Palkkasi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja black
  • Aloitettu Aloitettu
3 kpl Basic Nutrition EAA -25%
M_atti sanoi:
En kyllä todellakaan allekirjoita. Ensinnäkin "kun" täytyy korvata sanalla "jos" ja "totta helvetissä" "helvetin hyvillä suhteilla tai olemalla HARVINAISEN pätevä". Niin moni yliopistolta, en puhu teknillisestä vaan humanistisesta, valmistunut valmistuu kortistoon tai sinne kuuluisalle Siwan kassalle, sama AMK-tradenomien kanssa valitettavasti. Oletko ikinä kuullut sanontaa "tarvitaan kaksi insinööriä elättämään yksi humanisti", pitää oikeasti paikkansa aika hyvin. En jaksa asiasta väitellä, faktat puhuu puolestaan mutta ehkä juuri sinun, lukija, oma lähipiiri on poikkeus tähän sääntöön :)
Click to expand...

No juu sorry en mä muista aina, että humanistitkin on olemassa. Tarkoitin nyt lähinnä juuri kaupan ja teknisen alan osaajia...ja edelleen juuri tuota naista joka oli sen cittarin pomoksi päässyt. Se on varmastikin ktm ja ei se mene cittariin tarkoituksenaan olla kaupan kassa, eikä sitä myös sinne kassalle laiteta, vaan heti vähän viksumpiin hommiin.
 
3 kpl M-Nutrition Electrolytes -25%
kiewi sanoi:
Kun firmaan otetaan työntekijä niin se pitää perehdyttää niihin tehtäviin mitä kaverille on suunniteltu. Sillä, onko työntekijä trainee-statuksella vai ei, ei ole mitään vaikutusta asiaan. Ei, vaikka joku liimaletti pyrkyri, joka luulee jollain neljän tonnin kuukausituloillaan olevansa eliittiä, niin luulisi.
Click to expand...

Vähän tätä sivuten ja itseäni reilusti kehuen; vaihdoin tänä vuonna työpaikkaa ja olin työnantajalle sitten ilmeisen hyvä rekrytointi. Syy: en saanut käytännössä minkäänlaista perehdytystä työtehtäviini, tai edes käytännön asioihin kuiten tuntikirjaukseen. Tai nyt kyllä valehtelin, ekana päivänä näytettiin miten käydään lounaalla. Kyllähän tuo kieltämättä hieman ihmetytti ja ihmetyttää edelleen. Jos ei olisi omatoiminen ja selvittäisi itse (kaikki) asioita, niin ei olisi kyllä saanut yhtään mitään aikaan. Ei siinä mitään, en kyllä koskaan ole päässyt näin nopeasti uusiin työtehtäviin sisään ja saanut lisäksi paljon tulosta aikaan. Asiantuntijatehtävissä ja periaatteessa vastuu on aika iso. Vaikea kuvitella että trainee-ohjelmasta tulisi kaveri, joka hanskaisi hommat yhtä nopeasti ja hyvin. ( <-- tuo oli se itsekehuosuus) Tämän vuoden kokonaisbrutto menee n. 70 k€, jos nyt ei kenkää tule ennen vuodenvaihdetta.
 
JN sanoi:
^ Tuo alkaa olemaan jo hyvä liksa.
Mitä kokonaisbruttoo(si) sisältyy?
Click to expand...

Alkuvuonna oli vielä jonkun verran ylitöitä ja niitä ei pitäisi jatkossa juuri tulla, mutta liksaa nostaa lähes "jatkuva" varallaolo. Tittelihän on päällikkö, mutta vain palkan takia. Työt on käytännössä pelkkää asiantuntijan työtä, enkä muuta haluaisikaan tehdä. Finassipuolella melko kriittisiä järjestelmähommia on työtehtävät.
 
Inska sanoi:
Alkuvuonna oli vielä jonkun verran ylitöitä ja niitä ei pitäisi jatkossa juuri tulla, mutta liksaa nostaa lähes "jatkuva" varallaolo. Tittelihän on päällikkö, mutta vain palkan takia. Työt on käytännössä pelkkää asiantuntijan työtä, enkä muuta haluaisikaan tehdä. Finassipuolella melko kriittisiä järjestelmähommia on työtehtävät.
Click to expand...

Eli sun oltava tavoitettavissa pistään myllyt pyöriin jos tulee häiriöitä? Varmasti ihan syystä noissa hommissa maksavat kunnon liksaa. Pieni korvaus siiitä mitä käy jos hommat kusee kun koneet ei toimi.


Ja sitten jos pojjaat haluaa tuosta aiheesta Trainee-ohjelmat jauhaa vielä kovin paljon, niin perustatte sitä varten oman ketjun.
 
Timba79 sanoi:
Eli sun oltava tavoitettavissa pistään myllyt pyöriin jos tulee häiriöitä? Varmasti ihan syystä noissa hommissa maksavat kunnon liksaa. Pieni korvaus siiitä mitä käy jos hommat kusee kun koneet ei toimi.
Click to expand...

