikein viitsi kävellä noin vain uloskaan kun opintolainat painaa päälle eikä työhakemuksiin saa minkäänlaista vastausta.
Miten on muiden kokemukset?
Click to expand...

Sairasloma on yksi vaihtoehto. Sä voit olla muistaakseni 2kk sairaslomalla tavallisella a-todistuksella. Masennukselta nuo sun oireet kuulostaa myös enkä ihmettele tuollaisessa paikassa. Jos menet lääkäriin niin diagnoosi ei saa olla uupumus, koska se ei ole virallisesti sairaus ja työnantajan ei ole pakko maksaa sairaslomalta palkkaa. Masennusdiagnoosilla irtoaa palkkaa, mutta koska sulla on lääkityskin niin todennäköisesti saat diagnoosinkin oikein. Työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies ovat siitä huonoja tyyppejä turvautua, koska ovat saman firman palveluksessa. Oletko kokeillut ottaa yhteyttä liittoon ja jos siitä ei saa apua niin työsuojelupiiriin? Onhan tommoinen meininki aivan älytöntä.
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Saikkua vain kerran tilanne on tuossa pisteessä, eihän se mitään ratkaise mutta helpottaa edes hetkeksi. Ei tuollaista pelleilyä tarvitse sietää.
 
Hippa sanoi:
.. Työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies ovat siitä huonoja tyyppejä turvautua, koska ovat saman firman palveluksessa. Oletko kokeillut ottaa yhteyttä liittoon ja jos siitä ei saa apua niin työsuojelupiiriin? Onhan tommoinen meininki aivan älytöntä.
Click to expand...

Onhan ne valtuutetut saman firman palveluksessa mutta kun ne eivät mitään pomoja ole mutta heillä on aika paljon valtaa liiton kautta niin ompa ihme ettei kiinnosta puuttua tilanteeseen, varsinkin jos liittona on paperi. Mutta tuo työsuojelupiiri on ihan hyvä ajatus. Toisaalta sillä voi lyhyellä aikavälillä vain huonontaa omaa tilannetta.

Eiköhän kannattaisi yrittää ottaa asenne ettei stressaa turhia. Lisäksi itse saattaisin alkaa sanomaan suoraan asiat takaisinpäin päin naamaa. Jos ihme tapahtuu, saattaa se vähän pomoja herätellä, ja jos saa potkut niin pääseepä ansiosidonnaiselle ilman karensseja.
 
ei itseään kannata loppuun polttaa ainakaan toisen leivissä. ei muuta kun hakemaan saikkua, diagnoosiksi akuutti stressireaktio. kerrot klassisia uupumisen merkkejä, kuten yöllä herääminen ja ei millään uudestaan unta, kun työasiat pyörii päässä ja johdon kiusallinen painostus. Lisäksi sanot, että seksi ei kiinnosta ja lyhyt muisti toimii huonosti eli unohtelet koko ajan asioita. treenatakin pitäis mutta salille lähtö alkanut tuntua ihan mahdottomalta.

alkujaan tulee lyhyempi loma ja sitten vaan hakemaan lisää. sanot ettet halua lääkitystä vaan luonnollista tietä palautua työstressistä. olet kuukaudesta kahteen saikulla ja mietit sinä aikana kun olet saanut etäisyyttä työhösi, että haluatko sitä jatkaa vai hakeudutko muualle. itseään ei loppuun kannata polttaa koska silloin et kykene välttämättä mihinkään työhon moneen vuoteen.

tsemppiä ja uskallusta. ei meitä ketään viimekädessä ajattele jos ei me itse sitä tehdä. siksi me sairausvakuutusmaksuja maksetaan, että mahdollisuus niihin sairauspoissaoloihin palkallisena.
 
ja työterveyshuollon kuuluu puuttua tuollaisiin asioihin ja aina vaan parempi jos muutkin hakevat sitä saikkua samasta syystä. ne ovat vakavia asioita ja henkinen kärsimys ja kiusa rinnastetaan fyysiseen kärsimykseen. työterveyshuolto kirjaa kaikki asiat ja mitä enemmin niitä dokumentteja siellä on sen parempi.
 
