Sanna Marinin hallituksen hanke julki â Maahanmuuttajien âpositiivista erityiskohteluaâ työhönotossa halutaan lisĂ€tĂ€
17.3.2021 16:15
PolitiikkaTyömarkkinatValtiontalousYhteiskunta
Työ- ja elinkeinoministeriön toimenpideohjelman yksi tavoite on edistÀÀ âmonimuotoisuutta ja inklusiivisuuttaâ julkisella sektorilla.
âPÀÀministeri Marinin hallitusohjelmaan perustuvan työelĂ€mĂ€n monimuotoisuusohjelman avulla lisĂ€tÀÀn tietoa monimuotoisuuden hyödyistĂ€â, kertoi työministeri Tuula Haatainen (sd). Hanne Salonen / Eduskunta
Lukuaika noin 2 min
Työ- ja elinkeinoministeriö on julkaissut työelÀmÀn monimuotoisuutta maahanmuuton ja kotoutumisen nÀkökulmasta koskevan
toimenpideohjelman.
PÀÀministeri
Sanna Marinin (sd) hallitusohjelmaan perustuvan hankkeen tavoitteena on, ettÀ yritykset ja organisaatiot hyötyvÀt monimuotoisuudesta ja ettÀ maahanmuuttaneiden pÀÀsy osaamistaan vastaaviin tehtÀviin ja uralla eteneminen helpottuvat.
Yksi ohjelman tavoite on edistÀÀ âmonimuotoisuutta ja inklusiivisuuttaâ julkisella sektorilla sekĂ€ jĂ€rjestöissĂ€.
TÀhÀn pyritÀÀn ohjelman mukaan kehittÀmÀllÀ ja levittÀmÀllÀ kÀytÀntöjÀ ja malleja maahanmuuttaneiden rekrytoinnin lisÀÀmiseksi valtiolle ja julkiselle sektorille.
YhtenÀ keinona tavoitteen saavuttamiseksi mainitaan se, ettÀ lisÀtÀÀn tietoa mahdollisuuksista palkata henkilöitÀ, joilla on kehittyvÀ suomen kielen taito.
âLisĂ€ksi levitetÀÀn tietoa positiivisen erityiskohtelun mahdollisuuksistaâ, kerrotaan monimuotoisuusohjelmassa.
MitÀ on positiivinen erityiskohtelu?
TalouselÀmÀ kysyi työ- ja elinkeinoministeriöstÀ, mitÀ tarkoitetaan monimuotoisuusohjelmassa mainitulla positiivisella erityiskohtelulla.
Työ- ja elinkeinoministeriö neuvotteleva virkamies
Paula Karjalainen kertoo, ettÀ valtiovarainministeriössÀ on kÀynnissÀ jatkotyö, jossa arvioidaan asiaa.
âSiellĂ€ ollaan tekemĂ€ssĂ€ muistiota siitĂ€, minkĂ€laisia toimenpiteitĂ€ positiiviseen erityiskohtelun, kielitaitovaatimusten ja erivapausmenettelyjen tiimoilta voidaan toteuttaaâ, Karjalainen kertoi.
Helsingin kaupungista on kerrottu, ettÀ positiivisella erityiskohtelulla voitaisiin suosia aliedustettuun ryhmÀÀn kuuluvaa rekrytointitilanteessa, jossa on yhtÀ pÀtevÀt tai lÀhes yhtÀ pÀtevÀt hakijat.
âSe on varmasti yksi esimerkki. Kun on samanlainen tai lĂ€hes samanlainen pĂ€tevyys, se voi olla yksi muotoâ, Karjalainen arvioi.
Karjalaisen mukaan kyseisestÀ kÀytÀnnöstÀ tulisi antaa tietoa eri työnantajille, jotta niitÀ voitaisiin noudattaa ja niistÀ voitaisiin ottaa mallia.
âOn monenlaisia hyötyjĂ€ tutkimusten nĂ€kökulmasta, ettĂ€ työyhteisö on monimuotoinen. Löytyy erilaisia innovaatioita ja muita kĂ€ytĂ€nteitĂ€, kun tulee eri nĂ€köistĂ€ ajattelua ja kokemustaâ, Karjalainen kertoo.
Julkiset hankinnat monimuotoisuuden tueksi?
Ministeriön ohjelman mukaan monimuotoisuutta voisi lisÀtÀ myös julkisilla hankinnoilla.
âVarmasti siinĂ€ hyödynnetÀÀn julkisissa hankinnoissa ja palveluiden ostoissa, ettĂ€ on monimuotoisia ja erilaisia palveluntarjoajiaâ, Karjalainen kertoo.
LisÀksi monimuotoisuusohjelmassa mainitaan toimenpiteiksi muun muassa viestintÀkampanjat, työelÀmÀn monimuotoisuutta ja kansainvÀlistymistÀ vahvistavat palvelut sekÀ kotimaisen tutkimusnÀytön vahvistaminen monimuotoisuuden hyödyistÀ.
Monimuotoisuusohjelman kohderyhmÀnÀ ovat työnantajat ja työpaikat.
âPÀÀministeri Marinin hallitusohjelmaan perustuvan työelĂ€mĂ€n monimuotoisuusohjelman avulla lisĂ€tÀÀn tietoa monimuotoisuuden hyödyistĂ€ sekĂ€ osaamista rasismin ja syrjinnĂ€n vaikutuksista ja keinoista torjua niitĂ€â, työministeri
Tuula Haatainen (sd) kertoi toimenpideohjelmassa.