45 minuuttia

[Hippa]

Kyllä rupesi taas savu nousee korvista, kun tuota juttua katsoi.

Suomessa voi tosiaan tappaa ihmisen ja vankilassa istutaan vuosi..

Ei käsitä :mad2:

 

[naiskovis]

Samassa ohjelmassa kävi ilmi, että ei pääse tiettyihin töihin, jos huumetestissä löytyy unilääkkeitä tai bentsoja...

 

[metal]

Ja samassa ohjelmassa kävi myäs ilmi että yllättävän usein roinaaminen on syynä lapsettomuuteen...

 

[Nitsku]

On se perkele sairasta että työelämä on niin raskasta, etteivät monet kestä sitä enää ilman rauhoittavia ja/tai unilääkkeitä (stressihän aiheuttaa monelle unettomuutta). Sitten kun saat lääkäriltä reseptin tuleekin työpaikan huumetesti ja mahdolliset potkut !

Kyllä on yhteiskunta menossa hienoon suuntaan. Perkele vielä kerran !

 

[Gillyanne]

Originally posted by Nitsku
On se perkele sairasta että työelämä on niin raskasta, etteivät monet kestä sitä enää ilman rauhoittavia ja/tai unilääkkeitä (stressihän aiheuttaa monelle unettomuutta). Sitten kun saat lääkäriltä reseptin tuleekin työpaikan huumetesti ja mahdolliset potkut !

Kyllä on yhteiskunta menossa hienoon suuntaan. Perkele vielä kerran !

Niinpä! Hyvin samankaltainen oli minunkin reaktioni, kun eilen tuota ohjelmaa katselin. On se nyt h****tti ettei edes unilääkkeitä voi huumetestin pelossa käyttää! :mad2:

nimin. unihäiriöinen minäkin :(

 

[JJJ]

Ohjelmassa myös sanottiin, että jos unilääkkeet on reseptillä jonkun lääkärin toimesta kirjoitettu, ei ongelmia pitäis olla. Eli kaikki tapaukset käydään lääkärin kanssa läpi, onko se normaalia hoitoa. Vittumaisempi homma ois jos ottais pikkasen esim. efeä, ku väsyttää, ni tuomitaan narkkariks.

 

[Tomi]

Originally posted by Nitsku
Sitten kun saat lääkäriltä reseptin tuleekin työpaikan huumetesti ja mahdolliset potkut!

Heh, no ei todellakaan tule. Jos lääkäri kirjoittaa sinulle reseptin, oli se sitten mitä lääkettä tahansa, niin reseptit huumetestiin mukaan ja labran tädeille ko. lääkkeistä ilmoitus.

Gillyannelle myös: jos lääkäri on kirjoittanut sinulle unilääkkeisiin reseptin, niin voit syödä niitä ihan huoletta. Jos joudut testiin (mikä on yleensä aika epätodennäköistä), niin laput vain mukaan ja ilmoitus labran tädeille, kuten tuossa jo sanoinkin...

 

[Hippa]

Voisin tuohon kans lohdutuksena lisätä, että jos saa potkut sen takia, että käyttää psyykelääkkeitä ja niihin on resepti, se on laiton irtisanominen ja siitä joutuu firma vastuuseen.

 

[Nitsku]

Originally posted by Tomi
Heh, no ei todellakaan tule. Jos lääkäri kirjoittaa sinulle reseptin, oli se sitten mitä lääkettä tahansa, niin reseptit huumetestiin mukaan ja labran tädeille ko. lääkkeistä ilmoitus.

Gillyannelle myös: jos lääkäri on kirjoittanut sinulle unilääkkeisiin reseptin, niin voit syödä niitä ihan huoletta. Jos joudut testiin (mikä on yleensä aika epätodennäköistä), niin laput vain mukaan ja ilmoitus labran tädeille, kuten tuossa jo sanoinkin...

Eikös periaatteena ole yleensä se että vain uusia työntekijöitä testataan ?

Toisaalta käsittääkseni lainsäädäntö on jonkin verran jäljessä tässä huumetestausasiassa, että työntekijän oikeusturva ei ole täysin aukoton ? Varsinkin niissä tapauksissa, joissa huumetesti on "vapaaehtoinen".