Ei työterveys mihinkään puutu, he hoitavat vain potilaita. Luottamusmies tässä on lähinnä se suurin vaikuttaja. Jos häntä ei kiinnosta niin sitten on patti tilanne. Luottamusmiehen tietty voi vaihtaa, mutta suomalaiset tuntien ei siihen hommaan sitten kukaan kuitenkaan vapaaehtoisesti ryhdy.

Saikku on kyllä hyvä vaihtoehto. Burnoutti, masennus, selkäkipu, pääkipu, kaikilla näillä saa aina tarvittaessa vapaata. Meilläkin on töissä yksi tyyppi joka on 10v aikana ollut töissä varmaan yhteensä korkeintaan vuoden, loppuaika on erilaista sairaslomaa ja äitiyslomaa. Meillä on töissä kavereita jotka ovat olleen 5v talossa eivätkä ole kertaakaan nähneet tyyppiä. Äitiyslomittajia on ollut varmaan 10kpl. Sikäli helppo töihinpaluu, että ei tarvi pelätä ettei osaisi enää hommia. Kun ei niitä osattu alunperinkään ;)
 
kodari76 sanoi:
Kokeile armeija-asennetta. Aivot narikkaan ja hymyilet vain typeränä kaikelle. Jos joku huutaa tai valittaa niin ole kuuntelevinasi ja ajattele samalla jotain ihan muuta. Hoida hommat miten huvittaa, vähän sinnepäin. Eipä tule syytä irtisanoa eikä stressi haittaa. Jos firma menee konkkaan niin sou not.
Click to expand...

Tuli aikoinaan vaihdettua armeijasta sivariin kun ei osaa laittaa aivoja off-asentoon. En ole ikinä osannut sitä temppua.

Jami2003 sanoi:
Onhan ne valtuutetut saman firman palveluksessa mutta kun ne eivät mitään pomoja ole mutta heillä on aika paljon valtaa liiton kautta niin ompa ihme ettei kiinnosta puuttua tilanteeseen, varsinkin jos liittona on paperi. Mutta tuo työsuojelupiiri on ihan hyvä ajatus. Toisaalta sillä voi lyhyellä aikavälillä vain huonontaa omaa tilannetta.
Click to expand...

Ei olla paperiliitossa vaan porukka kuuluu puu(pää)liittoon. Tosin minä en, minä kuulun UIL:n paikallisjärjestöön.
 
Ei hitto, nyt kun mietin taaksepäin entistä työtäni, niin olihan siinä ihan selkeät stressioireet.

Treenaaminen jäi pahasti, paino nousi lähemmäksi 10 kiloa vuoden sisään. En saanut nukuttua, heräilin yöllä kun työjutut pyörivät päässä, jatkuvasti oli sellainen ylirasittunut olo. En muistanut mitään sovittuja asioita, ellei Outlook niistä hälyttänyt. Alkoholia tuli otettua ihan liikaa, muutama kalja auttoi rentoutumaan.

Lisäksi oli sitten ihmeellisiä vatsakipuja, ne tietty voivat johtua mistä tahansa. Varmaan 6kk-12kk aikana vatsa vaivasi, lääkärit eivät löytäneet mitään syytä. Aina välillä saattoi vatsaa särkeä enemmän tai vähemmän vaikka viikon päivät, välillä vaiva katosi ja sitten taas palasi. Ja tätä jatkui pitkään, saikkuakin joutui ottamaan useasti. Kummasti tuokin oire sitten vaan katosi kokonaan kun vaihdoin duunia, olin jo unohtanut koko jutun.

Minulla vielä oli sinänsä ihan hyvät esimiehet, hommia oli vaan niin paljon liikaa. Eikä ne työtkään sinänsä olleet ongelma, vastuualueita vaan oli ihan älyttömästi kun jengiä potkittiin vaan pihalle ja duunit sitten lykättiin taloon jääneille. Ja kyse oli vielä asiantuntijatason duuneista isossa firmassa, eli jokaisen jutun perään riitti huutajia.
 
Räikkönen sanoi:
...

Harmillinen tilanne, mutta ensi pikkujouluissa sitten selvitätte ne ongelmat kuten suomalaiset miehet..eli puukkohippaa/karhupainia saunassa.
Click to expand...