About noin. Hälyporukka on erikseen aina väijyssä ja järjestelmäpuolella sitten asiantuntijoilla vuorotellaan varallaoloa, jos tulee isompi probleema. Noin se suunnilleen menee tällä alalla työnantajasta riippumatta. Jos omat työt hoitaa hyvin, niin ei yleensä tartte varallakaan tehdä töitä. Puolikas palkka tulee kuitenkin tunneista, vaikka nukkuisi kotona. Etänä voi yleensä hoitaa jos tulee joku ongelma. Mutta pihvihän tuossa työssä on se, että jos ongelmia tulee, niin osaa nopeasti korjata ne.
 
Inska sanoi:
About noin. Hälyporukka on erikseen aina väijyssä ja järjestelmäpuolella sitten asiantuntijoilla vuorotellaan varallaoloa, jos tulee isompi probleema. Noin se suunnilleen menee tällä alalla työnantajasta riippumatta. Jos omat työt hoitaa hyvin, niin ei yleensä tartte varallakaan tehdä töitä. Puolikas palkka tulee kuitenkin tunneista, vaikka nukkuisi kotona. Etänä voi yleensä hoitaa jos tulee joku ongelma. Mutta pihvihän tuossa työssä on se, että jos ongelmia tulee, niin osaa nopeasti korjata ne.
Click to expand...

Tälleen se on omassakin duunissa, siis niin että oltaisiin sun asiakkaita. Me ollaan vaan keskisuuri teollisuusyritys, että voin vain kuvitella miten hektistä se on rahoituspuolella jossa hommien vain pitää toimia.
 
Tollanen päivystyshomma ois kyllä niin unelma kun olla ja voi. Saat periaatteessa vitusti ylimäärästä hilloa tekemättä yhtään mitään. Jos joskus sitten joudut kotoa jotain tekemään (kotikone + VPN auki ja korjaus) niin teet vaan samaa homma mitä tekisit toimistollakin. Sopis mulle kuin nyrkki nenään, kun ei ole perhettä eikä mitään ja olisi periaatteessa melkein aina mahis päivystää..

Noh, joulukuusta alkaen omaan palkkaan yleiskorotus + vähän päälle = 1,9%. :D Wippii!
 
Olen tuollaisessa päivystysringissä ollut mukana. Ei se niin hääviä ole, vaikka siitä kohtuulliset hillot sai. Meillä oli tunnin vasteaika (lue: tunti aikaa päästä koneelle ja netti auki). Kyllä siinä arkielämä väkisinkin kärsii. Unohtamatta sitä, että kun vastuualue on koko firman IT, niin hyvin harvoin tuli vastaan sellaisia ongelmia jotka menee tyylillä: VPN-päälle ja korjaus.

Siinä neljän aikaan aamuyöstä mietit, että onko kyseessä oikeasti major-luokan feelu joka on saatava kuntoon heti, vaikka sitten herättämällä puolet IT-osastosta vai passaako kuorsata aamuun asti. KOmpensaatio oli kyllä niin hyvä, että valittamaan ei ryhtyä, mutta ei ne hommat ei kyllä olleet helpoimmasta päästä.
 

M-Nutrition juomat hurjassa alessa, jopa puoleen hintaan

BCAA / EAA / PWO

TILAA TÄSTÄ
Ma olen kieltaytynyt noista paivystysduuneista. Arvostan liikaa vapaa-aikaani ja sinkkumiehena tulot on olleet ihan riittavat muutenkin kun sen kummempia menoja ei ole.
 
Päivystyksen kokonaistuntimäärä esim kuukaudessa toki voi muuttaa työn mielekkyyttä laidasta laitaan. Jos päivystysvuorossa tehtävää työtä on keskimäärin vaikka 5h kuukaudessa niin se ei heilauttaisi omia tekemisiä suuntaan taikka toiseen. Jos se taas tarkottaisi esimerkiksi 5h viikossa niin joutuisi toki miettimään kahteen kertaan kannattaako siihen suostua..
 
No se on tosiaan aikailla makukysymys. Se, että noista päivystyksistä sai takuurahan (luokkaa 750€/vko) käytännössä tekemättä mitään ei korvannut ainakaan itselle sitä 'stressiä' katastrofin odottelusta. Useimpina viikkoina ei tarvinnut vastata kuin kerran tai kaksi puhelimeen ja nekin oli luokkaa 'joo -kattellaan huomenna' tyyppisiä ilmoitusluontoisia juttuja. Kaikesta korjaustyöstähän sai sitten 100% ylityöt eli kaikki työ tuli extrana tuohon varallaolokorvauksen päälle.

Mutta kyllä se kuitenkin aika kokonaisvaltaisesti ohjaa elämää. Leffaan ei voi mennä, ei uimaan, ei oikeastaan mihinkään missä ei voi pitää puhelinta mukana JA olla suhteellisen nopeasti piuhojen päässä. Jälkeenpäin ajateltuna sain aika helpolla rahat, mutta ei se sillä hetkellä oikein helpolta tuntunut. Sehän on vaan ajan kysymys milloin omalle vuorolle pamahtaa jotain isompaa.
 
