Työsuhteen yksipuolinen irtisanominen ilmanperusteita

[WannaBeBig2]

Eli eräällä tutullani on seuraavanlainen tilanne: Hänellä on eräässä palloilulajissa vielä vuosi sopimusta jäljellä erään seuran kanssa. Seura ei ole kuitenkaan kutsunut pelaajaa harjoituksiinsa ja hänen agentin ollessa yhteydessä seuraan, seura on ilmoittanut, etteivät halua kyseistä pelaajaa enää harjoituksiinsa. Ei siinä vielä mitään, mutta seura katkaisi palkan maksun pelaajalle samalla ennen sopimuskauden alkua, siitä mitään pelaajalle ilmoittamatta( kyseessä 3 vuotisen sopimuksen viimeinen vuosi). Aluksi syyksi oli ilmoitettu jonkin sairasloma lääkärin todistuksen puuttuminen, mutta kun kävi esille, että ne olivat kunnossa, niin seuraavaksi seura alkoi vetoamaan siihen, ettei pelaaja ole harjoitellut minkään joukkueen mukana.
Vaikka siis kyseinen seura ei juuri ottanut pelaajaa harjoituksiinsa, niin ilmeisesti heidän mielestään pelaajan olisi pitänyt ruveta soittelemaan muihin seuroihin, että pääseekö hän teille treenaamaan, jotta edellinen seura maksaisi hänelle palkaa. Pelaajan agentti ei oikein tiedä kuinka tilanteessa tulisi sitten toimia(itse ihmettilin kanssa, että millainen agentti se sitten on, jos ei hommiaan hallitse). Onko kellään minkäänlaista kokemusta vastaavista tapauksista tms. Ilmeisesti palkkaturvan kautta kannattaa asiaa lähteä viemään eteenpäin?
PS.Seura ei ole kuulemma toimittanut pelaajalle edes hänen verokorttiaan takaisin , niinkuin kai pitäisi tehdä , jos ovat työsuhteen purkaneet/lopputilin antaneet... Kusetuksen makua vai mitä?

 

[ossipena]

Eli eräällä tutullani on seuraavanlainen tilanne: Hänellä on eräässä palloilulajissa vielä vuosi sopimusta jäljellä erään seuran kanssa. Seura ei ole kuitenkaan kutsunut pelaajaa harjoituksiinsa ja hänen agentin ollessa yhteydessä seuraan, seura on ilmoittanut, etteivät halua kyseistä pelaajaa enää harjoituksiinsa. Ei siinä vielä mitään, mutta seura katkaisi palkan maksun pelaajalle samalla ennen sopimuskauden alkua, siitä mitään pelaajalle ilmoittamatta( kyseessä 3 vuotisen sopimuksen viimeinen vuosi). Aluksi syyksi oli ilmoitettu jonkin sairasloma lääkärin todistuksen puuttuminen, mutta kun kävi esille, että ne olivat kunnossa, niin seuraavaksi seura alkoi vetoamaan siihen, ettei pelaaja ole harjoitellut minkään joukkueen mukana.
Vaikka siis kyseinen seura ei juuri ottanut pelaajaa harjoituksiinsa, niin ilmeisesti heidän mielestään pelaajan olisi pitänyt ruveta soittelemaan muihin seuroihin, että pääseekö hän teille treenaamaan, jotta edellinen seura maksaisi hänelle palkaa. Pelaajan agentti ei oikein tiedä kuinka tilanteessa tulisi sitten toimia(itse ihmettilin kanssa, että millainen agentti se sitten on, jos ei hommiaan hallitse). Onko kellään minkäänlaista kokemusta vastaavista tapauksista tms. Ilmeisesti palkkaturvan kautta kannattaa asiaa lähteä viemään eteenpäin?
PS.Seura ei ole kuulemma toimittanut pelaajalle edes hänen verokorttiaan takaisin , niinkuin kai pitäisi tehdä , jos ovat työsuhteen purkaneet/lopputilin antaneet... Kusetuksen makua vai mitä?

kuullostaa vähän säästötoimenpiteiltä. veikkaan että pitävät ns jalan oven välissä eivätkä lähetä verokorttia jos tuttusi heittäytyy hankalaksi niin voivat selitellä. ainakin mun mielestä ihan selvä sopimusrikkomus. lajiliitosta kannattanee kysellä vähän vinkkiä että mitäs nyt.