Yksi ex-työntekijä ja yksi poliisi ovat saaneet meidän tuotantopäälliköltä headbuttia joskus pikkujouluissa (ennen minun aloittamistani). Muutenkin siitä miehestä liikkuu sellaisia tonyhalmetasoisia juttuja kuinka kimppuun käyneet kulttuurinrikastuttajat on tulleet jonossa ja lähteneet pinossa.
 
Pitää vielä vähän jatkaa avautumista ja ihmetellä yhtä asiaa.
Tapasin viihteellä pääluottamusmiestä ja juteltiin pikkuhetki. Minulta kysyttiin että olenko ilmaissut mielipiteeni tuontantopäällikölle liian suoraan tai sanonut jotain muuta mikä ei miellytä kun kesälomani on ihan alkusyksystä. Olin kyllä ihan tarkoituksella ottanut loman ihan kesän loppuun. On kuulemma ollut tapahtunut ennenkin niin että päällikkö on laittanut nämä suunsa puhtaaksi puhujat ja vastaavat kesäloman viettoon huhti-toukokuulla tai syyskuussa. Muutakin paskanakkihommaa on kuulemma tullut reilusti vastaavista tapauksista.
Kyselin plm:ltä että miten tämä oikein on mahdollista ja vastaus oli että "No tämä on tämmöstä, eipä tässä nyt oikein mitään voi"
 
Noo pitää kuitenkin muistaa että puheet on puheita. Työyhteisössänne parhaillaankin varmaan kiertää juttua että Hard Justice on epäsuosiossa kun on pistetty lusimaan lomat loppukesästä, vaikka olet itse asian halunnut.

Olen vähän liian monta kertaa nähnyt tapauksia jossa työkaverit tai jopa firman ulkopuoliset henkilöt tietävät asiat muka paremmin kuin asianomaiset, ja noille muilta kuulluille jutuille en laske mitään painoarvoa.
 
No niin... Toimitusjohtaja sai räyhäämisellään tällä kertaa jackpottina kaksi pätevää äijää ottamaan lopputilin kesken ison projektin... helvetin hienoa... Missähän vaiheessa mahtaa tulla idea että väen korkea vaihtuminen voi johtua firman johdosta itsestään.
 
Melkein sanoisin että pistä emailia koko firman pääjohtajalle, ja etsi samalla toista työpaikkaa. Pallinaama pomo ei tajua olevansa pallinaama, mutta joskus käy niin, että kun tarpeeksi ylös valittaa, pikkupomo lähtee kuin leppäkeihäs. Ja jos ei lähde, niin sitten on paikallaan firman/alan vaihto.
 
Nyt loppuu se vittuilu :)
nimittäin otin vastaan uuden työpaikan ja jätän irtisanoutumisilmoituksen huomenna :)
Toivottavasti uudessa paikassa on vähän terveempi henki.
 
Jami2003 sanoi:
Noo pitää kuitenkin muistaa että puheet on puheita. Työyhteisössänne parhaillaankin varmaan kiertää juttua että Hard Justice on epäsuosiossa kun on pistetty lusimaan lomat loppukesästä, vaikka olet itse asian halunnut.

Olen vähän liian monta kertaa nähnyt tapauksia jossa työkaverit tai jopa firman ulkopuoliset henkilöt tietävät asiat muka paremmin kuin asianomaiset, ja noille muilta kuulluille jutuille en laske mitään painoarvoa.
Click to expand...

Täysin totta.
Ja usein vielä nämä valittajat on niitä jotka eivät kykene tai halua antaa työpanostaan firman hyväksi ja kaikki vika on mukamas työpaikassa, sen johdossa ja luottamushenkilöissä.
En nyt tarkoita mitään nimimerkkiä tässä ketjussa, mutta kaikenmoista on nähty ja kuultu.

--

Lakonuhka, rapistuva Eu, painostus työnantajapuolelta ja työntekijä puolelta. Ei kovin kummallista jos alkoholilla välillä rentoudutaan. Mutta parempi vaihtoehto on toki mennä salille ja nollata nuppi painojen kanssa.
 
Back
Ylös Bottom