Irtisanouduin lomalla, miten käy lomarahojen kanssa?

[Pewi]

Joissain työpaikoissa ei edes makseta loma tai lomaltapaluurahoja, kuten edellisessä työpaikassani. Työsopimuksessa oli pienellä präntättynä "lomaraha sisältyy palkkaan"... ja palkka tietysti oli aivan normaalisuuruinen kys. alalle.

 

[Kas-vain]

Tarkista onko firmassa käytössä lomaraha vai lomaltaPALUUraha. Ne ovat kaksi eri asiaa vaikka samansuuruisia ovatkin. Nämä menevät yleensä ihmisten suussa sujuvasti sekaisin. Yleisemmin on nykyään lomaraha käytössä mitä itse olen tutkaillut eri tessejä.

Lomaraha = 50% loma-ajan palkasta joka maksetaan yleensä etukäteen ja sen saamisen ehtona on vain lomalle jääminen. Ei tarvitse palata takaisin töihin sitä saadakseen. Joskus se jopa maksetaan lomakorvauksen kanssa pitämättömistä lomista (esim. yksityinen sosiaalialan tes jos työsuhde on kestänyt yli 4kk)

Lomaltapaluuraha = 50% loma-ajan palkasta ja maksetaan kun palaa lomalta sovittuna ajankohtana takaisin tai on töihinpaluun rinnastettavasta poissaolosto kyse (esim. sairasloma, isyysvapaa yms. työnantajan palkanmaksuvelvollisuuteen kuuluva poissaolo)

Meille maksetaan ennen lomaa kaikki mutta kun menin konttorille mulle sanottiin että kannattaa tulla takaisin töihin muuten menetän lomaltapaluurahat. Sitten kuin menin uudestaan niinpomo sanoi että ei tarvitse tulla, melkein suuttui kuin otin puheeksi lomarahat niin jätin asian sihen. Ymmärrän kyllä sitä mutta en sitä että se luulee että voi päättää milloin mä irtisanoudun.

Helpoin olisi jos kertoisit mikä TES on kyseessä.

 

[Bådieinari]

Helpoin olisi jos kertoisit mikä TES on kyseessä.

Kaupan alan

 

[Kas-vain]

Kaupan alan

Noniin asia on harvinaisen selvä. Kaupan alan TES edellyttää töihinpaluuta min yhdeksi päiväksi loman jälkeen että lomarahaoikeus syntyy. Paska nakki. Jos joudut saikulle lomasi ajaksi tai aikana ja pyydät loman siirtämistä niin vuosilomasi eivät kulu ja saat sairasloma-ajan lomapäivät lomakorvauksena ja sairasloma-ajalta sairasloma-ajan palkan. Jos satut jäämään sairaslomalle niin muista heti ensimmäisestä päivästä lähtien pyytää loman siirtämistä sairasloman vuoksi.

 

[Bådieinari]

Noniin asia on harvinaisen selvä. Kaupan alan TES edellyttää töihinpaluuta min yhdeksi päiväksi loman jälkeen että lomarahaoikeus syntyy. Paska nakki. Jos joudut saikulle lomasi ajaksi tai aikana ja pyydät loman siirtämistä niin vuosilomasi eivät kulu ja saat sairasloma-ajan lomapäivät lomakorvauksena ja sairasloma-ajalta sairasloma-ajan palkan. Jos satut jäämään sairaslomalle niin muista heti ensimmäisestä päivästä lähtien pyytää loman siirtämistä sairasloman vuoksi.

Okei minulle maksettiin jo ne lomarahat eli ne laskee pois puolet seuraavasta palkasta? Helposti saisi saikkua mutta se on vähän läpinäkyvää. Kyllä periaatteessa tiesin että menetän rahaa pomo sanoi että ne maksaa mulle palkkaa noista kahdesta viikosta mutta suuri osa menee siihen kuin ne laskee lomarahasta osan pois. Kyllä se vähä tuntuu kui n menettää 2 viikon palkan ja lomaltapaluurahat ja eniten vituttaa toi asenne.

 

[narunpätkä]

Noniin asia on harvinaisen selvä. Kaupan alan TES edellyttää töihinpaluuta min yhdeksi päiväksi loman jälkeen että lomarahaoikeus syntyy. Paska nakki. Jos joudut saikulle lomasi ajaksi tai aikana ja pyydät loman siirtämistä niin vuosilomasi eivät kulu ja saat sairasloma-ajan lomapäivät lomakorvauksena ja sairasloma-ajalta sairasloma-ajan palkan. Jos satut jäämään sairaslomalle niin muista heti ensimmäisestä päivästä lähtien pyytää loman siirtämistä sairasloman vuoksi.

Moni muuten luulee että saikun takia siirretyn loman voi vain pitää kätevästi loman jatkoksi mutta todellisuus on että tämä loma pidetäänkin työnantajan määrämänä ajankohtana.
Ei varsinaisesti taida vaikuttaa tuohon lomaltapaluurahaan tosin?