Kaikki matkakorvauksista ja päivärahoista

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Timba79
  • Aloitettu Aloitettu
Timba79

Timba79

Moderaattori
Mode
Liittynyt
5.6.2003
Viestejä
29 708
Ikä
45
Eli tässä ketjussa voidaan käsitellä otsikon aihetta laajamminkin.

Mutta sitä ennen haluaisin joltakin asiasta oikeasti tietävältä vastauksia.

Eli jos mä lähden omalla autolla toiselle puolelle Suomea työkeikalle. Matkat kestää 3 tuntia molempiin suuntiin ja kohteessa teen 6 tuntia töitä. Miten palkka muodostuu jos olen tuntipalkalla? Tuleeko ylityöt vai tunti tunnista normaalilla palkalla tai vapaana? Entä kuukausipalkalla olevat?

Ja mitenkä menee päivärahat. Kokopäiväraha on 10 tunnin jälkeen, mutta onko yökeikoilla jotain muita päivärahamuotoja?
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Timba79 sanoi:
Ja mitenkä menee päivärahat. Kokopäiväraha on 10 tunnin jälkeen, mutta onko yökeikoilla jotain muita päivärahamuotoja?
Click to expand...

Päivärahathan menee matkavuorokausien eikä kalenteripäivien mukaan. Jos lähdet vaikka maanantaina 8.00 ja palaat perjantaina 15.00 niin saat 5 kokopäivärahaa, koska viimeinen täysi matkavuorokausi (joka siis tuli täyteen perjantaina 8.00) ylittyy yli kuudella tunnilla. Matkavuorokauden aikana saanut ilmaiset ateriat voivat puolittaa päivärahoja. Yökeikoilla voidaan lisäksi maksaa 10 euron veroton yömatkaraha jos firma ei kustannu muuta majoitusta. Tunnetaan myös "kukkarahana", eli jos menee työmatkalla vaikka anoppilaan yöksi niin voi viedä kukkia tuliaiseksi.

Muistattehan, että päivärahat ja kilometrikorvaukset eivät ole lakisääteisiä eli niitä ei ole pakko maksaa. Toki työehtosopimuksessa voi olla määräyksiä noita koskien. Verottaja vahvistaa vuosittain enimmäismäärät, jotka työnantaja saa maksaa verottomana. Enemmänkin voi toki maksaa mutta se on saajalle veronalaista tuloa.

Palkkaus on työehto- tai muuten sopimuskysymys, joten siihen on vaikea kommentoida. Joillakin maksetaan matka-ajalta palkka, toisille ei.
 
Wendy sanoi:
.

Muistattehan, että päivärahat ja kilometrikorvaukset eivät ole lakisääteisiä eli niitä ei ole pakko maksaa. Toki työehtosopimuksessa voi olla määräyksiä noita koskien. Verottaja vahvistaa vuosittain enimmäismäärät, jotka työnantaja saa maksaa verottomana. Enemmänkin voi toki maksaa mutta se on saajalle veronalaista tuloa.

Palkkaus on työehto- tai muuten sopimuskysymys, joten siihen on vaikea kommentoida. Joillakin maksetaan matka-ajalta palkka, toisille ei.
Click to expand...

Tämä on kyllä todella hyvä pointti.
 
Muistakaa myös, että matkustusaika ei ole välttämättä palkallista. Lukihan se siellä jo. Tosin jos reissaat koko päivän, niin tuskin löytyy niin vittumaista työnantajaa, että kyseinen päivä olisi palkaton.
 
modified sanoi:
Muistakaa myös, että matkustusaika ei ole välttämättä palkallista. Lukihan se siellä jo. Tosin jos reissaat koko päivän, niin tuskin löytyy niin vittumaista työnantajaa, että kyseinen päivä olisi palkaton.
Click to expand...

Sanotaanko, että ylemmillä toimihenkilöillä hyvin yleistä, että ei makseta matka-ajalta palkkaa, koska nuo ns. matka-ajat ja vähäiset ylityöt kuuluu jo kokonaispalkkauksen piiriin tai ne voidaan laittaa vaikkapa likuvan työajan piiriin tuntipalkkalaisellakin. Käytännössä useimmissa TES:ssä maksetaan kuitenkin 1/1, eli matka-aika ei ole ylityötä.

Ratkaiseva tekijä monessa suhteessa on palkkauksen muoto, kuukausi-, tunti- vai kokonaispalkkaus.
Työehdoissa nuo määritellään, joko kokonaisvaltaisesti sitova TES tai jos olet fiksusti saanut ujuutettua nuo työsopimukseen.
 
TLP sanoi:
Sanotaanko, että ylemmillä toimihenkilöillä hyvin yleistä, että ei makseta matka-ajalta palkkaa, koska nuo ns. matka-ajat ja vähäiset ylityöt kuuluu jo kokonaispalkkauksen piiriin tai ne voidaan laittaa vaikkapa likuvan työajan piiriin tuntipalkkalaisellakin. Käytännössä useimmissa TES:ssä maksetaan kuitenkin 1/1, eli matka-aika ei ole ylityötä.