Viime firmassa itselleni tarjottiin jotain tyyliin 200 euroa per viikko paivystyksesta ja tyot sitten tunti tunnilta vapaana (palvelin\verkko yllapitaja isohkossa firmassa, kovat oli vastuut). Eli ei mitaan jarkea. Suurimmassa osassa firmojahan jengi paivystaa ilman mitaan lisakorvausta.

Tuossa firmassa oli kylla muutenkin sellaista kusetusmeininkia, ylitoita ei korvattu, hommaa pyoritettiin parin henkilon toimesta kun lisaa ei saanut palkata jne. Perusmenoa.
 
Onhan tuollaisessa päivystyshommassa puolensa, suuntaan ja toiseen. Peruspalkka on vähän alle viistonttua, mutta sekin vaatii tiettyä erikoisosaamista, mitä on vähän. Palkan takia en tuota päivystystä tee, kuuluu toimenkuvan. Itse kun asun kahdella paikkakunnalla, etätyö on palkkaa tärkeämpi seikka. Finassipuolella möröt liikkuu yön pimeydessä arkisin, joten silloin varallaolot ei yleensä rajoita menemistä. Korkeintaan yöunia. Sitten jos hommat kusee, niin samantien pääsee lehtiin. Tosin en mä yleensä käy muutenkaan missään, joten samapa tuo koska sitä päivystäisi. Eiköhän joku inkkari kohta tee nämäkin duunit tässä maassa.
 
Oma liksa korjaantui ylöspäin uuden nimityksen myötä. Nyt peruspalkka 75.000 € / v. ja bonusjärjestelmä päälle. Kilometreistä ja päivärahoista pientä plussaa aika tasaisesti. Myyntijohtajana metalliteollisuuden puolella.

Verottajalta ei todellakaan jää asia huomioimatta. Palkankorotuksesta noin puolet häviää valtion taskuun, kun progressio puraisee! :curs: Autoetuun olisi mahdollisuus, mutta eipä paljon kiinnosta kun etu lasketaan osaksi palkkaa eikä palkan päälle.
 
Kysytääs näin että moniko olisi valmis alentamaan palkkaansa ja millä ehdoilla? Itse voisin kuvitella ottavani takkiin jonkun 1/4 palkasta jos työ jatkuisi takuuajan x vuotta, tai jonkun sovitun ajan ottaisin pienempää palkkaa jonka jälkeen palkka palaisi ennalleen. Vaihtoehtoisesti voisin myös ottaa palkatonta vapaata ja tehdä "pakolliset" duunit talkoopohjilta (lue:jättäisin pakkotoiston selaamisen työaikana ja tekisin oikeasti töitä).
 
jambo sanoi:
Kysytääs näin että moniko olisi valmis alentamaan palkkaansa ja millä ehdoilla? Itse voisin kuvitella ottavani takkiin jonkun 1/4 palkasta jos työ jatkuisi takuuajan x vuotta, tai jonkun sovitun ajan ottaisin pienempää palkkaa jonka jälkeen palkka palaisi ennalleen. Vaihtoehtoisesti voisin myös ottaa palkatonta vapaata ja tehdä "pakolliset" duunit talkoopohjilta (lue:jättäisin pakkotoiston selaamisen työaikana ja tekisin oikeasti töitä).
Click to expand...

1/4 osa palkasta pois sovituksi ajaksi tai palkaton vapaa mikäli hyvissä ajoin tiedossa kävis kyllä mulle, jos noilla takais työpaikan säilymisen. Ylimääräisten tuntien tekeminen talkoopohjalta ei omassa työssä auta työnantajaa, joten sitä ei voi ottaa vaihtoehdoksi.

Kerran on tarjottu palkanalennusta ja lomautusta vaihtoehtoina pahassa tilanteessa, mutta palkanalennukseen ei lupailtu selvää loppupäivämäärää, joten sillon vastasin et otan riskin ja pidän palkkani ja jään lomailemaan mikäli tarve sitten vaatii.. eipä vaatinut loppujen lopuks niin hyvin kävi.
 
SUPERCARB (3 kg) -25%
jambo sanoi:
Kysytääs näin että moniko olisi valmis alentamaan palkkaansa ja millä ehdoilla? Itse voisin kuvitella ottavani takkiin jonkun 1/4 palkasta jos työ jatkuisi takuuajan x vuotta, tai jonkun sovitun ajan ottaisin pienempää palkkaa jonka jälkeen palkka palaisi ennalleen. Vaihtoehtoisesti voisin myös ottaa palkatonta vapaata ja tehdä "pakolliset" duunit talkoopohjilta (lue:jättäisin pakkotoiston selaamisen työaikana ja tekisin oikeasti töitä).
Click to expand...

Ottaisin mielellani pienempaa palkkaa jos saisin tehda etatoita vaikka kaksi paivaa viikossa.

Nelipaivainen duuniviikko olisi myos kova juttu, ottaisin heti vaikka tulisikin taloudellisesti reilusti takkiin.

e. Mita vahemman joudun olemaan tyopaikalla ja tekemisissa muiden tyontekijoiden kanssa, sita parempi.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom