Vihreät poliitikot, älyvapauden riemuvoitto

[Mike]

Ei jeesuksen pallit, tämä puolue pitäisi ihan aikuisten oikeasti haudata jonnekin. Ei näiden ehdotuksissa ole mitään maailman järkeä ollut pitkään aikaan, mutta tätä täysin järjestä köyhää ehdotusta ei pysty enää ymmärtämään. Siis minä kysyn nyt ihan suoraan MITÄ VITTUA?

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Vihreät+kannattavat+maahanmuuttajille+työnhakua+nimettömänä/1135240412062

Tämän ketjun tarkoitus on keskustella vihreiden päättömistä poliittisista ratkaisuista kautta linjan, niin historiasta kuin tulevaisuudesta.

"Ehdotuksella vihreät tukevat maahanmuuttajien työllistymistä. Sinnemäen mukaan muista maista on näyttöä, että pelkän nimen perusteella syrjitään"

Ja kuinka helvetissä tuolla ehkäistään syrjintää? Mennäänkö sinne haastatteluunkin pussi päässä ja puhutaan täyttä suomenkieltä? Jos sitä meinataan syrjiä, niin sitä ovea näytetään kyllä siellä haastiksessakin jos peitenimellä "Ahti Ahkera" tuleekin Hassam Alam Saleikum haastatteluun med hoono soomi. Ja jos nyt mennään peruslukemille ja tuota noudatetaan, niin eikös sitten Anu Saukkokin voisi mennä anonyyminä? Ja meitsillä ei ole mitään mustia ja ulkomaalaisia vastaan, mutta nämä vihreät ovat kyllä todella kujalla.

 

[Hard Justice]

Ei tarvitse paljoa vihreätä kuorta rapsutella kun alkaa punalipun värit loistamaan silmiä häikäisevän kirkkaina.
Kaupunkilaisvihernuorilla ei tunnu olevan kokemusta luonnosta kuin ehkä häkkihamsterin verran.

 

[rullaverho]

Siis hetkinen. Eihän tässä nyt ole mitään logiikkaa. Rekrytoijahan tietää samantien että kyse on maahanmuuttaja Mohammedista jos hakemus saapuu nimettömänä. Ne ihmiset joilla on ennakkoluuloja maahanmuuttajia kohtaan, eivät varmastikkaan perusta näkemystään henkilöiden nimiin. Ja jossain vaiheessahan rekrytilanteessa on pakko näyttää pärstänsä ja kertoa nimensä. Mitä se auttaa, että haastattelija näkee totuuden vasta haastattelutilanteessa.

 

[Bigiron]

Käsittääkseni työnantajat haluavat tarkistaa työnhakijan taustat lähes poikkeuksetta, mikä tällaisessa anonyymi haussa on aika hankalaa selvitellä.
Aika kuolleena syntynyt idea,tosin ei poikkea vihreiden muista hyvistä aloitteista.
Koskahan niiden edustajat jaksaisivat miettiä edes kerran ehdotuksiensa toimivuutta käytännössä.

 

[Sahaaja]

Rasismikorttia kyllä viljellään ahkerasti. Tai tässä tapauksessa syrjintäkorttia, mutta sehän on sama asia nyky-yhteiskunnassa. Miten helvetissä se on syrjintää, jos työnantaja ei halua ottaa töihin henkilöä joka ei puhu sanaakaan suomea? Tai on muuten vain epäkelpo, ei riittävää koulutusta tai työkokemusta jne. Ihan samoista syistä jää suomalaisiakin ilman töitä. Minkä takia aina pitää ihonväri ja etninen tausta sekoittaa joka asiaan?

 

[TripleH]

Vihreät tuntuu olevan se puolue, jonka riveihin pääsee lukion oppimäärällä tai vähemmällä. Toi nyt on ihan puhdasta kommunismia, että porukka, jolla ei ole taitoa tehdä työtä ängetään johonkin työhön väkisin.

 

[Mike]

Minkä takia aina pitää ihonväri ja etninen tausta sekoittaa joka asiaan?

Koska se on nyt pop. Odotellaan vain vihreiden ehdotusta, että maahanmuuttajat saavat osallistua vaaliäänestyksiin jo maahanmuuttokeskuksessa, silloin vasta nämä vihreät äpärät alkavatkin viljelemään näitä idiotismia uhmaavia aloitteita.

Siis tämä alkaa olemaan niin surkuhupaisaa menoa, että ei voi kun leuka maassa katsella. Meillä on Suomessa alueita, joista ei suomalainen saa ostaa asunto-osaketta. Meillä on kokonainen saarirykelmä jota kutsutaan Ahvenanmaaksi, sinne et voi suomalaisena perustaa yritystä, ellet ole asunut siellä vuosia. Mutta ei näistä kukaan mekkalaa nosta, meteli nousee heti, jos ulkomaalaisella ei ole erityisoikeuksia. Miten ihmeessä vähemmistön etuja ajaessa ajatellaan, että jos vähemmistölle annetaan erityisoikeuksia, niin homma on pulkassa? Meillä ei taida olla vielä homoseksuaaleille omaa uimavuoroa, mutta musliminaisille on oma uimavuoro ja sinne on turha suomalaisen Suomen maaperällä mennä polskuttelemaan kun vuoro on päällä.

