- Liittynyt
- 22.8.2005
- Viestejä
- 476
- Ikä
- 35
Eilen Naistenpäivänä oli teksti-tv:llä jälleen juttua naisen eurosta. Se on 80 senttiä. Ainakin jos uskominen on joitakin naisihmisiä ja järjestöjä, jotka rummutavat kyseistä slougania.
Elinkeinoelämän keskusliitto(http://www.ek.fi/prima/2006/3_maaliskuu_06/naisten_ja_miesten_tasaarvo.php) on kuitenkin asiasta eri mieltä."Tasa-arvokeskustelussa käyvät edelleen tunteet kuumina. Mielikuvat istuvat tiukassa, kuten se, että naisten euro on kahdeksankymmentä senttiä.Mielikuvat eivät perustu tosiasioihin, vaan usein pelkkiin oletuksiin." EK:n mukaan tutkijoiden laskemat palkkaerot samoista töistä naisten ja miesten välillä ovat kaventuneet ja ovat enää prosentin luokkaa.”Mitä enemmän ja tarkempia palkkaa selittäviä taustamuuttujia on käytetty, kuten ammattia, ikää, työkokemusta ja tehtävän vaativuutta, sitä pienemmiksi käyvät naisten ja miesten palkkaerot, asiantuntija Anu Sajavaara EK:sta sanoo."
Tilastokeskuksen mukaan kaikkien Suomen naisten ansiotaso on noin 80% kaikkien Suomen miesten ansiosta. Miten tämä voi siis olla mahdollista, jos samasta työstä naiset ja miehet saavat käytännössä saman palkan? EK:n mukaan eroa selittää seuraavat asiat: 1)Suomessa on selkeästi erikseen naisten ja miesten alat, ammatit ja myös koulutus. Siis kärjistäen naiset hakevat enemmän lukemaan egyptologiaa, miehet tekniikkaa 2)Palkkaeroja lisää jonkin verran myös se, että naiset tekevät keskimäärin vähemmän hyvinpalkattua ylityötä, vuorotyötä ja olosuhdelisiin oikeuttavaa työtä.3) Toisaalta taas naiset tekevät miehiä enemmän osa-aikatyötä ja ovat poissa töistä perhesyistä.
Mistä aineksista leivomme uuden tasa-arvotupopannukakun? Naisten keskiansio on saatava samalle tasolle kuin miesten. Korotammeko verorahoilla esim. naisvaltaisten parturikampaajien keskiansion miesvaltaisten diplomi-insinöörien tasolle vai nostammeko verorahoin naisten tuntipalkkoja korkeammaksi kuin miesten, jotta naiset saavat miesten keskiansion vähemmillä työtunneilla? Nyt tarvitaan tasa-arvoa.
Elinkeinoelämän keskusliitto(http://www.ek.fi/prima/2006/3_maaliskuu_06/naisten_ja_miesten_tasaarvo.php) on kuitenkin asiasta eri mieltä."Tasa-arvokeskustelussa käyvät edelleen tunteet kuumina. Mielikuvat istuvat tiukassa, kuten se, että naisten euro on kahdeksankymmentä senttiä.Mielikuvat eivät perustu tosiasioihin, vaan usein pelkkiin oletuksiin." EK:n mukaan tutkijoiden laskemat palkkaerot samoista töistä naisten ja miesten välillä ovat kaventuneet ja ovat enää prosentin luokkaa.”Mitä enemmän ja tarkempia palkkaa selittäviä taustamuuttujia on käytetty, kuten ammattia, ikää, työkokemusta ja tehtävän vaativuutta, sitä pienemmiksi käyvät naisten ja miesten palkkaerot, asiantuntija Anu Sajavaara EK:sta sanoo."
Tilastokeskuksen mukaan kaikkien Suomen naisten ansiotaso on noin 80% kaikkien Suomen miesten ansiosta. Miten tämä voi siis olla mahdollista, jos samasta työstä naiset ja miehet saavat käytännössä saman palkan? EK:n mukaan eroa selittää seuraavat asiat: 1)Suomessa on selkeästi erikseen naisten ja miesten alat, ammatit ja myös koulutus. Siis kärjistäen naiset hakevat enemmän lukemaan egyptologiaa, miehet tekniikkaa 2)Palkkaeroja lisää jonkin verran myös se, että naiset tekevät keskimäärin vähemmän hyvinpalkattua ylityötä, vuorotyötä ja olosuhdelisiin oikeuttavaa työtä.3) Toisaalta taas naiset tekevät miehiä enemmän osa-aikatyötä ja ovat poissa töistä perhesyistä.
Mistä aineksista leivomme uuden tasa-arvotupopannukakun? Naisten keskiansio on saatava samalle tasolle kuin miesten. Korotammeko verorahoilla esim. naisvaltaisten parturikampaajien keskiansion miesvaltaisten diplomi-insinöörien tasolle vai nostammeko verorahoin naisten tuntipalkkoja korkeammaksi kuin miesten, jotta naiset saavat miesten keskiansion vähemmillä työtunneilla? Nyt tarvitaan tasa-arvoa.