- Liittynyt
- 1.8.2007
- Viestejä
- 2 611
Ei saa vittuilla jos kerran typottaa :D
Tyhmien kysymysten kerho
- Keskustelun aloittaja Omskakas
- Aloitettu
Ei saa vittuilla jos kerran typottaa :D
- Liittynyt
- 6.2.2003
- Viestejä
- 13 613
Miten ihmeessä voi olla olemassa sellainen porsaanreikä kuin lisätyö? Lisätyö ei siis ole ylityötä, eikä siitä makseta ylityökorvausta. Korvaus on vähintään sama kuin normaali korvaus työstä (käytännössä sama).
Tämän varjolla työnantajan on helppo kiertää eräitä juttuja. Jos olen töissä kahdeksan tuntia, niin tästähän kertyy pekkasia. 7.5h päivästä taas ei kerry, koska työaika on lyhennetty. Mutta nyt kun työsopimukseen laitetaankin 7.5 h työaika + 0.5 h lisätyö, ei kerry pekkasia, eikä myöskään saa ylityökorvausta tuolta puolelta tunnilta, koska se on nimikkeellä "lisätyö". Ihan sama asia siis kuin ylityö, mutta eri nimike jolla voidaan tiettyyn rajaan asti välttää ylityökorvauksien maksaminen. Vittu mitä paskaa.
Onko tossa oikeasti jotain järkeä jota en nyt havaitse?
Tämän varjolla työnantajan on helppo kiertää eräitä juttuja. Jos olen töissä kahdeksan tuntia, niin tästähän kertyy pekkasia. 7.5h päivästä taas ei kerry, koska työaika on lyhennetty. Mutta nyt kun työsopimukseen laitetaankin 7.5 h työaika + 0.5 h lisätyö, ei kerry pekkasia, eikä myöskään saa ylityökorvausta tuolta puolelta tunnilta, koska se on nimikkeellä "lisätyö". Ihan sama asia siis kuin ylityö, mutta eri nimike jolla voidaan tiettyyn rajaan asti välttää ylityökorvauksien maksaminen. Vittu mitä paskaa.
Onko tossa oikeasti jotain järkeä jota en nyt havaitse?
- Liittynyt
- 17.7.2005
- Viestejä
- 6 111
Siinä on järkeä nimenomaan työnantajan puolelta. Työntekijän kannalta täysin perseestä, mutta käsittääkseni laillista jos työntekijä siihen suostuu. Juuri tuollaista systeemiä käyttää mm. nimeltä mainitsematon vaateketju, jossa tuli oltua hetken aikaa.
- Liittynyt
- 18.4.2002
- Viestejä
- 1 393
Vaikuttaa kyllä kusetukselta. Kannattaisi kysäistä asiaa liitosta tai työsuojelupiiristä.
- Liittynyt
- 21.4.2005
- Viestejä
- 7 667
ei käsittääkseni mitään ongelmaa tuossa. lisätyötä ei vaan käsittääkseni voida yksipuoleisesti määrätä vaan siitä pitää sopia samalla lailla kuin ylitöistäkin. voin tosin olla väärässäkin.
ja tuo 7,5h + 0,5h lisätyö säännöllisesti ei taida olla kovinkaan pätevä sopimus ainakaan jos oikeuteen asti mennään...
e: löyty heti:
"Lisä- ja ylityö edellyttävät aina sekä työnantajan aloitetta että työntekijän suostumusta"
http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/tyoaika/
ainakin katoin että käsittelis työaikalakia yleensä eli yleispätevää tietoa tuolla sivustolla.
- Liittynyt
- 21.4.2005
- Viestejä
- 7 667
- Liittynyt
- 19.11.2006
- Viestejä
- 2 196
Powehousu; mitä alasi TES kertoo asiasta? Omalla työpaikalla on joillakin ryhmillä käytössä tuo lisätyö termi ja ihan TES:n piiriin kuuluu.
rucu: sama homma, yleensäkin ihan sama kuinka pitkäaikaiseen työhön on menossa ensimmäisenä kannattaa selvittää tessin sisältö. Lomarahat kuuluu kyllä, mutta en ole varma vaihteleeko maksuajat aloittain/firmoittain.
rucu: sama homma, yleensäkin ihan sama kuinka pitkäaikaiseen työhön on menossa ensimmäisenä kannattaa selvittää tessin sisältö. Lomarahat kuuluu kyllä, mutta en ole varma vaihteleeko maksuajat aloittain/firmoittain.
- Liittynyt
- 23.4.2006
- Viestejä
- 1 399
Jos tilaisin Australiasta nämä http://cgi.ebay.com/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&Item=330232840858&Category=16259&_trksid=p3907.m29
niin paljokohan postimaksut tekisivät suunnilleen? Ei kai se voi olla tuo Shipping costs 108.45$ mikä tuolla lukee?