Ratkaiseva tekijä monessa suhteessa on palkkauksen muoto, kuukausi-, tunti- vai kokonaispalkkaus.
Työehdoissa nuo määritellään, joko kokonaisvaltaisesti sitova TES tai jos olet fiksusti saanut ujuutettua nuo työsopimukseen.
Click to expand...

Voin kertoa hyvän tai huonon esimerkin. Esimerkiksi jos reissuun lähdetään sunnuntaina ja takaisin perjantaina työpäivän jälkeen niin kaikki menee omaan piikkiin:dance2:. "It's called reilumeininki." Tosin en tiedä voiko työnantaja pakottaa reissaamaan omalla ajalla ilmaiseksi. Toki päivärahat saa, muttei ne hirveästi lämmitä.
 
Timba79 sanoi:
Eli tässä ketjussa voidaan käsitellä otsikon aihetta laajamminkin.

Mutta sitä ennen haluaisin joltakin asiasta oikeasti tietävältä vastauksia.

Eli jos mä lähden omalla autolla toiselle puolelle Suomea työkeikalle. Matkat kestää 3 tuntia molempiin suuntiin ja kohteessa teen 6 tuntia töitä. Miten palkka muodostuu jos olen tuntipalkalla? Tuleeko ylityöt vai tunti tunnista normaalilla palkalla tai vapaana? Entä kuukausipalkalla olevat?

Ja mitenkä menee päivärahat. Kokopäiväraha on 10 tunnin jälkeen, mutta onko yökeikoilla jotain muita päivärahamuotoja?
Click to expand...

Itselläni tulisi vain kokopäivärahat, ei ylitöitä. Matka-ajalta ei makseta palkkaa. Kilometrikorvauksia tulee ihan jumalattomasti.

EDIT: no tähän oli jo vastattukin. Arvelin ettei kukaan taaskaan tienny ;)
 
No siis itse olen tuntipalkkainen ja kilsakorvaukset juoksee normaalin taulukon mukaan. 10 tunnin päivästä saa kokopäivärahan.

Palkka juoksee myös matka-ajalta, mutta ylkkäkorvauksia ei saa jos ei sitten itse työkohteessa mene yli 8 tuntia. Eli matka-ajalta tuntipalkan mukaan. No enpä mä lähtis yhteenkään reissuhommaan jos matka-ajat menis omaan piikkiin. Vapaana voisin toki ottaa, eli ei niitä tartte rahana maksaa. Välillä tulee osa ylitunneista pidettyäkin vapaana.

Kyselin vain, kun ei kukaan tunnu tietävän tähän mitään "oikeaa" vastausta, mutta ei vissiiin sellaista tunnu olevankaan?

Mutta mitä tulee matkakulujen korvaamiseen. Niin miksi hitossa yksikään työntekijä matkustaa omilla vehkeillään mihinkään jos ei työantajan matkakuluja korvaa? Tai no, jos palkka kompensoi tämän, niin ehkä sen sitten ymmärtää...
 
Timba79 sanoi:
No siis itse olen tuntipalkkainen ja kilsakorvaukset juoksee normaalin taulukon mukaan. 10 tunnin päivästä saa kokopäivärahan.
Click to expand...

Tuntipalkkainenkin on aika vaikea käsite. Itselläni on tuntipalkka. Ylitöistä maksetaan, eli en ole kiinteällä kuukausipalkalla. Tarkoitatko tuntipalkkaisella sitä että voit tehdä 2-3 tuntisia päiviä? Vai sitä että teet 8h, mutta 9. tunti on ylityötä tai normaalituntityötä?
 
Timba79 sanoi:
No siis itse olen tuntipalkkainen ja kilsakorvaukset juoksee normaalin taulukon mukaan. 10 tunnin päivästä saa kokopäivärahan.

Palkka juoksee myös matka-ajalta, mutta ylkkäkorvauksia ei saa jos ei sitten itse työkohteessa mene yli 8 tuntia. Eli matka-ajalta tuntipalkan mukaan. No enpä mä lähtis yhteenkään reissuhommaan jos matka-ajat menis omaan piikkiin. Vapaana voisin toki ottaa, eli ei niitä tartte rahana maksaa. Välillä tulee osa ylitunneista pidettyäkin vapaana.

Kyselin vain, kun ei kukaan tunnu tietävän tähän mitään "oikeaa" vastausta, mutta ei vissiiin sellaista tunnu olevankaan?

Mutta mitä tulee matkakulujen korvaamiseen. Niin miksi hitossa yksikään työntekijä matkustaa omilla vehkeillään mihinkään jos ei työantajan matkakuluja korvaa? Tai no, jos palkka kompensoi tämän, niin ehkä sen sitten ymmärtää...
Click to expand...