Ja minä en ole todellakaan rasisti tai syrjivää sorttia, mutta alan hiljalleen kääntymään sinnepäin, jos tänne kotomaahan ei saada jotain järkeä tähän menoon. Ja minähän en mustaa miestä syytä tästä, vaan jos alan syrjimään jotain, niin se on nuo vihreät.

 

[TJR]

Rasismikorttia kyllä viljellään ahkerasti. Tai tässä tapauksessa syrjintäkorttia, mutta sehän on sama asia nyky-yhteiskunnassa. Miten helvetissä se on syrjintää, jos työnantaja ei halua ottaa töihin henkilöä joka ei puhu sanaakaan suomea? Tai on muuten vain epäkelpo, ei riittävää koulutusta tai työkokemusta jne. Ihan samoista syistä jää suomalaisiakin ilman töitä. Minkä takia aina pitää ihonväri ja etninen tausta sekoittaa joka asiaan?

Saadaan lisää puollueelle kannattajia.

 

[Raejuusto]

Käsittääkseni työnantajat haluavat tarkistaa työnhakijan taustat lähes poikkeuksetta, mikä tällaisessa anonyymi haussa on aika hankalaa selvitellä.
Aika kuolleena syntynyt idea,tosin ei poikkea vihreiden muista hyvistä aloitteista.
Koskahan niiden edustajat jaksaisivat miettiä edes kerran ehdotuksiensa toimivuutta käytännössä.

Ns. työelämän tietosuojalain (759/2004) mukaan työnantaja ei saa tarkistaa ulkopuolista tietoa työntekijästä, eli kaikki tieto pitää tulla työntekijältä itseltään (työnantaja ei saa googlata työntekijää), ellei siihen ensin pyydetä työntekijän suostumusta. Sinänsä tämän lain kannalta tossa paperipussiperiaatteessa ei ole mitään ongelmaa. Ehkä tuo voisikin toimia, jos työnantaja suostuisi siihen että työntekijöitä käsitellään anonyymeinä, eli homman pitäisi olla dispositiivista.

Mutta jos tollasta ruvetaan ehdottelemaan yksityisille yrityksille, niin pitää kyllä ihmetellä missä niiden työnantajien oikeudet ovat...

 

[demos]

Kyllähän tuossa syrjinnässä - tietoisessa tai tiedostamattomassa - on perää. Blink-kirjassa Malcom Gladwell osoitti, miten sukupuoli vaikuttaa sinfoniaorkesterien soittajavalinnoissa. Sokkosoitoissa sermin takana naiset pärjäsivät paremmin tai vähintään yhtä hyvin kuin miehet, mutta kun juryn edessä piti soittaa, säännönmukaisesti miehet rankattiin edelle. Saman tapainen tiedostamaton syrjintä tapahtuu varmasti muissakin työnhakutilanteissa. Olen ollut itse riittävän monta kertaa palkkaamassa uusia työntekijöitä, että ymmärrän, miten pienestä se voi olla kiinni.

Minulla ei ole mitään nopeaa ja helppoa ratkaisua asiaan, mutta jotenkin asiaa voisi koettaa korjata. Nimetön hakuprosessi ei välttämättä auta, koska kuten muutkin ovat jo sanoneet, jossain vaiheessa sitä on istuttava kasvokkain, jolloin ennakkoluulot taas pääsevät jylläämään. Jos toisaalta siinä vaiheessa on selvästi paremmilla pisteillä liikkeellä kuin muut, voi sitä etua olla vaikea menettää pelkästään ulkonäkö- tai kansalaisuussyistä.

 

[Raejuusto]

Yhteiskunnan pitää olla tiettyyn rajaan asti (mieluiten mahdollisimman pitkälle) itseohjautuva, eli ihmisille ja yrityksille pitää antaa itsenäiset valtuudet päättää asioista. Silloin pitää sallia myös tällaiset ikävät asiat kuin rasisimi tai sukupuolisyrjintä. Onhan se ihan selvää että yli 60-vuotiaita miehiä syrjitään päiväkotien ja vantaalaisia kaljupäitä turkkilaispitserioiden työpaikkahaastatteluissa, mutta ei sille mitään voi. Syrjinnästä pääsee parhaiten eroon kehittämällä yhteiskunnan henkistä asenneilmapiiriä.