En ole ikinä ennen tilanut ulkomailta netin kautta mitään joten olen aika huono näissä.
niin paljokohan postimaksut tekisivät suunnilleen? Ei kai se voi olla tuo Shipping costs 108.45$ mikä tuolla lukee?
En ole ikinä ennen tilanut ulkomailta netin kautta mitään joten olen aika huono näissä.
- Liittynyt
- 8.3.2005
- Viestejä
- 2 843
Suomeen kulut AU $134.35 kun laittaa tuonne alas Ships to kohtaan Suomen. Muista että tuo on dollareita. Ja kannattaa kuitenkin kysyä myyjältä vielä varmistus postituskuluista. JA MUISTA kun tilaat EU:n ulkopuolelta, varsinkin arvokkaammassa tavarassa kuten elektroniikka, tulli suurella todennäköisyydellä ottaa myös omansa pois.
- Liittynyt
- 23.4.2006
- Viestejä
- 1 399
Kiitos selvennyksestä.
Taitaa tulla jo sen verran hintaa että taidan jättää väliin, vaikka jotain noiden menojen jälkeen säästäisinkin niin riski jo että ei olekaan jalassa hyvät on liian suuri säästöön nähden.Olisikohan jollain tiedossa jotain hyvää nettikauppaa josta noita luistimia voisi mahdollisesti tilailla edullisemmin?
- Liittynyt
- 20.7.2007
- Viestejä
- 744
Arvaus: että sen erottaisi helposti tavallisesta vihreästä. punaisella ja keltaisella on tärkeämpää, että se näkyy varmasti, ei niinkään onko nuoli vai ei.
- Liittynyt
- 2.3.2008
- Viestejä
- 2 605
FARKKUJEN PESUSTA: Ostin parit farkut samalta valmistajalta ja tilanne oli se, että tuumakoko 36 ei mahtunut jalkojen/lonkkien kohdalta ja meni kiinni nippanappa vyötäröltä eli ostin sitten kokoa 38 olevat. Nämä tottakai mahtuvat, mutta häiritsee kun ilman vyötä ei todellakaan voi pitää päällä ja toisekseen lahkeet on pitkät eli matalapohjaisten kenkien kanssa mahdottomat pitää "luonnollisesti". Ajattelin, josko peseminen kutistaisi kokoa ja istuvuus tulisi paremmaksi. Pesusuositus taitaa farkuilla olla 30-40 asteessa eli tuleeko ihan nappulakokoa, jos pistän farkut pesukoneeseen ja valitsen vaikka 60-asteisen pesun?
- Liittynyt
- 20.8.2006
- Viestejä
- 17 734
Saako intistä vapautuksen tjsp jos on paha astma AINA tiettynä aikana vuodesta (nyt) ?
- Liittynyt
- 6.2.2003
- Viestejä
- 13 613
Tossa "kyselin" tosta lisätyöstä, niin nyt tuli mieleen sellainen asia jota en jostain syystä tiedä. Nimittäin 7.5 h työajan palkka. Maksetaanko 7.5 h päivästä ton tuntimäärän mukainen palkka, vai tuleeko siitä 8 h palkka?
Järjellä ajateltuna olisi oikeudenmukaista, että siitä maksetaan 8 h palkka, koska toi poistettu puoli tuntiahan on niitä työajan lyhennyksiä jotka 8 h työpäivillä menee pekkasiksi, ja pekkaspäivät on palkallisia vapaapäiviä. Eli toisin sanoen olisi kohtuullista jos tämä päivittäinen puolituntinen lyhennyskin olisi palkallinen. Vai onko tää taas näitä missä työnantaja voittaa ja työntekijä häviää?
Järjellä ajateltuna olisi oikeudenmukaista, että siitä maksetaan 8 h palkka, koska toi poistettu puoli tuntiahan on niitä työajan lyhennyksiä jotka 8 h työpäivillä menee pekkasiksi, ja pekkaspäivät on palkallisia vapaapäiviä. Eli toisin sanoen olisi kohtuullista jos tämä päivittäinen puolituntinen lyhennyskin olisi palkallinen. Vai onko tää taas näitä missä työnantaja voittaa ja työntekijä häviää?
- Liittynyt
- 22.1.2005
- Viestejä
- 1 179
7,5 tunnilta maksetaan palkka.
- Liittynyt
- 6.2.2003
- Viestejä
- 13 613
No niin, eli lopputuloksena se, että kahdeksan tunnin työpäivillä tienaat päivässä puoli tuntia enemmän ja pekkasten muodossa kuukaudessa vielä lisäksi 8h enemmän. Mikä vittu siinä on, että nää jutut on ihan täynnä jotain porsaanreikiä ja tällaisia haistapaskajuttuja? Ensin lisätyö ja nyt tämä.