Kai nyt aina firma matkat maksaa. Lentoliput voi olla tonneja;). Matka-aika on monessa paikkaa ongelma. Eipä tule edes km-korvauksia jos lentokoneessa istut.
 
hookoo sanoi:
Tuntipalkkainenkin on aika vaikea käsite. Itselläni on tuntipalkka. Ylitöistä maksetaan, eli en ole kiinteällä kuukausipalkalla. Tarkoitatko tuntipalkkaisella sitä että voit tehdä 2-3 tuntisia päiviä? Vai sitä että teet 8h, mutta 9. tunti on ylityötä tai normaalituntityötä?
Click to expand...

No meillä puhutaan tuntipalkkasista ja kk palkkasista. Kaikki tekee suunnilleen samanverran tunteja, mutta kk-palkkasilla ei periaatteessa juokse ylkät vaan täytyy yrittää ehtiä pitään vapaita. Itsellä siis ei ole pakko töihin jäädä 8 h jälkeen jos ei prosentit juokse. Käytännössä sitä aina tekee vähän "perjantaita sisään" eli noista ei nipotella. Sitten jos ei ehdi perjantainakaan häipymään aikaseen, menee tunnit maksuun, kun ei mitään työaikapankkia ole.

Matka-ajoista ei meillä ole oikein tahdottu ylkkäkorvauksia maksella, normaalin tuntipalkan saa ja kk palkkaset yrittää niitä pitää vapaana. Eli matka-ajat on palkallisia. En tiedä sitten miten on niiden jotka käy jossain messumatkoilla ulkomailla, itse en ole noissa mukana koskaan ollut.


modified sanoi:
Kai nyt aina firma matkat maksaa. Lentoliput voi olla tonneja;). Matka-aika on monessa paikkaa ongelma. Eipä tule edes km-korvauksia jos lentokoneessa istut.
Click to expand...

No justhan täällä väitettiin ettei välttämättä maksa! Enkä mä ole kuullut, että kukaan saisi kilsakorvauksia jos istuu jossakin julkisen liikenteen härvelissä jonka liput maksaa työantaja!

Se taas on suorastaan vittumaista, että jos joutuu paljonkin reissaan ja reissut pitää tehdä ns. omalla ajalla. Kyllä mä ajattelen asiat niin, että jos TYÖN TAKIA joutuu matkustamaan, on se työaikaa, ainakin tavallisella duunarilla.
 
Timba79 sanoi:
No meillä puhutaan tuntipalkkasista ja kk palkkasista. Kaikki tekee suunnilleen samanverran tunteja, mutta kk-palkkasilla ei periaatteessa juokse ylkät vaan täytyy yrittää ehtiä pitään vapaita. Itsellä siis ei ole pakko töihin jäädä 8 h jälkeen jos ei prosentit juokse. Käytännössä sitä aina tekee vähän "perjantaita sisään" eli noista ei nipotella. Sitten jos ei ehdi perjantainakaan häipymään aikaseen, menee tunnit maksuun, kun ei mitään työaikapankkia ole.

Matka-ajoista ei meillä ole oikein tahdottu ylkkäkorvauksia maksella, normaalin tuntipalkan saa ja kk palkkaset yrittää niitä pitää vapaana. Eli matka-ajat on palkallisia. En tiedä sitten miten on niiden jotka käy jossain messumatkoilla ulkomailla, itse en ole noissa mukana koskaan ollut.
Click to expand...

Mulla on siis tuntipalkka tuon mallin mukaisesti, mutta en saa korvauksia matkoista. Eli toisinsanoen jos ajan turkuun kello 8-10 ja palaan klo 16 ja kotona klo 18 niin en saa ylityökorvauksia enkä edes tuntipalkkaa. Toki voin pitää 2 tuntia vapaana.

Sensijaan jos olenkin töissä klo 18 asti ja lähden kotia tuolloin niin saan 2h ylityökorvauksia.
 
hookoo sanoi:
Mulla on siis tuntipalkka tuon mallin mukaisesti, mutta en saa korvauksia matkoista. Eli toisinsanoen jos ajan turkuun kello 8-10 ja palaan klo 16 ja kotona klo 18 niin en saa ylityökorvauksia enkä edes tuntipalkkaa. Toki voin pitää 2 tuntia vapaana.

Sensijaan jos olenkin töissä klo 18 asti ja lähden kotia tuolloin niin saan 2h ylityökorvauksia.
Click to expand...

Ei toi ole niin paha jos sen 2h saa edes vapaana. Oiskohan kyse siitä, että onko matka-aika laskutettavaa työtä vai ei? Jos ei ole niin silloin työntekijäkään ei saa siltä ajalta palkkaa.
 
Ihan sama minullekin on, että saako sen vapaana vai varaha. Mutta jos homma menee niin, että ajat sinne turkuun aamulla kaksi tuntia, teet 8 tuntia hommia ja ajat kotiin 2 tuntia ja mitään et noista neljästä matkatunnista kostu, niin palkka pitää todellakin kompensoida tuon menetetyn ajan ja reissuja olla riittävän vähän.

Nykyään sitä ottas mielellään kaiken mahdollisen ylimenevän tuntimäärän vapaana, vaan kun ei tahdo niitä lakisääteisiä vapaitakaan aina ehtiä pitämään.
 
Back
Ylös Bottom