 

[Mike]

Pitäisikö nuo työhaastikset hoitaa jatkossa sokkona? Verhon taakse Herra A, Neiti B ja Mokka C? Sitten vain haastattelemaan poissuljettuna toki palveluammatit, joissa nyt vain rumalla ihmisellä ei ole niin hyviä chäänssejä. Syrjintää on aina, kauppajonossakin, se on ihan normaalia ihmisen sosiaalista käytöstä, mutta tämä numeron tekeminen siitä on aika naurettavaa.

 

[demos]

Siinäpä se onkin. Eihän haastatteluja voi loputtomasti verhon takaa hoitaa. Tai ehkä voisikin. Itse en haluaisi olla haastateltavana verhon takana - enkä haastatella verhon takana olevaa ehdokasta.

 

[Mike]

Jos homman jostain mielettömästä syystä voisi hoitaa koeaikaakin pidemmälle anonyyminä, niin sitten homma toimisi syrjinnän osalta työhaun osalta. Mutta nyt tuo vain skippaa yhden vaiheen syrjinnässä. Ja sitä syrjintää on anyways sitten viimeistään siellä ruokatunnilla kun anonyyminä työsopparin kirjoittanut raiskauksesta aikaisemmin tuomittu Mokka C paljastaa minänsä naisten alusvaateosaston myyjänä.

 

[Hynkkä]

Ei ole kyllä mitään järkeä koko ehdotuksessa. Itse en ainakaan kutsu ketään nimetöntä työhaastatteluun (kansallisuudesta riippumatta) ja en ymmärrä miten se voisi parantaa kenenkään työhön pääsemistä ylipäätään. Aina työnantajalla kannattaa tehdä perus taustatsekkaukset työnhakijasta. Jos joku työnantaja on rasisti, niin ei se takuuvarmasti palkkaa kaveria töihin haastattelussakaan. Ja suvaitseva henkilö tuskin torppaa nimen perusteella ketään haastattelusta.

 

[Bigiron]

Ns. työelämän tietosuojalain (759/2004) mukaan työnantaja ei saa tarkistaa ulkopuolista tietoa työntekijästä, eli kaikki tieto pitää tulla työntekijältä itseltään (työnantaja ei saa googlata työntekijää), ellei siihen ensin pyydetä työntekijän suostumusta. Sinänsä tämän lain kannalta tossa paperipussiperiaatteessa ei ole mitään ongelmaa. Ehkä tuo voisikin toimia, jos työnantaja suostuisi siihen että työntekijöitä käsitellään anonyymeinä, eli homman pitäisi olla dispositiivista.

Mutta jos tollasta ruvetaan ehdottelemaan yksityisille yrityksille, niin pitää kyllä ihmetellä missä niiden työnantajien oikeudet ovat...

Miten tarkastat luvan kanssakaan nimettömän taustat?
Tässä vaiheessa se henkilöllisyys selviää,tai todennäköisesti kutsua haastatteluun ei tule.
Eihän oikeasti ketään voida pakottaa ottamaan ihmisiä ilman identiteettiä edes työhaastatteluun,
ainakaan yksityispuolella, eli todennäköisesti ne nimettömät hakemukset menee mappi ööhön.
Käytännössä sama asia kuin huumetestit työpaikalla, laillisesti saat niistä kieltäytyä,
mutta käytännössä tästä tehdään tietynlaiset johtopäätökset.
Eli kuolleena syntynyt idea,ei hyödytä ketään,ainoastaan lisää rekrytoijien työmäärää.

 

[tuc]

Kannattaa muistaa, että Vihreissä ei ole puoluekuria ja joka ikisestä puolueesta löytyy henkilöitä, joiden kaikki omenat eivät ole korissa. Ei kannata koko puoluetta mollata siitä, että yksittäisten tyyppien näkemykset ei miellytä omia.

Anonyymius hyödyttäisi korkeintaan haastatteluihin valittavia, eli siitä ei olisi juurikaan hyötyä työnhaussa. En siis näe ehdotuksessa kovinkaan kummoista realistista vaikutusmahdollisuutta.

 

[TeHo]

Kannattaa muistaa, että Vihreissä ei ole puoluekuria ja joka ikisestä puolueesta löytyy henkilöitä, joiden kaikki omenat eivät ole korissa. Ei kannata koko puoluetta mollata siitä, että yksittäisten tyyppien näkemykset ei miellytä omia.

Aloituspostissa olevaa villiä ideaa näyttää vievän eteenpäin Vihreiden eduskuntaryhmän puheenjohtaja.

 

[Bigiron]

Ei kannata koko puoluetta mollata siitä, että yksittäisten tyyppien näkemykset ei miellytä omia.

Entäs jos kaikki puolueen edustajat enemmän tai vähemmän eroavat näkemyksillään ja ehdotuksillaan omistani?
Saako silloin kertoa ettei pidä koko puolueesta vai tekeekö se minusta huonon ihmisen?

 

[Hammaspeikko]

Soininvaarahan oli/on oiva poliitikko. Muuten pidän vihreitä äärivasemmistolaisena puolueena, eli ei oma juttu.