 

[Gillyanne]

Originally posted by Tomi
Gillyannelle myös: jos lääkäri on kirjoittanut sinulle unilääkkeisiin reseptin, niin voit syödä niitä ihan huoletta. Jos joudut testiin (mikä on yleensä aika epätodennäköistä), niin laput vain mukaan ja ilmoitus labran tädeille, kuten tuossa jo sanoinkin...

Jepjep, kyllähän tuon toki itsekin tajusin, kun pahin kiukku oli laantunut ja pystyin taas ajattelemaan selkeästi... Tuo nyt oli lähinnä sellainen primitiivireaktio, you know :D

Ottaa silti päähän ja RANKASTI tämä kotoinen leima otsaan-politiikka! :mad2:

 

[naiskovis]

No mutta entä sitten niissä tapauksissa, joissa ei ole sitä reseptiä? Jos nyt on vaikka jonkun satunnainen pam-pamin ostanut kaveriltaan, kun lääkäri ei ole suostunut kirjoittamaan.

(mun duunipaikka ei kyllä tietääkseni ole ketään testaillut ei uusia eikä vanhoja)

 

[Tomi]

Originally posted by naiskovis
No mutta entä sitten niissä tapauksissa, joissa ei ole sitä reseptiä? Jos nyt on vaikka jonkun satunnainen pam-pamin ostanut kaveriltaan, kun lääkäri ei ole suostunut kirjoittamaan.

Sitten kaikki on kiinni puhelahjoista. Työnantaja voi halutessaan pyytää lääkäriltä lausunnon työntekijästä, jossa ilmenee että onko hän terveytensä puolesta kykeneväinen ko. työhön. Vastaus siihenkin on joko "on" tai "ei ole", eikä mitään tarkempia perusteluja ole lääkärillä lupaa antaa.

 

[Hippa]

Originally posted by naiskovis
No mutta entä sitten niissä tapauksissa, joissa ei ole sitä reseptiä? Jos nyt on vaikka jonkun satunnainen pam-pamin ostanut kaveriltaan, kun lääkäri ei ole suostunut kirjoittamaan.

(mun duunipaikka ei kyllä tietääkseni ole ketään testaillut ei uusia eikä vanhoja)

Lain mukaan se on huume, jos siihen ei ole reseptiä.

Ikäväähän tuo on, koska joillain lääkäreillä on todellakin vittupääasenne, kun on kyse noista bentsoista. Ikään kuin niiden satunnainen käyttö olisi jotenkin maailmanloppu.

 

[Nat_Ural]

Suoraan sanottuna tuo testaaminen on tällä hetkellä niin epämääräistä, että ammattiliittojen pitäisi organisoida niistä kieltäytyminen, mikäli sellaisia yritetään tehdä työntekijöille.

Työnhakijoiden pitäisi ottaa huomioon, että mikä tahansa kemiallisessa testissä näkyvä aine saattaa olla peruste negatiiviseen työllistämispäätökseen. Olisi siis syytä tarvittaessa keskustella lääkärinsä kanssa ja keskeyttää lääkitys riittävän ajoissa ennen testiä. Joidenkin sairauksien kohdalla tämä tietenkin voi olla vaarallista ja siten mahdotonta.

Mielenkiintoista nähdä mitä kaikkea työnantajat innostuvat testaamaan. Kolesterolia, raskautta, nikotiinia..

 

[pässi]

45min testeihin

Originally posted by Nat_Ural
Suoraan sanottuna tuo testaaminen on tällä hetkellä niin epämääräistä, että ammattiliittojen pitäisi organisoida niistä kieltäytyminen, mikäli sellaisia yritetään tehdä työntekijöille.



Niinhän se aina on, jonkun pitäis tehdä asialle jotain mut ongelma on siinä että tiennäyttäjistä on pulaa koska kukaan ei haluu nistin leimaa otsaan

 

[Nitsku]

Originally posted by Nat_Ural

Mielenkiintoista nähdä mitä kaikkea työnantajat innostuvat testaamaan. Kolesterolia, raskautta, nikotiinia..

Suvussa vaikuttavia huonoja geenejä (periytyvät sairaudet yms..) ?

 

[m-hiirulainen]

Niinhän se menee tosiaan että ilman reseptiä pkv-lääke luokitellaan "huumeeksi"! Eli jos työpaikalla tulisi eteen "huumetesti" tai nykyään jopa autolla ajaessa niin kyllä se tulkitaan niin että henkilö jonka näytteestä k.o. aine löydetään todetaan "huumaantuneeksi"! Eli siis jos joku haluaa niitä bentsoja (opiaatti)kipulääkkeitä,efedriiniä jopa tiettyjä yskänlääkkeitä jne jne... käyttää niin HAKEKAA NIIHIN RESEPTIT!!! Tämä saattaa olla sellainen asia jota ei osaa ottaa tosissaan ennenkuin kohdalle sattuu mutta sitten on myöhäistä kun "paskat on jo housuissa"! Monta kertaa on mietityttänyt mikä olisi tilanne jos jollain kuvitellulla henkilöllä olisi ADHD (tarkkaavaisuushäiriö) ja lääkitykseksi on määrätty dexamfetamiini (dexedrin). Siis jos tällä kyseisellä henkilöllä tulisi työpaikalla eteen huumetesti niin mikä olisi tilanne?? Lain mukaan npotkuja ei voi lääkärin määräämän lääkityksen takia antaa mutta mitenkä tilanne käytännössä olisi? Leimattaisiinko k.o. henkilö kuitenkin "huumeitten käyttäjäksi"?
Ai niin tuli mieleen että ei kannata niitä unilääkkeitä kuitenkaan työaikana syödä... HEH!

 

[tapio]

Testaus systeemi on kieroontunut.
Kovat aineet näkyy vähimmän aikaa ja kannabis ja varsinkin rauhottavat/unilääkkeet pisimmin.
Alkoholi näkyy maksa-arvoissa muutaman päivän.
Tiedän tapauksen jossa tyyppi ei nuuskasi amfetamiinia pilven sijaan, jota aiemmin poltteli, työtestien takia, joita kuulemma oli sillon tällön.
Helppoa perjantaina kun eka mahdollinen testi tulee maanantaina.
Mä olen itse ollut 3 huumetestissä eri työpaikoissa, joista yhdestä mun olisi pitänyt jäädä kiinni.
En jäänyt, kuten ei kaverinikaan samassa paikassa.
Johtuu testistä, joita on ilmeisesti muutamia erilaisia, toisessa kovia ja toisessa mittaillaan kaikki mahdollinen.
Mahdolliset reseptit ei olisi mitään auttaneet tässä asiassa.

 

[m-hiirulainen]

siis HÄH?! "mahdolliset reseptit eivät olisi mitään auttaneet tässä tilauksessa" Mitä meinasit sanomallasi? Siis jos sinulle on lääkäri sairauden hoitoon kirjoittanut reseptin johonkin lääkkeeseen ja se ei pätevä syy ole kyseistä lääkettä käyttää?!?! Voi hyvä helvetti! Jo on tosiaan kieroutunut tuo testaussysteemi!! Tuohan täyttää lain mukaan jo syrjinnän tunnusmerkit! Terveydentilan perusteella kun ihmistä ei saa syrjiä! Tähänhän asianmukainen lääkitys myös luetaan! Kukahan/mikähän sinulla työnantajana oli?!

 

[Tomi]

Originally posted by m-hiirulainen
Terveydentilan perusteella kun ihmistä ei saa syrjiä! Tähänhän asianmukainen lääkitys myös luetaan! Kukahan/mikähän sinulla työnantajana oli?!

Jäi tuossa ylempänä sanomatta, että on luultavasti olemassa ammatteja, joiden sopivuuden suhteen lääkärillä on aika pieni kynnys kirjoittaa lausunto, jonka perusteella työntekijä ei ole sopiva aloittamaan ko. työtä tai jatkamaan sitä. Esim. joku Hornet-lentäjä voisi olla kova sana benzoissa. :D